WEBディレクター／フルリモートOK／服装自由／年休130日／前給保障⇒転職後に年収100万円UPした例あり♪

WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー、コンテンツ企画・編集

◇全国募集！フルリモートOK！ ◇スキ…

￥

350万円〜1000万円

正社員

仕事内容

多様なディレクションや
マーケティング業務をご担当いただきます。

≪ディレクション≫
○大手自社サイトの運用保守ディレクション（CMSでの定常運用や施策立案）
○大手自社ブランディングにおけるディレクション（広告、LP展開、数値分析）
○大手広告代理店でのWEB広告ディレクション（デジタル広告の制作）
○少年誌IP関連/ソーシャルゲームの新規開発ディレクション（有名IPゲームの開発）
○某出版社コミュニティサイト開発に伴うディレクション（オウンドメディアの制作）
○某大手toC向け飲食店メディアの改善ディレクション（課題抽出から改善までの施策を考案）


≪マーケティング≫
○クライアント自社プロダクトであるWebアプリケーションのマーケティング
○DSP/リスティング広告などのネット広告領域におけるターゲット別のCPC、CPAを意識した運用
○デジタル領域におけるCRM（Customer Rings/HubSpot拡張）改善プロジェクト
○多展開店舗のデジタル広告における運用業務
○受託アプリの品質管理/グロースハック/KPI設定/SEO対策/広告運用
○業務改善サービスにおける新規顧客獲得及び獲得顧客継続（CRM）に向けたマーケティング


【案件例】
ゲームやアニメ、音楽やアパレル、ペット業界など…
幅広い業界のプロジェクトを取り揃えています！

【注目】◎社員ファーストな文化
社員のキャリアに伴走している当社では、
あなたが「どんな姿になりたいのか」を知るために
さまざまなコミュニケーションの機会を設けています。

≪さまざまな制度あり！≫
◎1on1MTG
◎食事会（月1回）
◎懇親会 …etc

ディレクション、マーケティング、
コンテンツ、数値分析など…
あなたが理想とするキャリアを歩むためには
“何が必要か”から一緒に考えます！

私たちと一緒に
なりたい自分へ会いに行きましょう♪


【注目】◎働きやすさも抜群！
やりたいことができのはいいけど、
休みが少なくてツライ…

という事態とも無縁です！
休暇は多く残業は少ないのはもちろん、
さまざまな制度を導入して活躍を応援中。

≪ストレスフリーに働けます！≫
◎完全週休2日
◎土日祝休み
◎フルリモートOK
◎服装自由
◎年休130日
◎残業10h程度…etc

そんな働きやすい環境もあり、
当社では設立以来【退職者0人】記録を更新中！
定着率の良さが”ホワイトさ”の証明です！

応募条件・求められるスキル

◇学歴不問
◇なにかしらのコンテンツディレクションやマーケッターの業務経験
◇1年未満などの業務経験でも結構です！
◇ディレクション、マーケ、数値分析、コンテンツ企画など

≪必須：デジタル領域におけるコンテンツディレクション経験、マーケティング業務のご経験≫
◎ディレクション（WEB、広告、サービス、ブラウザアプリ）
◎マーケティング（広告、CRM）
◎コンテンツ企画（新規サービスの上流工程、既存サービスの機能や大幅改善）
◎コーディング
◎WEBデザイン…etc

年数・ポジションは不問！
何かしらの実務経験がある方であればOK♪

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】WEB面接（1回）
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【STEP03】内定

■□専用応募フォームからご応募下さい□■
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP2】WEB面接（1回）
　▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは最短2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については次の選考へ進む方にのみお伝えしています

その他・PR

募集背景

2018年設立。大手企業とも直接取引を重ね、さまざまなプロジェクトを成功に導いてきたUP MILLS。現在も多くのご相談をいただいており、ディレクター、マーケッターの確保が急務に…！これからのさらなる飛躍のため、新しい仲間を募集することになりました。

実際の給与例

・年収580万円／入社1年・26歳
・年収630万円／入社2年・25歳
・年収700万円／入社4年・36歳
・年収900万円／入社5年・32歳

待遇・福利厚生

■1年～1年半に1回の昇給査定を実施
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■リモートワーク支援制度
■副業OK
■書籍購入補助
■資格取得支援制度（当社推奨IT資格の取得費用一部、または全額を会社が負担）
■定期健康診断
■グループ企業店舗での飲食代補助
■交流会補助
■懇親会
■社内イベント随時
■PC貸与
■家族手当（配偶者：月1万円、第一子：月8000円、二子目以降：月5000円）
⇒現在ペット手当も検討中！

入社後の成長サポート

多彩なプロジェクトに参画する先輩たちから
知識・スキルが学べる【勉強会】を用意！

当社が契約する【eラーニング】なども活用しながら、
理想の進路に進めるようにトレーニングしていきましょう♪

「やりたい」「なりたい」にトコトン寄り添う。

デジタル領域にて様々なクライアントと人材のマッチングをしていく中で「スキルアップとキャリアアップのバランスが非常に大切」だと感じ
関わるプレイヤーの皆さんの想いを大切にしてきました。だからこそ、「こういうキャリアを歩みたい」「こんな案件に挑戦したい」という社員の理想にはトコトン寄り添っていきますし、理想を叶えるために何が必要なのかも一緒に考えます。

「今の会社では、言われたことをやっつけているだけの日々…」という方は、ぜひこの機会にご応募ください！人生、ここで変えちゃいましょう！

お酒好きには堪らない福利厚生も！

また、当社のグループ企業では飲食店舗を２店舗運営中！お魚とジビエのお店を展開しています！クライアントやパートナーを大勢呼んで懇親会をすることもあり、友達も増えやすい環境です。
社員であれば、福利厚生でいつでもお店を利用することが可能！その際の飲食代を補助しております。メンバー同志の交流などで気軽にお使いください♪

取材担当者より

WEBや数多くのデジタルサービス案件にて、長年営業として活躍していた方が代表や役員に就任。そのときに培ったコネクションを活かし、設立間もないながらも約1000社と取引をするまでに成長したUP MILLS。右肩上がりに業績を拡大するベンチャー企業です。
豊富な種類・数のプロジェクトに関わっているのはもちろん、“こんな案件にチャレンジしたい”という社員のために、ピッタリな案件を受注することもあるとのこと。「将来的には○○に挑戦したい」「3年後までに年収○○○万円を目指したい」など、理想がある方はぜひ役員や営業に伝えてみましょう。希望が叶うように、二人三脚になって応援してくれるはずです。

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