ライフデザイナー（営業）*未経験OK*子育て支援充実*大手企業の正社員採用

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

神奈川県藤沢市湘南台2‐13‐8　神中…

￥

300万円〜500万円

正社員

仕事内容

☆3ヵ月の研修があるから未経験・ブランクのある方も安心♪
☆完全週休2日制＆子育て支援制度が充実
☆大手企業の正社員として働ける！賞与年2回

個人または法人のお客さまに寄り添い、
人生設計やライフスタイルなどを
じっくりヒアリングした上で、
将来の安心につながる最適な保険商品をご提案します。

ご契約後も、生涯のパートナーとして、
定期的に訪問してフォローしていきます。

＜お仕事の流れ＞
▼お客さまの将来の人生設計やライフスタイルなどについてヒアリング
▼それに沿った最適な保険商品をご提案
▼ご契約後も継続的にフォロー
▼生損保営業
▼人材の導入及び、会社から指示された事項

☆現在は、リモートでのご提案も行っています。

～「湘南台支部」についてご紹介します！～
ワークライフバランスを重視している人が多め。
また、穏やかな雰囲気の社員が多いのが特徴です。
当支部に転職してロールモデルとなる
先輩が見つかったという声もあります♪

※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般

試用期間はありません

応募条件・求められるスキル

★未経験OK！社会人経験・ブランク不問
★性別不問
★高卒程度の学力を有する方

～こんな方に向いています～
◎未経験から新たなキャリアにチャレンジしたい方
◎仕事とプライベートを両立したい方
◎正社員として、安定した収入を手に入れたい方
◎FPなどの資格取得にチャレンジしたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

◎平日の面接は18：30まで、土曜日の面接は17：00まで
◎職場見学が可能です！

オフィス見学をされる方には、お車代1,000円をお支払いします。
※印鑑をご持参ください

経験は一切問いません！
どのように働きたいかなど、あなたの希望を面接でお知らせください！

★*…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…*★

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

【STEP1】Web応募による書類選考
　▼
【STEP2】面接
　▼
【STEP3】内定

※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

★*…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…*★

登録番号：2510100018

その他・PR

女性の働きやすさは、数字でも実証されています☆

法定を上回る育児・介護両立支援制度を充実させている当社。
ゆくゆくお子さんが生まれても長く働き続けられる環境を整備しています！
子育て支援企業「プラチナくるみん」に認定されているだけではなく、
『日経WOMAN（2025年6月号）』では「女性が活躍する会社BEST100」の
総合ランキング第12位、ワークライフバランス度第2位に選ばれました！

◆育児休業取得人数：2,682名
◆入社後に働きながら出産した人数：1,196名
◆両立支援休暇取得人数：1,958名
◆就学前手当受給人数：5,683名
※すべて2024年度実績

また、キャリア形成支援や階層別研修なども整っているため、
女性管理職の割合は50.2％（2025年4月現在）を誇ります！

未経験スタートでも、一生活躍できるお仕事です☆

◎保険関連の基礎知識を学ぶ初期研修
◎ロールプレイングやOJT
といった3ヵ月間の初期研修をご用意。
その後も平均して1年半～2年ほどは、
先輩社員が同行してサポートするので、
未経験からのスタートも安心です。

また、人生で必要となるお金や病気など
「生きるため」の知識が身につくのに加え、
多くの人々の役に立ち、人生を支えていくやりがいも感じられるお仕事です。

＜FP（ファイナンシャルプランナー）資格取得も支援＞
FP資格取得へ向けた受験対策講座（映像教材）を提供しています。
資格を取得すると、手当も支給されます◎

一日の仕事の流れ

09:00～/出社後、朝礼・ミーティングを実施
10:30～/お客さまにご案内する資料の整理
12:00～/担当企業のお昼休みに訪問
13:00～/ランチ休憩
14:00～/アフターフォローのため、ご契約者さまをご訪問
16:00～/帰社後、上司に本日の業務を報告
17:00～/明日の準備をして、退勤

女性管理職について

女性の活躍を推進している当社では、支社長や部長、支部長、課長などの
管理職に就いている女性は50.2％（2025年4月時点）。

能力発揮へ向けたキャリア形成支援、活躍フィールドの拡大、階層別研修などを通して、
ゆくゆくは管理職を目指すことも可能です。

過去に採用した転職者例

元事務や販売員、美容師、ブライダル業など、
異業種からの転職者も活躍中です。

転職して、家族との時間がより充実しました！

前職は販売職で出産を機に退職。資格もなく、ブランクもあったので復職するのは心配でした。湘南台支部へ入社した決め手は、未経験・ブランクありから働き始めた社員が多く安心できたから。最初は保険営業の仕事と子育ての両立は難しいかな…と思いましたが、私生活の充実も大切に考える雰囲気がチームに浸透しているため、家族と過ごす時間ををしっかり確保できています。以前より収入も増えて、プライベートがより充実しました！

育児と仕事の両立を実現できています！

住友生命は育児支援制度が本当に充実していて、両立支援休暇を使って子どもの急な発熱にも対応できますし、就学前手当も助かっています。何より、同じように子育てしながら活躍している先輩が多いので、相談しやすい環境です。「仕事も育児も諦めたくない」という方には、本当におすすめの職場。お客さまの人生設計をサポートする仕事だからこそ、自分自身のライフプランも大切にできる会社だと実感しています。

教育制度

＜3ヵ月研修があるから安心！＞
▼初期研修
保険商品をはじめ、社会保障制度や税務の知識などを習得。
上司や先輩とのロープレやOJTを通して、
お客さまへの話し方やご提案の流れも学んでいきます。

▼ひとり立ち
一通りの業務に慣れたら、お客さまへのヒアリングや
ご提案にチャレンジ。ひとり立ち後も、
上司や先輩の同行やサポートがあるので安心です。

☆その他、最長5年のフォローアップ研修もあり！

企業情報