ITエンジニア／【現状打破】下流工程から脱却が可能！／Udemy無料／微経験者歓迎／大手との取引70％以上

サーバー運用・保守、ネットワーク運用・保守

≪リモート案件あり！≫ 在宅勤務、また…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

★還元率～80.5%(福利厚生など除いた純粋報酬)＋計18もの手当でずっと収入が伸ばせる
★70％以上は大手SIerやエンドユーザー等の優良顧客との取引
★評価制度も顧客との契約金額も全てオープン
★営業以外の独立した2つのサポート体制で安心して働ける
★退職金制度も整備されており長く働き続けられる

■入社メンバーのこんな希望を叶えています
☆「インフラ運用経験のみだけどセキュリティエンジニアになりたい！」
　→ベテランの先輩と同じチームに入り、セキュリティ案件に挑戦

☆「テスト工程からもっと上流に挑戦したい！」
　→案件替えサポートを活用して上流工程案件へステップアップ！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

≪アサインの流れ≫
経験や案件に関する希望(仕事内容、技術、勤務地、今後のキャリア)などをヒアリング
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希望に合う案件の面談を受ける
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最終的にその案件に参画するかエンジニアの意向を再度確認
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案件に参画！

≪自社システム『TSUMUGU』で案件情報を開示≫
自社に集まっている案件情報は、自社のシステムで管理しており、営業担当だけでなくエンジニアも閲覧できます！スキル、報酬やリモート有無などで検索できるので、自分に合う案件を自分で決める事ができます！

【開発環境・業務範囲】
着実にステップアップいただけるよう、あなたのご経験を基に必要な課題をこなしていただき、フェーズアップできる案件に就いていただきます。

＜ステップアップ案件例＞
■AWSインフラ構築サポート／先輩エンジニアのフォローの下、AWS環境での設計･構築補助業務
■Linuxサーバの構築･運用支援／Linuxコマンドの基礎＆Windowsサーバの運用経験があればOK
■Webアプリのバックエンド開発／Java環境でのコード修正からスタート
■Pythonを使ったAIサービス向けツールの簡易機能開発／レビュー体制ありで安心スタート
■社内ネットワーク設計･構築設定／Cisco機器の設定補助からのスタート

＜リモート案件例＞
・クラウド環境でのインフラ構築・運用支援／AWS　※フルリモ
・企業向けSaaSツールのフロントエンド開発／JavaScript　※リモート併用
・通信研究用ネットワーク基盤の構築支援／Cisco　※フルリモ
・レガシーシステムのEOS対策支援／Linux　※フルリモ
・仮想空間サービスのバックエンド開発支援／Java　※フルリモ
・旅行予約システムのサーバサイド設計／GCP　※フルリモ
・大手小売業向けECサイトのサーバ構築／Windows Server　※リモート併用
・社内向け業務自動化ツールの機能開発／Python　※フルリモ
・スマホ向けオンラインゲームのUI開発／TypeScript　※フルリモ
・決済システムの新規機能追加／Go　※フルリモート
・通信会社のECサイト開発プロジェクト／PHP　※フルリモ
・金融系業務システムの設計・改修／C#　※リモート併用

環境・業務範囲
インフラ：AWS/Azure/VMware/Hyper-V/WinServer/Linux/UNIX 他
開発言語：Java/Python/Go/C#/TypeScript/PHP/Ruby 他
機器：Cisco/YAMAHA/Juniper/Fortigate 他
ツール：JP1/UiPath/SAP/Salesforce/Tableau 他

【注目】エンジニアを支える2つのサポート制度
「安心して働ける」「ずっと成長できる」—そんな環境を支えるために、営業担当とは別に2つのサポート制度を用意。

■フォロー制度
エンジニア1人ひとりにエンジニア経験が豊富な「フォロー担当」がつき、3ヵ月に１回の面談やSlackで、現場で困っていることについていつでも気軽に相談できます。営業担当に言いにくいこともフォロー担当が代弁してくれます！

■キャリアサポート制度
ベテランエンジニア複数名で構成されるキャリアサポートチームに、Slackでいつでも相談可能です。
また、貴方のこれまでの経験や、自分にとっての向き不向きなども考慮のうえ具体的なアドバイスをもらえる”目標設定面談”を受ければ、なんと手当も支給されます。
キャリアについてのモヤモヤ、何を頑張れば良いかのモヤモヤもスッキリと解消！

【注目】学びの環境が凄い！
エンジニアの興味を刺激＆スキルアップの機会を創出するため「eLV勉強会」の主催/運営を行っています。

(1)eLV勉強会
https://elv.connpass.com/
初級向けから各種思考法まで様々なテーマの勉強会を実施！

(2)Hacker’s Free Space
https://hfs.connpass.com/
メンター＆仲間と学ぶ、無料の自習室  

(3)Co-Creation BAR
https://elv-ccb.connpass.com/
お酒を片手に楽しく出会う ICT関係者の憩いの場

［eLV紹介動画］https://youtu.be/RMkj75tLF_Q

その他社内勉強会は以下URLを参照ください！
https://note.com/cre_co_es

応募条件・求められるスキル

≪経験が浅めの方、微経験者も大歓迎≫
■エンジニアとしての実務経験をお持ちの方
■学歴不問
★第二新卒やブランクのある方もOK！
★社内SEなど「インフラ専門ではないけど…」という方もぜひご応募ください！
★オンプレミス経験を活かしクラウドエンジニアになりたい方、ITエンジニア(開発)からのスキルチェンジも歓迎します！

≪一つでも当てはまる方はぜひご応募ください≫
□これから自分に合うキャリアプランを見つけたい
□もっとスキルアップしたい
□目標を実現できる環境を手に入れたい
□自分のスキルにふさわしい収入を得たい
□心理的安全性を得られる会社で活躍したい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接1回　★Web面接(希望により対面も可)
　▼
【STEP03】内定

≪平日遅めや土日の面接もOK≫

「お茶会（カジュアル面談）」 CRE-COのエンジニアファーストの取り組みを詳しくお伝えします！リラックスした雰囲気の中で、気になることは何でもお気軽にご質問ください！

「社内見学会」　お好きなドリンクを飲みながら、CRE-COで活躍中のエンジニアさんと楽しくお話しませんか？ 職場の雰囲気を体感したいという方はコチラ！

「キャリアサポート体験会」　キャリアサポートチームでは、目指すキャリアに向けて何を学び、次にどのような案件でどんな経験を積めばよいかを丁寧にアドバイスいたします。まずは自分のキャリアプランを整理したい、CRE-COのキャリアサポートを体感してみたいという方はぜひご応募ください！


【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは最短で1週間から10日を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
平日遅めの時間や土日の面接も可能ですので、お気軽にお問い合わせください

その他・PR

募集背景

私たちのMISSIONは、「ITエンジニアの価値向上にコミットする」こと。
技術者としての“今”だけでなく、

10年後、20年後の将来を見据え、活躍できる働き方・評価制度・サポート体制を整えています。


今回は、事業の拡大に向けて、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。

実際の給与例

■年収411万円／29歳(入社1年)
■年収681万円／32歳(入社4年)
■年収600万円／37歳(入社3年)
■年収1000万円／43歳(入社5年)

待遇・福利厚生

■資格支援制度(同資格の受験料2回まで)
■資格手当(退職まで毎月支給)
■技術レポート作成手当(1,000円/回)
■スキルシートブラッシュアップ手当(～4万円/年)
■キャリアサポート目標設定受講手当(～1万円/年)
■キャリアサポート課題発表手当(5万円/回)
■案件替えチャレンジ手当(10万円/回)
■現場営業手当(3万円/四半期)
■eLV勉強会参加手当(～3,000円/回)
■eLV勉強会発表手当(～3万5,000円/回)
■社内勉強会参加手当(～3,000円/回)
■社内勉強会発表手当(～1万円/回)
■書籍購入支援
■チーム化サポート手当(1回5000円～2万円)
■エンジニア紹介手当(1回10万円～80万円)
■在宅ワーク手当(月～6000円)

【その他福利厚生】
■退職金制度
■出張手当
■役職手当
■社宅制度
■U・Iターン支援(転居初期費用11万7000円支給)
■社内イベント(BBQ、花見など)
■副業OK
■フルリモート可(案件による)
■社内禁煙

エンジニア同士の交流がスキルアップや収入アップにもつながる

前職ではエンジニア同士の交流がなく、参画する案件も営業が一方的に決めることに疑問を感じていました。当社は勉強会などでエンジニア同士の交流が盛んで、他者と比べて自分の立ち位置が正確に把握できるようになりました。だからこそ「もっとスキルを磨こう」という気持ちになりやすく、結果的に収入アップにもつながりました！

営業との交流会もあり「こんな案件に参画してみたい」といった要望を伝えやすいのも当社ならでは。日頃からエンジニアを気にかけてくれる営業ばかりで、案件の選択についてもエンジニア自身の意向を尊重してくれるので納得感もあります。
(入社2年目／Nさん)

目標とする案件に参画できるよう、様々なサポートが受けられる

当社を選んだのは、社内のエンジニア満足度調査の結果でネガティブな情報もオープンにしていたから。普通なら隠したいことを公表していて、逆に信頼できると好感が持てました。

現在は官公庁向けシステムの更改案件にPMOとして参画しており、大規模プロジェクトならではのやりがいを感じています。また、このたび希望していたRPAプロジェクトへの参画も決まりました。フォロー担当やマネージャー、営業が色々サポートしてくれ、着実に目標とするキャリアに近づいているという実感があります！
(入社3年目／Yさん)

取材担当者より

これまでに多くのIT企業のお話を聞く機会があったが「こういうやり方もあったのか」と深く感心させられたのがCRE-COエンジニアリングサービスだ。

例えば、コミュニティづくりについては単にエンジニア同士が交流する場を用意するだけでなく「フォロー担当が他のエンジニアと引き合わせてくれたりするので、人見知りでも参加しやすい」「他のエンジニアと接することで、自分の立ち位置が理解できた」「自らに足りない部分が分かって、自然にスキルアップへの意欲がわいた」といったエンジニアの声が寄せられており、優れた仕組みと言えるのではないだろうか。

代表や管理部門の方々、営業の方々なども「エンジニアが安心して働ける会社にしたい」という想いが強く、会社都合の押し付けなどとは無縁の様子だ。「これを最後の転職にしたい」「次は理想的な環境を手に入れたい」という方にとって、ここなら最適な居場所となるのではないだろうか。

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