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株式会社CHCPホスピタルパートナーズ

掲載元 doda

【医療コンサル経験者歓迎】投資先病院の経営支援/ハンズオン型支援ポジション【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【完全ハンズオンで地域病院のバリューアップ支援/出張多数/医療資格保有者歓迎/土日祝休み】
2025年4月時点では、全国の投資先病院に対し、経営支援・業務改善・人材採用などを完全ハンズオン形式で実施。各地域の実情に合わせて、病院のバリューアップを推進しています。
医療機関での実務経験をお持ちの方も歓迎しており、現場への理解を強みに、経営視点から医療機関を支えていただける社会貢献性の高いポジションです。

■業務内容:
週4〜5日、投資先の病院へ出張し、完全ハンズオン形式での事業推進をご担当いただきます。
具体的には、病院のバリューアップに向けて、現場に深く入り込みながら、経営課題の発見・改善施策の実行を進めていただきます。
単なるアドバイザーではなく、実務レベルで経営改善やコスト適正化に貢献できるポジションです。

■業務詳細:
・マネージャーの事業計画遂行をサポート(1病院につき2名の担当制)
※アソシエイトは1人につき2病院程度を担当いただきます。
・投資先病院の経営企画室等への配置
・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集
・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理(プロジェクトマネージャー)

■投資先病院について:
現在は北海道から鹿児島まで、全国に投資先があり出張の可能性がございます。担当先は入社後に決定し、宿泊費等すべて支給します。現場の方と伴走して事業を推進するポジションであり、基本的には半年以上同じ病院をご担当いただきます。

■魅力:
収支改善、業務改善等によって病院経営に関する知見がつくため、経営についてのスペシャリストになることが可能です。提案して終わりではなく、運用までしっかりと浸透させるポジションのため、コンサル会社等では出来ない経験を積むことができます。

■組織構成:
事業推進部:21名※本ポジション同様クラス(アソシエイト)は4名程在籍しています。
未経験から入社した先輩社員等が作成したノウハウ資料や、週1回のミーティング、勉強会等アソシエイトクラス同士の交流も活発であり、キャッチアップしやすい環境づくりをしています。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:職種未経験歓迎
※いずれかのご経験をお持ちの方
1.病院向けコンサルティング業務のご経験
2.医療資格(薬剤師、看護師、PTOT等)をお持ちで経営に携わりたい方

■歓迎条件:
・医療職と良好な関係性を築ける方
・複数プロジェクトへの関与(マルチタスク)が可能な方

募集要項

企業名株式会社CHCPホスピタルパートナーズ
職種経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
500万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):233,268円〜373,231円
固定残業手当/月:183,399円〜293,436円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
416,667円〜666,667円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■時短制度
■服装自由
■人間ドック受診補助制度
■お薬代補助
■出張手当
休日・休暇週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■夏期休暇(3日)
■年末年始休暇(7日)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

企業情報

企業名株式会社CHCPホスピタルパートナーズ
従業員数20名
事業内容■事業内容:
【医療機関等の経営支援等】
CHCPグループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。患者様により良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。
URLhttps://www.chcp.jp/
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