【品川】グローバル人事管理システム「Workday」導入システムエンジニア（実務担当）◆上流工程中心【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

本社住所：東京都品川区東品川4-12…

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450万円〜649万円

正社員

仕事内容

〜要件定義や基本設計の上流工程に携わる／日立グループの情報・通信システム事業の中核を担うIT企業／年休125日・土日祝休・在宅勤務活用中〜

大手・中堅企業に対するWorkdayの企画提案や導入業務を中心に担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・大手・中堅企業をターゲットとしたWorkdayの提案、コンサルティング
・要件定義、導入支援作業（パラメータ設計／条件設定、システム移行、導入教育など）
・引き合いをもとに、受注に向けた提案活動から、受注後の要件定義〜導入支援

■業務の特徴：
ご入社いただく方には主に提案活動や要件定義、パラメータ設計など上流工程を中心にお任せする予定です。
入社後は業務と並行しながらベンダー資格取得のための準備を進めていただきます。プロジェクトの期間は規模や難易度によって異なりますが、半年〜1年程度が中心となります。
働き方としてはプロジェクトの特性もあり、テレワークが中心となります。各種オンラインツールを用いて内部で密な連携を取りながら業務を進めています。

■募集背景：
当社はエンタープライズの人事向けクラウドサービスであるWorkdayの提案・導入を推進、加速していくための増員募集を行ないます。
現在、多くの企業で人的資本管理（HCM）が注目されており、多くの引き合いが予想されるため組織体制の強化が必要です。Workdayは人事管理をはじめとする豊富な機能を有しており、お客様の要望に応じてカスタマイズ可能な柔軟性と堅牢なセキュリティが特長となります。現在はベンダーやパートナー企業と提携しビジネスを加速していますが、今後はプライムベンダーとしての案件の獲得を視野に活動を加速していきます。
お客様との折衝を通じて、要件定義や基本設計の上流工程からプロジェクトを推進できる方、挑戦したい方からの応募をお待ちしています。
企業の競争力の鍵のひとつである、人的資本管理を実現するためのシステム導入プロジェクトに携わり、お客様の従業員の働きがいを支援していきましょう。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
人事、労務、人財開発、財務などのバックオフィス分野のシステム開発、パッケージ導入経験
※人事系以外の業務パッケージの導入経験をお持ちの方も、まずはご相談ください。

■歓迎条件：人事、労務、人財開発、財務領域における課題分析、制度設計、企画立案の経験
・人事関連システムの導入・開発に携わったことがある方
・HRテック、コミュニケーションマネジメント系などのITシステム構築や運用経験

募集要項

企業名	株式会社日立ソリューションズ
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円〜300,000円＜月給＞ 245,000円〜300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず ※担当者は、フルフレックスタイム勤務のため時間外勤務手当を支給、裁量労働勤務者は、裁量労働手当を支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞上記時間は勤務地により変動する可能性がございます。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：規定による住宅手当：補足事項なし寮社宅：独身寮・社宅制度あり社会保険：各種社会保険完備（日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険に加入）厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：定年後のエキスパート社員制度有＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度等＜その他補足＞ ■単身用住宅手当、家族用住宅手当 ■カフェテリアプラン制度 ■スポットリモートワーク制度 ■育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度、支援金制度等） ■研修支援制度 ■労働時間区分補足：担当者で採用の場合…フレックスタイム制裁量労働者で採用の場合…裁量労働制・事業部門、QA部門…専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間7時間45分）・営業部門、スタッフ部門…企画業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間7時間45分）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始休暇、メーデー、特別休日（2日）、有給休暇（次年度繰越あり／時間単位年休有）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇、配偶者海外転勤休暇など
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	株式会社日立ソリューションズ
資本金	20,000百万円
従業員数	4,607名
事業内容	当社は、国内外問わずあらゆる業種に顧客を持ち、社会が抱える多種多様な問題や、お客様の経営課題を、ITの力で解決するソリューションプロバイダーです。生活を便利にするシステムや最新技術を用いた先進的なプロダクトの開発等、幅広い事業で社会の発展に貢献しています。変化するニーズにスピード感を持って対応し、革新的なソリューションを世界に向けて展開していきます。
URL	http://www.hitachi-solutions.co.jp/

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