開発エンジニア◆前職年収保証◆月給45万円～◆上流工程◆自社サービス開発あり◆キャリアパスは自由◆完全週休2日

オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都23区内 池袋オフィス(東京支店…

￥

500万円〜650万円

正社員

仕事内容

当社の開発エンジニアの最大の魅力は
幅広い経験を積める環境にあります！

■具体的な業務内容
┗クライアント先での基幹システム開発プロジェクト（設計～実装～テスト）
┗地銀向け勘定系システム更改（Java/Spring Boot環境）
┗ECサイト開発（Java/Spring Boot、MySQL、AWS等）
┗自社製品開発（AI、ロボット関連領域）への参画
┗後輩エンジニアの技術指導・育成

★様々な業界の業務系システムの開発をはじめ、
アプリ開発、車載系制御プログラム開発など
多岐にわたるフィールドで活躍可能です。

★要件定義や基本設計といった
上流工程からプロジェクトに参画し、
経験を積めるチャンスも豊富にあります！
さらに、IT事業本部では自社サービス開発の
拡大も推進中で、AIやロボット技術といった
先端領域にもチャレンジできます！

＼キャリアパスも多彩／
今後は新卒・未経験入社のエンジニアの
育成強化も計画しており、あなたの経験や
スキルを後進に伝える経験も積めます。

●技術スペシャリストとしてのキャリア
●マネジメント志向のキャリア
●講師として後進育成に注力するキャリア など

あなたの希望に沿ったキャリアを歩めます！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
＜配属先プロジェクト＞
■各業界の業務系システム
■Webアプリケーション・スマホアプリの開発
■車載系の制御プログラム開発
■マイコン(ECU)開発
■AI・IoT製品の開発 など

＜言語＞
Java、C、C++、PHP、Ruby、Perl、Python、Objective-C、 Web関連(HTML、CSS、JavaScriptなど)　.NET関連(C#、ASP、VBなど)

【注目】成長するIT事業本部に『 コアメンバー』としてジョイン！
「IT事業本部」ではさらなる事業拡大に向けて、海外進出、自社サービス開発の拡大、未経験中途入社者の育成強化などを推進しています。第二創業期とも言える成長フェーズにある今、単なる“作業者”ではなく、事業部の未来を形作る「コアメンバー」としてあなたをお迎えします。IT業界で「次のステージ」を目指す方にとって最適な環境と言えます。

なお組織体制の見直しに伴い、若手・未経験エンジニアの育成には特に力を入れており、技術者としてキャリアアップしたい方はもちろん、指導者へのキャリアチェンジを考えている方も大歓迎です！指導スキルは業務を通して身に付けていけるので、これまで培ったノウハウを次世代に伝えていくという重要なポジションに興味がある方は、ぜひこの機会にご応募を！

【注目】あなたの『声』が組織改善に反映されます。
セレクティは「社員の声を大切にする企業」。事実、現在の福利厚生制度の多くは社員の提案をもとに生まれたものです！「2時間単位で取得できる有給休暇制度」は子育て中の社員の「午前中だけ休みたい」という声から誕生。誕生日などの特別な日に使える「アニバーサリー休暇（年1回）」や、体調不良時に気兼ねなく休める「シックリーブ休暇（年3回）」も社員の要望をカタチにしたものです。

残業は月平均20時間程度に抑え、年間休日は132日とタップリ用意。会社側も積極的に環境改善に動いていますが、社員一人ひとりの『声』が組織をより良い方向へと変えていきます。そんな風土の根付く当社で、あなた経験やアイデアを存分に活かしてください！

試用期間中の雇用形態に差異なし

応募条件・求められるスキル

■3年以上の開発経験をお持ちの方
■高等学校卒業以上

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】WEB書類選考　★できるだけたくさんの方とお会いしたいです！
　▼
【STEP02】面接（1～2回） ★WEB面接、土日・平日夜の面接も可能です！
　▼
【STEP03】内定　★スピーディな選考を心がけています！

◇◆できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています◆◇

【type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※ご応募から内定までは2～3週間を予定しております

スピーディな選考を行っていますが
お仕事への悩みや不安、チャレンジしたい領域など
あなたの《叶えたいこと》を何でもお聞かせください！

◆面接日・入社日につきましてはお気軽にご相談ください
◆応募いただいた方全員に、3営業日以内にご連絡いたします

その他・PR

募集背景

私たちセレクティは仙台に本社を構え、全国で事業を展開する『技術者の会社』。IT/建設/製造の分野をメインに、様々な業界に技術・業務支援サービスを提供しています。2010年の設立以来、右肩上がりの成長を継続。現在、更なる成長に向けて「コアメンバー」となって活躍してくださる方を募集しています。

実際の給与例

＜想定年収＞
540万円～660万円

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■各種社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災）
■交通費全額支給
■時間外勤務手当（残業代全額支給）
■出張旅費制度
■資格手当
■家族手当
┗配偶者：月5000円
┗第一子・第二子：月5000円
┗第三子・父母：月2500円
■住宅手当（規定あり）
■社宅制度（規定あり）
■在宅勤務手当（1日につき300円）
■定期健康診断
■健康促進手当（年1回）
■退職金制度
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度
■U・Iターン支援
■敷地内禁煙（プロジェクト先の規定に準じる）

【産休・育休取得状況】
★産育休の取得実績多数（復職率100％）
男女問わずライフイベントを経ても
安心して働ける環境が整っています！

入社後の成長サポート

■入社後に取得可能な資格(随時追加予定)
・ITストラテジスト
・ネットワークスペシャリスト
・データベーススペシャリスト
・システムアーキテクト
・エンベデッドシステムスペシャリスト
・プロジェクトマネージャー
・ITサービスマネージャー
・システム監査技術者
・情報処理安全確保支援士
・JSTQB認定テスト技術者資格
・情報セキュリティマネジメント
・応用情報技術者
・基本情報技術者
・ITパスポート
・ORACLE MASTER
・Linux技術者認定試験
・Oracle Certified Java Programmer
・CCNP
・ITIL Foundation
・AWS認定資格

歓迎する経験・スキル

＼こんな方にピッタリ／
◎上流工程で活躍したい方
◎後輩育成に興味がある方
◎組織づくりに自分の意見やアイデアを活かしたい方

自分の『声』が会社を変えるという実感を持てました。

以前は大手SIerで下流工程しか任せてもらえませんでした。会社に意見を言っても何も変わらず、閉塞感や「このままでいいのか？」という焦燥感に悩んでいました。そこで思いきって転職したんです。前職がそういった環境だったので、セレクティに入社して「社員の声が本当に反映されるんだ！」と驚きました。例えば私が「資格取得支援の対象資格を増やしてほしい」と提案したところ、翌月には制度が改定されていました。こうした経験を通じて「自分も会社の一員として貢献できている」という実感が持てるようになりました。また業務面でも、入社後すぐに基本設計から参画するプロジェクトを任せてもらえ、クライアントとの折衝経験も積むことができ、仕事に対するモチベーションも上がりました。

技術者としても、一人の人間としても「幅」が広がります。

私の場合、技術志向が強かったのですが、チャンスがあればマネジメントにも挑戦したいと会社に伝えていたんです。そしたら、後輩エンジニアの育成に携わる機会をもらえました。「人に教える」ことは自分の理解を深めることにもつながり、若手エンジニアと一緒に自分も成長できています！

また、自社サービスの開発に取り組めることもセレクティの大きな魅力！AIやロボットといった最先端技術に関わることもでき、スキルの幅が大きく広がりました。セレクティは「社員の声が届く」会社で、組織づくりにも参加できるので視野も広がります。エンジニアとしてはもちろん、人としても「幅」が広がるので、キャリアの次のステージを模索している方にとって、大きな可能性がある職場だと感じています。

取材担当者より

多彩な福利厚生がある同社。社員の声を大切に組織づくりを行っているそうで、社員の意見から生まれた制度が多数あるというのだ。実際、今回の取材でも、2時間単位で有給が取れる制度、柔軟に休めるアニバーサリー休暇、資格取得支援制度などに「自分の声が反映された」という話を聞くことができた。

セレクティは第二創業期とも言えるフェーズにあり、自社サービス（ロボット、AI領域）の開発に注力している。そして会社の変革期に伴い、未経験からIT人材へと成長できる「基盤」を構築している最中だ。未経験スタートの人は安心してスタートでき、業界経験がある人はその知識やノウハウを「後進育成」に活かすことができる。「社員一人ひとりの声が組織を変える」という文化が根付く同社でなら、業界経験の有無に関わらず、安心して長く活躍できそうだと感じた。

企業情報