開発エンジニア/経験浅めもOK/リモート有/賞与年最大6ヶ月/直請け8割/定着率95％/年収130万UP実績有

オープン系SE

リモート勤務OK！＞ 本社および東京近…

￥

450万円〜800万円

正社員

仕事内容

■大手案件が中心＆直請け8割＆上流5割
スキルに応じた案件をお任せします。自社開発や受託案件等の多彩な案件があり、できる限り希望分野のプロジェクトをアサインしますので理想のキャリアが描けます。

■キャリアも年収も、大幅アップしている社員が多数
お客様との信頼関係を長期にわたって築いているため、長いスパンでプロジェクトに参画でき、顧客に寄り添った提案を行えます。また、エンジニアが伸ばしたい分野のプロジェクトを最大限考慮してアサイン。自身のスキルアップを目指すと共に、エンジニアとしてのキャリアに付加価値を乗せ、スペシャリストを目指すことも可能です。

実際、入社当初はPGレベルだった者がPLに、PLレベルだった者がPMにとプロジェクトを経るたびにキャリアをあげていき、年収も大幅アップしている社員が多数います。

☆本社で勤務して頂ける事務スタッフも募集していますので、ご興味のある方はぜひご応募ください！

【案件例】
大手案件を中心に、直請け8割＆上流5割です。
■ AIを活用した次世代アプリケーション開発
■ 業務効率化を目指したアプリケーション開発
■ 医療分野向けソフトウェアの開発
■ RPAやモバイルアプリケーションの開発
■製造業の生産管理システムの設計・開発

【開発環境・業務範囲】
【ECサイト向けマーケティングツールの開発】
大手ECサイト向けのマーケティングツール開発を担当。キャンペーン管理機能やデータ分析機能を実装し、売上向上を支援。
◇業務環境：JavaScript（React）、TypeScript、Node.js、GraphQL、MySQL、AWS（Lambda、RDS、S3）

＃フロントからバックエンドまで幅広いスキルを磨ける
＃データ分析や課題解決に役立つツール開発を経験
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【IoTデバイス管理プラットフォームのバックエンド開発】
IoTデバイスを一元管理するプラットフォームのバックエンド開発を担当。デバイスデータの収集・分析基盤やAPIの設計・実装を行う。
◇業務環境：Python、FastAPI、PostgreSQL、Redis、AWS（IoT Core、Lambda、S3）、Terraform

＃IoTとクラウド技術を活用した高性能なシステム開発を経験
＃ハードウェア連携を通じて幅広い知識を習得
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【官公庁向けデジタルサービスのバックエンド開発】
官公庁向けのデジタルサービス（オンライン申請システムなど）のバックエンド開発を担当。API設計やデータベース構築を行い、行政手続きの効率化を支援。
◇業務環境：Java（Spring Boot）、PostgreSQL、Docker、Kubernetes、AWS（ECS、RDS、S3）

＃公共サービスのデジタル化に貢献できるプロジェクト
＃モダン技術を活用しスキルアップが可能

【注目】気さくな営業担当阿部にご相談を！あなたの希望を叶えます！
たとえば...
例1）「前職で営業のフォローゼロで孤独だった」という悩みとは無縁！
案件前後でこまめに確認の電話やLINEをします！（逆に“めんどくさい”ならしませんｗ）

例2）「常駐先の環境がちょっとイケてない」
とあなたが言えば飛んでいって話を聞き、交渉に動きます。

例3）「上流にトライしたい」
という挑戦心も聞き逃さず、あなたが挑戦できるような案件を準備します。

例4）「リーダーになって給与アップしたい」
という野心にも全力で応えます。キャリアアップも給与アップも両方叶う案件を探します。

【注目】3つの視点から、あなたの頑張りを正当に評価します！
①自分で設定した目標に対する達成度合
②現場のお客様からの評価シート(半年に1回フィードバック)
③スキルUPのための頑張り(外部セミナー受講度や資格取得の成果等)
大きくわけて3つの評価軸から頑張りを正当かつ総合的に評価。
毎年の昇給のタイミングで、ベースUPしなかった方はいません！(2010年以降実績)

中には入社後2年半で年収200万円UPや3階級昇格したエンジニアもいるほどです。
社長や役員との距離も近く、社員1人ひとりを評価できる体制が整っています。
10周年記念には勤続年数に応じた功労賞支給！社員にもしっかり還元する会社です。

【身につくスキル・キャリアパス】
エンジニアにとって働きやすい環境とやりがいがあるため、定着率は95％！
SAPや保険系などの案件を通じて専門的な知識・スキルを身につけながら、長期的なキャリア形成を行うことが可能です。

応募条件・求められるスキル

■何かしらの開発経験をお持ちの方
■学歴・経験年数不問

＜あなたの希望を教えてください＞
例えば...
・設計に挑戦してみたい
・最新技術にチャレンジしてみたい
・今のJavaスキルをもっと磨いていきたい　など
どんな要望もお知らせください！
※希望があればIT事務へのキャリアも可能です！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接(1回)　※Web面接でも対面でもOK
　▼
【STEP03】内定

★土日祝・平日夜間も面接OK！★

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※即日入社可能！
※面接交通費支給いたします(要相談/当社規定あり)。
※現職でお忙しい方は、土日祝・平日夜間も面接対応可能。
　遠方の方は、面接交通費についてもお気軽にご相談ください。
　皆様のご応募を心よりお待ちしております。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
ウイングソリューションズ株式会社type採用事務局にて 採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
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その他・PR

募集背景

若手からベテランエンジニアまで多数の技術者が集まっており、定着率95％の当社。今回の募集では経験が浅い方～ベテラン層まで幅広いご応募を歓迎！クライアントとの信頼関係が厚く、交渉や提案に融通を効かせることが得意な営業担当がいますので、ぜひご応募下さい。

実際の給与例

入社2年目(28歳、SE)/年収480万円
入社3年目(30歳、SE)/年収550万円
入社8年目(37歳、PM)/年収700万円

＼【前職からの年収UP例は…】／
[例1]前職年収380万円→年収450万円へUP
[例2]前職年収435万円→年収560万円へUP
[例3]前職年収510万円→年収600万円へUP
[例4]前職年収580万円→年収710万円へUP

待遇・福利厚生

★エンジニアに人気の「関東ITソフトウェア健康保険組合」に加入可能
◆昇給(年1回4月)
◆賞与(年2回／年2～6ヶ月分)※社内・お客様先からの評価に順ずる
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆家族手当(配偶者1万、子供18歳未満5千円)
◆住宅手当(月2万円以上)
◆役職手当(3,000円～8万円)
◆通勤交通費(月4万円迄)
◆定期健康診断
◆福利厚生施設利用
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
◆大同生命団体保険加入
◆社員旅行(会社負担) ※北海道、沖縄など
◆資格取得報奨金
◆従業員持株会
◆面接交通費支給
◆社友会(懇親会・忘年会・イベントなど)
※事業主負担で日本ITソフトウェア企業年金の確定給付企業年金加入

ほか、某有名テーマパーク入場料格安や旅行など補助金の支給ありなど福利厚生が充実！

（受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる）

【産休・育休取得状況】
取得率＆復帰率100％！時短勤務を利用しているママさんエンジニアも在籍しています。

入社後の成長サポート

■5種目の勉強会を開催
クラウド勉強会、Linux 勉強会、Oracle勉強会、webアプリ勉強会、経理会計勉強会と大きく5つの勉強会を、各1ヶ月に1回ほどの頻度で開いています。
■課題に対する発表やディスカッション
1ヶ月に1度の帰社日に合わせて、リーダー主導のもと、その時の課題に合った簡単な発表やディスカッション等をしています。
■動画研修を導入
動画教材で効率的に学べる環境です。「何を学習すればいいか分からない」という初級エンジニアの方は社内のメンバーが現場で活かせる勉強の仕方をレクチャー！

そのほか、参考書購入や社外研修、iOSのシステム開発のためのMacを必要数購入しています。

歓迎する経験・スキル

◆IT資格をお持ちの方
◆汎用機系、組込系からのキャリアチェンジOK
◆システム設計・開発・保守経験をお持ちの方
◆設計～保守など上流フェーズの経験をお持ちの方
◆案件・規模にかかわらず、マネジメント経験をお持ちの方

自由度が高いからこそ、やりたいことを実現できる

リーダーとして、4・5人規模のチームを率いており、プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントの両方を担当。当社の特徴の一つに自由度の高さが挙げられます。私が参画しているプロジェクトはお客様との付き合いが長く、長年の関係性からお任せいただいている部分も多くあります。そのため、時間の使い方はもちろん、休暇のタイミング、時には技術選定に至るまでエンジニア主体で決定することができます。今後も技術力とマネジメント能力の両輪で成長し、エンジニアとしての可能性を大きく広げていきたいと考えています。

ウイングの人たちの人柄の良さが入社の決め手

ウイングに惹かれたきっかけは面接でお会いした営業の阿部さんや社長の人柄。「この環境なら頑張れそう」と思い、入社を決めました。入社してからもギスギスすることはなく、家族のような社風で「自分のことを気にかけてくれている」という安心感があります。また、上司のみなさんは私が作業をしていると「早く帰ってね」と言ってくださって本当にありがたいなと感じます。転職してからジムに通い始めたのはここだけの話（笑）入社してから、働き方もプライベートの過ごし方も大きく変わりました。

取材担当者より

2008年の設立以来、幅広い分野におけるソフトウェア開発で右肩上がりの成長を続ける同社。多様なサービスを手掛けており、活躍のフィールドも幅広いのが特徴だ。今回はオフィスにお伺いする機会をいただいた。直接訪問するのは初めてで、緊張しながらお伺いした取材班。「ようこそ、いらっしゃいました。寒くないですか？」。そう気遣いながら出迎えてくださったのは営業担当の阿部氏。求人の通り、気さくで明るい人柄が印象的だった。お話をお伺いする中で感じたのが同社ならではの手厚いフォロー体制。阿部氏はもちろんのこと営業スタッフの中には、エンジニアをフォローするために必要不可欠だからと、メンタルケアの資格を取った社員もいるほど。エンジニア同士だけでなく、営業との連携も抜群だ。フォロー体制が整っている会社で働きたい。そんな想いを持っている方にとってぜひオススメしたい企業様だ。

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