GLIT

MWH HR Products株式会社

掲載元 doda

【在宅可/ポテンシャル】両手型人材紹介営業※三井物産100%出資会社/顧客の組織課題まで踏み込める【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社★ 住所:東京都港区南青山1-3-…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【採用の側面から顧客の組織課題を解決してみませんか?/オンボーディングも整っており、活躍・成長できる環境が整っています】

■職務概要:
三井物産グループ唯一の人材紹介会社として、人に関する課題解決をクライアント毎にコンサルティングするチームを立ち上げ、新規事業立ち上げのために、今までの経験を活かして新規事業に挑戦したい方を募集しております。

■職務詳細:
経営者や人事責任者から経営課題をヒアリングし、マッチする候補者と引き合わせます。
短期での数字を追いかけるような手前都合のかかわりではなく、候補者の価値観軸でのマッチングも大事にしたり、中長期でのキャリアパートナーとしての向き合いを大事にしており、事業開発室内には、RPOや採用ブランディングを中心とした採用支援チームも併設されており、顧客のHR課題を解決すべく立ち回っていただきます。

■業務の面白み:
(1)三井物産グループは現在変革期を迎えています。その環境下で挑戦ができる環境となっています。
(2)個人、法人におけるリード獲得マーケティングにも力を入れており、営業に向き合うことができるため、営業として成果を出す仕組み・成長できる環境が整っています。
(3)上位者との接点も非常に多いため、採用支援という側面から、「企業の組織課題解決」まで踏み込んで業務をおこなうことができます。

■安定した基盤×自由な風土:
当社は三井物産株式会社出資100%子会社となっており、安定した基盤を持っております。一方で、組織としてはベンチャーのように一人一人が裁量権や責任をもってフラットに意見を交換し合える環境となっております。

■柔軟な働き方:
当社では従業員の業務効率化のため週3程度リモートワークを設けております。サテライトオフィスでの業務も可能なため、出張・対面商談の後は近くの駅のコアスペースで働くこともできる環境です。
フレックスタイム制度を設けており、フレキシブルタイム 7 時〜11 時・15 時〜22 時/コアタイム 11 時〜15 時となっておりかなり柔軟な働き方が可能です。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・事業会社もしくはコンサルファームで誇れる成果を挙げた経験
・もしくは人材業界での営業経験者
※片手型のエージェント経験者も歓迎です!

募集要項

企業名MWH HR Products株式会社
職種営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
勤務地<勤務地詳細>
本社★
住所:東京都港区南青山1-3-3 青山一丁目タワー4F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
500万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):281,680円〜337,960円
固定残業手当/月:75,463円〜90,612円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
357,143円〜428,572円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:賞与実績:年2回(2か月分相当)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜17:30
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
補足事項なし
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜7日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更無し

企業情報

企業名MWH HR Products株式会社
事業内容■事業内容:
⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに
 関する記載も同項目にて記載。
■ビジョン:
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴(TOPICS):
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土:
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
URLhttps://www.mwhhrp.com/
GLIT
求人のキープ・応募はアプリから!アプリをダウンロードする
アプリの ダウンロードはこちら