トップ広告・制作 - プロジェクトマネージャー,プロジェクトリーダー,役員・執行役員・CEO - 正社員 - 東京都【東京:リモート】VPoE候補【JAPAN AI】 ※年収900万円以上
株式会社ジーニー
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】VPoE候補【JAPAN AI】 ※年収900万円以上
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、役員・執行役員・CEO
【本社】〒163-6006 東京都新宿…
900万円〜1100万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
同社ではAIを活用したプロダクトの開発・提供に注力しています。クライアントのニーズに合わせたAIソリューションを提供する事業が急速に拡大しているため、技術組織の基盤強化と開発体制の確立が喫緊の課題となっています。
現在CTOが技術戦略を牽引する中、技術組織のマネジメントと開発体制の強化をリードし、次の成長フェーズを推進するVPoE候補を募集しています。
【職務詳細】
・技術組織設計・構築および開発体制の整備と運用
・クライアント向けAIソリューション開発の技術戦略立案と推進
・複数プロジェクトの技術的進行管理、リソース配分、優先順位設定
・開発プロセスの改善、品質管理、技術基盤の強化
・エンジニア採用、育成、評価制度の構築と運用
・クライアントや経営陣、他部門との技術的連携・コミュニケーション
・チームのパフォーマンス最大化に向けた施策の立案・実行
・メンバーの力量に応じたアサインや1on1対応
・必要に応じた開発参加と技術的リーダーシップの発揮
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・コンピュータサイエンス、ソフトウェア工学、人工知能、機械学習、数学、物理、それらの関連分野における学士号または同等の実務経験
・エンジニアリングマネージャーやテックリードとしての組織マネジメント経験:10名以上
・技術組織の成長や技術戦略の立案・実行に携わった経験
・モダンなフレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験:3年以上
・クラウドサービス (AWS,GCP,Azure) およびコンテナ技術(Docker,Kubernetes) の理解
・複数プロジェクトの技術的進行管理やリソース配分の経験
・スタートアップや成長フェーズ企業での勤務経験、または同等の環境での経験
・自律的に課題を発見し、主体的に解決に取り組めるマインドセット
言語レベル
日本語:流暢以上 (クライアントのビジネスやニーズを正確に理解し調整できるレベル)
英語:ビジネスレベルのコミュニケーション能力
募集要項
企業名 | 株式会社ジーニー |
職種 | プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、役員・執行役員・CEO |
勤務地 | 【本社】〒163-6006 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階 ※週2リモート可能 JR山手線「新宿」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 9,000,000円 〜 11,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:900万~2500万円 月給制:月額643000円 賞与:年2回(4月、10月)※ストックオプション有 昇給:年2回(4月、10月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(1ヶ月) ■福利厚生: 各種社会保険完備、交通費全支給 、書籍購入補助(半期30,000円まで)、リフレッシュ手当(毎月5,000円まで)、家賃手当、資格・語学取得支援制度、研修受講支援(個別に申請制)、働くパパママ支援制度、リフレッシュ休暇制度、部活動手当、その他社内イベント(毎月の懇親会等) など ■勤務時間:10時00分~19時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日休暇、有給休暇、GW休暇、夏季・冬季休暇、誕生日休暇(本人+恋人1人まで)、生理休暇、産前産後休暇、育児及び介護休業、看護休暇、慶弔休暇、他 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接
(SPI、リファレンスを最終までに受けていただきます)
企業情報
企業名 | 株式会社ジーニー |
設立年月 | 2010年4月 |
資本金 | 100百万円(連結、2025年3月末現在) |
事業内容 | 【事業内容】■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業 【会社の特徴】●自社開発×最先端技術:国内トップクラスの広告配信プラットフォーム(SSP/DSP)を含む多数のプロダクトを、自社内で企画・開発・運用しています。高速・大量データ処理やAIによる広告配信の最適化など、技術力の高さが際立っています ●成長性とグローバル展開:創業以来、安定した売上成長を継続。アジア各国(ベトナム・シンガポール・インドネシアなど)への展開も積極的に進めています。 ●ユーザー志向の開発・運用体制:「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」というPurposeのもと、顧客の声を迅速にプロダクトに反映する「顧客寄り添い型の開発文化」を持っています。広告・SaaSの導入~カスタマーサクセスまで、ワンストップで価値提供できる体制を整備し、顧客とともに成長してきた姿勢があります。 ●明確なミッション:「日本発の世界的テクノロジー企業になりたい」という想いが組織全体に浸透しており、高い目標への挑戦と革新への意欲が根付いています。 |