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NECネッツエスアイ株式会社

掲載元 マイナビスカウティング

サイバーセキュリティエンジニア

ネットワーク系SE

東京都府中市日新町1-10 NEC府中…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的な職務内容】
■セキュリティログの確認
■セキュリティの規定や手順の作成・改版
■セキュリティ機器更新作業
■外部関係者との調整
■ネットワークセキュリティ設計
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
ネットワークソリューション事業本部
社会基盤システム事業部
宇宙・防衛システム部
【本ポジションの魅力/やりがい】
宇宙開発ビジネスおよび重要な衛星通信インフラの構築に貢献し、活躍できる業務です。
ネットワークセキュリティを核として、衛星通信システムに関する
知識・専門性の向上とスキルアップによる成長が期待できます。
【案件事例や取り扱い商材】
■衛星通信システムのネットワーク設計
■衛星通信システムのセキュリティ設計
■衛星通信システムのセキュリティ監視
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
衛星通信/処理システムのプロジェクトに分担され、上位者の指導・OJTのもと、
主担当として業務を実行します。
【将来のキャリアパス】
衛星通信/処理システムのシステム設計・インテグレーション・プロジェクト管理の
能力を向上し、将来はプロジェクトマネージャとして事業を牽引するポジションを
想定しています。

募集要項

企業名NECネッツエスアイ株式会社
職種ネットワーク系SE
勤務地東京都府中市日新町1-10 NEC府中事業場
【勤務地名称】東京都府中市日新町1-10 NEC府中事業場
給与・昇給年収600万円~800万円
勤務時間8:30~17:15 (※標準労働時間/7時間45分)
  ※フレックスタイム制(コアタイム無し)

【所定時間外】
 全社平均 23時間程度
待遇・福利厚生【諸手当】
 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、
 ファミリーサポートファンド(家族手当)、
 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
 保養所(箱根)

【各種制度】
 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
 各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、
      全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催:各事業本部にて体系化されており、
      随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得:資格取得費用支援制度 など
     (合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
休日・休暇【休日】
 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、
 特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
 ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、
 忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
 ※厚生労働大臣認定の「プラチナ…
提供キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

ネットワークセキュリティ設計・構築経験
【歓迎(Want)条件】
■セキュリティの知識を有し、政府が定める統一基準やガイドラインを理解している
■ネットワークセキュリティ関連作業に従事

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名NECネッツエスアイ株式会社
設立年月1953年
従業員数約8000名
事業内容NECネッツエスアイは、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等、幅広いお客さまに対してシステムの導入から設置、日々のサポートに至るまでのサービスを総合的に提供している点に特徴があります。
すべての事業で「お客さま第一」を追求する中で、当社ならではの強みを培ってきました

【技術力・信頼性】
電気通信工事で培った施工力に、時代の変化にあわせてICT技術を融合し、「施工力を有するSIer」という独特のポジションを築きました。

【全国対応力】
全国のお客さまに対応する営業やSE(システムエンジニア)をはじめ、通信事業者のネットワークや社会の安心安全を守るインフラをサポートするため、日本全国約400カ所に及ぶサービス拠点に加えて、ネットワーク・サーバやセキュリティ等のヘルプデスク、ネットワークの運用・監視や保守サービスの統括まで一元的に対応するオペレーションセンター、そして物流機能、技術評価から修理までワンストップで対応できる総合テクニカルセンター等を有しています。

【事業創出力】
企業文化の根幹をなすのが、お客さまの課題、そして、その先にある社会課題へ真摯に向き合うという姿勢であり、その課題の変化に応じて、当社は常に新しい事業に挑戦し、変化し続けてきました。2007年から他社に先駆けて取り組んでいる「働き方改革事業」もその一つです。

NECネッツエスアイは、さまざまなハードウェア、ソフトウェアのベンダーや最先端技術を有するスタートアップ企業などのパートナーとの共創を通じてソリューションを開発するとともに、それらをお客さまに提供する前に、自社やパートナー企業とまず実践し、その使い勝手や効果の評価・検証を経て、そこで得たノウハウも含め最適なソリューションとして提供しています。このような取り組みが当社ならではの「新たな事業を創出する力」につながっています。
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