採用部門責任者＜中途採用・HRBP＞年収600～1000万円☆在宅ワーク可能

人事、経営企画

東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池…

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600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

中途採用・HRBPを兼務し組織の課題解決に取り組んでいただきます。
全グループ会社含め年間300名程度の採用を通期で行っており、
以下が主な業務になります。

※中途採用が8割、HRBP2割になりますが、ご経験やご希望を踏まえて決定いたします。
●中途採用として
・採用戦略立案
・選考基準設計
・選考プロセス設計
・ベンダーコントロール
・面接官教育
・業務マネジメント等

●HRBPとして
・組織課題に基づいた、課題解決の提案実行
・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した採用戦略、タレントマネジメント
・エンゲージメントサーベイ等を用いた課題抽出、分析、改善策の立案・実行

経営陣と共に戦略的な採用プロジェクトを実現させるための上流工程をお任せします。
これまでの知見や経験を活かし、ご活躍頂ける方をお待ちしております。

【チーム構成】
課長1名、課長代理1名、以下メンバー2名

＜募集背景＞
当社は保険代理店業にて19期を迎えましたが、ここ数年は不動産、BPO、人材、WEBマーケティングとグループ経営を推進しております。
採用課は全グループ5社の採用を担っており、年間300名の採用計画を走らせております。
来期はさらなる事業拡大に向けて、グループ全体で400名以上の採用を計画しており、この人数計画が重要な指標となっております。
採用戦略～運用指示までスピード感を持ってアクション出来る方を増員募集します。

応募条件・求められるスキル

必須（MUST）
・採用戦略立案の経験
・エンゲージメントサーベイ等を用いた課題抽出、分析、改善策の立案・実行の経験

歓迎（WANT）
・事業会社での採用責任者経験
・人材コンサルティング会社で経営層との商談のご経験
その他（OTHER）

＜求める人物像＞
・周りを巻き込み現状を変えようと試みることができる
・採用市場のトレンドに興味を持っている
・今のやり方に疑問をもち、常に課題解決ができる
・変化の多い環境下でもポジティブに取り組むことができる
・会社全体としてプラスになるのかで物事が判断できる

募集要項

企業情報