トップ銀行 - データベース系SE,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都【社内SE】データ分析基盤構築担当◆在宅勤務可◆働き方◎◆上流工程中心【エージェントサービス求人】
この求人の募集は終了したため、申し訳ございませんが応募することができません。
株式会社セブン銀行
掲載元 doda
【社内SE】データ分析基盤構築担当◆在宅勤務可◆働き方◎◆上流工程中心【エージェントサービス求人】
データベース系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所:東京都千代田区丸の内1-6…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
ATMサービスをを始めとする各種決済・金融サービスを展開している当社にて、データ基盤構築をお任せします。
■担当業務:
データプラットフォームチーム担当として、データ活用に関わるサービス開発、基盤強化、基盤保守案件等のシステム開発プロジェクトを推進いただきます。
・クラウド上に構築したPaaSベースのデータアナリティクス環境
・基幹システム等、各システムと連携したデータアーキテクチャー構築
当社データ基盤のあるべき姿を理解し、利用者目線・ユースケースを常に意識しながら、データ基盤関連プロジェクトをマネジメントしていただきます(戦略検討・スケジュール管理・予算管理・品質管理・トラブルシューティング・情報発信)。
■研修体制:
3ヶ月程度、既存メンバーと一緒に行動してもらいながら、当社事業内容・社内業務・当社システムポリシーや開発プロセスを理解してもらいます。開発案件推進に加え、今後のバージョンアップの企画を練ってもらいたいと考えています。独り立ちの目安は3ヶ月です。
■組織に関して:コーポレートITデザイン室 (9名、部内室長:50代男性)
コーポレートITデザイン室は、セブン銀行の業務インフラである社内システムを支えていくとともに、ITテクノロジーの活用により、社員がより付加価値を生み出すよう社内変革を推進していくことをミッションとする部署です。本チームは社内システムのインフラを担当しますが、他チームではデータ分析基盤の構築や業務システムの開発を行っています。
■募集背景:
全社的にデータ活用できるよう、ルール作り・基盤構築を推進していますが、ITメンバーが不足しており今後の工程において進捗遅延リスクが顕在化することが予見されております。また、リリース後の保守・エンハンス要員として早めにプロジェクトに携わってもらい、知見を獲得してもらいたいため、募集に至りました。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
インフラエンジニアとして構築経験がある方
募集要項
企業名 | 株式会社セブン銀行 |
職種 | データベース系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング 勤務地最寄駅:各線/東京駅・大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜1,160万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):254,200円〜589,100円 その他固定手当/月:21,000円 <月給> 275,200円〜610,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は固定手当や残業代20時間だった場合の残業代を含む金額です ■経験能力を考慮の上、当社規程により優遇します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏/冬)※個人の業績評価と、会社の業績等で決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※スライド勤務を採用しています。上記は標準的な就業時間になります。※残業…20~30時間/月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:片道上限2,000円まで 住宅手当:家賃補助制度適用可能(条件あり) 社会保険:介護保険(40歳以上) 厚生年金基金:セブン&アイホールディングス企業年金基金 退職金制度:企業年金(退職金)制度 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 全社研修、階層別研修、大学院(MBA)派遣制度等あり。その他自己啓発制度として通信教育、英語、ビジネススクール通学等の補助あり。 <その他補足> ■社員持株制度 ■福利厚生サービス(ベネフィット・ワン) ■リ・チャレンジプラン(出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度) ■確定拠出年金プラン ■ハイライフプラン(個人年金、生命保険、損害保険) ■共済会(社員による相互扶助制度)など ※セブン&アイグループのスケールメリットを活かした各種制度が整っています。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜19日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年次有給休暇翌年以降20日(年1回以上1週間以上の連続休暇含む)・年末年始(12/31〜1/3)出産休暇・結婚休暇・忌引休暇・子の看護休暇(小学校就学前対象)・育児活動休暇・介護休暇・ボランティア休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社セブン銀行 |