【面接1回】インフラエンジニア（ハイクラス）◆40,50代活躍中／在宅勤務可／残業9時間程度【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

本社住所：東京都品川区東五反田5-2…

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【スキルアップにつながる案件配属を重視し、エンジニアの採用成長に「こだわる」社風】
◆4軸で希望をヒアリングしてPJT提案／50代での入社実績多数・年収キープ可能
◆IT業界経験豊富な創業者と経営陣が揃い、エンジニアファーストな社風
◆残業10時間程度／リモート比率70%／前年収保障で年収アップに繋がる

ネットワーク、サーバー、クラウド各領域でご自身で案件を選択して参画いただきます。工程も幅広く提案しますので、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。
プロジェクトマネージャーをやってみたい方も、テックリードエンジニアとして技術面のスペシャリストになりたい方もご経験を活かして活躍頂ける環境です！

■魅力：
・50代で中途入社いただいたPM/エンジニア多数在籍。現職での給与ダウンやキャリアアップができないことを理由にジョインいただく方が多いです。
・定年は60歳、それ以降も65歳まで就業可能。
・これまでのご経験を活かして、マネジメントとして幅広く活躍いただくことが可能です。
・成長中企業のため、多くのポストがあり、ご自身の努力がしっかりと評価に反映されます。
・代表兼創業者は社会のIT人材不足に課題を持っており、強い社会貢献意欲を持っています。
・PLPMとして年収をキープしながら長期間就業することが可能。

■プロジェクト例：
◎商社の社内DX推進（C#.net／RPA／BIツール）
◎大手自動車会社の開発支援（VBA／最先端技術の導入）
◎医療・保険関連システムの設計・構築、PM（AWS）
◎アプリのAndroid移植（C++,Java/Android）
◎企業向け会計システム運用・保守（Windows Server,RHEL,Azure）
など、さまざまなフェーズに関われる案件があります。

■アサイン：
社前段階で「携わりたい技術分野」「担当工程」「通勤時間」「リモート頻度」の4軸で希望をヒアリング、＜すべての条件を満たす＞5つのプロジェクトを提示。希望を叶える、納得感の高いプロジェクトへの参画が可能です。

■魅力点：
・残業少なめ！月平均9.3時間／リモート全体7割
営業担当が残業時間の理解をしており、先方とも交渉しています。慢性的な残業が続く案件は変更しております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・インフラエンジニアとしての実務経験5年以上
・設計書の作成経験
・リーダー経験3年以上

■歓迎要件：
・プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方
・社内マネジメントに挑戦していきたい方
・上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方
・キャリア展望があり、カルチャーフィットする方

募集要項

企業名	株式会社こだわり
職種	ネットワーク系SE
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F 勤務地最寄駅：JR山手線線／五反田駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 700万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：415,400円〜603,920円固定残業手当/月：69,600円〜99,080円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 485,000円〜703,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収について経験・年齢・能力・実績・希望などを考慮のうえ、当社規定により柔軟に決定します。 ■賞与：年2回／基本給×1か月分（4・10月）／業績によって変動がございます。 ■昇給：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞月平均9.3時間／働きやすい環境を仕組みから構築しています。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限4万円／会社規定に基づく住宅手当：会社規定により支給社会保険：社会保険完備＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援制度：・社内外の勉強会に参加可能・社内勉強（(毎月第3金曜日の帰社日）・資格取得支援制度・書籍購入費負担有＜その他補足＞ ■役職手当 ■リモート手当 ■出産・育児支援制度 ■オフィス内禁煙 ■私服勤務可（自社オフィス内） ■家賃負担制度（規定あり） ■引っ越し費用支援制度（規定あり） ■ 副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり） ■確定拠出年金（401k） ■特別支援一時金（5000円） ※コロナ禍における費用（マスク代、電気代）を支給 ■社員交流会補助 ■保養施設 ■スポーツクラブ、スポーツ施設補助 ■健康診断無料 ■社内部活　※補助あり ■インセンティブ制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得しやすい風土があります）、誕生日休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、慶弔休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません

企業情報

企業名	株式会社こだわり
資本金	50百万円
平均年齢	31.9歳
従業員数	300名
事業内容	「少子高齢化にともなう労働人口の減少」という深刻な社会課題に向き合い、株式会社こだわりは、ITの力を駆使し、生産性の向上に貢献し続けることを企業使命としています。若手や地方人材、海外人材など、潜在的な才能を持つ方々に、学びとチャレンジの機会を提供し、多様な才能やスキルが最大限発揮できるよう、グローバルな視点で適材適所を実現させます。お客様・社会に寄り添い、ITと人材の可能性を最大限に活かし、社会の発展に寄与していきます。 ■事業内容：システムエンジニアリング事業、システムインテグレーション事業、経営コンサルティング他 ※プロジェクト事例・人材プラットフォーム管理画面の開発（ソーシャルリクルーティングサービス）・予約管理画面の開発（大手ホテルチェーン運営会社）・オンプレからAWSへの移行に伴う切り替え（総合化学メーカー） ■何を学べば良い？?何をすればよい？?と迷わないように。あなたらしい道を一緒に考えます。： IT業界で頑張っているあなたは、きっとこれまで「どうしたらもっと成長できるだろう？」と迷った経験があるのではないでしょうか。私たちは、そんな心細さを感じさせたくありません。IT業界の現在と未来をふまえて、IT人材として市場価値を高める選択をサポートします。
URL	https://kodawari-japan.co.jp/

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