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SCSK株式会社

掲載元 doda

証券会社向けシステムの保守・エンハンス・新規構築要員◆在宅可◆福利厚生充実◎<0323金融G>【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

1> 豊洲本社(フロント) 住所:東京…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生/有給休暇100%消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実/お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜

ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、証券会社向けシステムの保守・エンハンス・新規構築要員を募集します。

■組織概要:
以下の三課体制、社員50名弱で前述の証券グループのシステムを開発・保守しています。
(1)大手ネット証券会社向けの保守・エンハンスチーム
(2)同新規開発チーム
(3)IFA向け自社サービス、インフラなどを担当するITA/FSEチーム
(1)、(2)向けのものです。

■組織の業務・事例紹介:
(1)大手証券会社向けの保守・エンハンスチーム
凡そJava、一部C++
(2)同新規開発チーム
(1)で担当するシステムの刷新案件
(1)に関連するシステムの新規構築案件
が多く、2〜10億円程度の規模です。

■業務内容:
・システムエンジニア
前述(1)の証券会社向けシステムの保守・エンハンス・新規構築をご担当頂きます。
・プロジェクトマネージャ、同候補
前述(2)のPM・PMOをご担当頂きます。
アサインできる案件が乏しい期間は(1)のチームリーダなどを務めて頂きます。

■ポジションの魅力:
◆システムエンジニア
お客様との要件・計画の調整から移行・保守まで、幅広い工程に主体的に携われます。数ヶ月〜1年後に開発チームのリーダを務めて頂きます。将来的には志向・適正に応じて、より責任の大きい上級SE、PM、BAなどを務めて頂きます。
◆プロジェクトマネージャー
成果・適性が認められれば他部門のさらに大きな案件をご担当頂くこともできます。同一のお客様の複数のプロジェクトを通してPDCAを繰り返すことで、プロセスの改善・成熟もご経験頂けます。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
<システムエンジニア>
・JavaもしくはC++の開発経験
<プロジェクトマネージャ>
・開発チームの管理、プロジェクト推進などのご経験

■歓迎条件:
・証券業界でのシステム開発経験、証券外務員資格の保有

募集要項

企業名SCSK株式会社
職種Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地<勤務地詳細1>
豊洲本社(フロント)
住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅:各線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
600万円〜1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):339,600円〜599,100円
その他固定手当/月:98,400円〜171,700円

<月給>
438,000円〜770,800円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。
※その他固定手当:月34時間分の固定残業を含む裁量労働手当として
■賞与実績:年2回(6月/12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間55分
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※時差勤務制度あり
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月単位の実額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金

<定年>
60歳
65歳まで継続雇用あり

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
新人研修、OJT研修、階層別研修
技術研修、海外研修、自己啓発支援

<その他補足>
人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度、資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度、育児休業、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援、介護休業、介護セミナー、ボランティア休業、通年カジュアルスタイル、同好会活動
学び手当月5千円、リモートワーク推進手当/常駐手当月5千円、役職手当
有給:4月に14日〜最大20日付与(社会人年数や入社月で付与日数決定。入社日付で付与)
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

企業情報

企業名SCSK株式会社
資本金21,285百万円
従業員数15,328名
事業内容住友商事グループのプライムSIer/生涯学び続ける姿勢とそれを支える研修・教育・キャリア支援制度/ワークライフバランス充実させる多数の取り組み

<事業内容>
2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。
海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、業界を問わず8,000社の顧客基盤を武器に、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。
URLhttp://www.scsk.jp/
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