ITエンジニア／未経験歓迎／年間休日125日／20～30代活躍中

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

【勤務地】 東京都・神奈川県・千葉県・…

￥

350万円〜650万円

正社員

仕事内容

【STEP 1：基礎を固める外部提携スクール研修（1〜2ヶ月）】
まずはITの基本を学び、プログラミング言語「Java」を習得します。「ITとは？」から始め、Web開発に必要な知識を学べます。業界平均の2倍の研修時間を確保し、安心してエンジニアの第一歩を踏み出せる環境です。

【STEP 2：実践力を磨く社内研修（3ヶ月目）】
実務に直結するスキルを磨くため、経験豊富な社内講師による実践的なチーム開発を行います。詳細設計やWebアプリケーション開発の演習を通じて、実際の開発現場に即したスキルを習得。同期と切磋琢磨しながら、即戦力として活躍できる力を養います。

【多彩なキャリアパスであなたの未来が広がる】
ブライトスターでは、あなたの成長に合わせたキャリアパスが豊富に用意されています。

＜スペシャリストの道＞
特定の技術領域を深堀し、エキスパートとして活躍。例：Web開発、AIエンジニア、インフラエンジニア

＜マネジメントの道＞
チームをリードし、プロジェクト成功へ導くリーダーシップを発揮。例：プロジェクトリーダー、チームリーダー

幅広い分野で活躍
保守運用からAI開発、ECサイト構築まで、3,000件以上のプロジェクトの中からあなたの興味や適性に合った案件に挑戦できます！

【案件例】
【プロジェクト例】
◆美容サービスのアプリ開発
◆大手ゲーム会社のスマホアプリ開発
◆金融会社のシステム運用、保守
◆AIシステム開発

【注目】配属先の編成
★若手中心の活気ある職場！
当社は、20代が70％、30代が21％と、若手社員が大多数を占めるフレッシュな環境です。
自分と同年代の仲間とフラットな関係を築き、共に成長していけます。

また、90％が未経験からのスタートなので、チーム内で自然にサポートし合い、互いに学びながら成長できる文化があります。

【注目】サポート体制充実！
研修時からプロジェクト配属後まで、毎月面談を実施。
顧客先の営業担当、自社講師、人事が参加し、技術面や精神面、キャリアに関する悩みを幅広くサポートします。

スキル向上のため、LINEを通じて自社講師にいつでも質問できる体制を整備。また、資格取得支援や貸出図書なども充実しており、積極的に活用してさらなる成長を目指せます！

【身につくスキル・キャリアパス】
あなたの成長を支援する、多彩なキャリアパスがブライトスターにはあります！

例えば…
入社2年目：Webアプリケーション開発プロジェクトで活躍。先輩エンジニアからの指導を受け、スキルを着実に向上。
入社3年目：これまでの経験を生かし、小規模プロジェクトのリーダーとして挑戦。

その先：得意な技術を深掘り、新たな技術領域に挑戦、またはマネジメントスキルを磨くなど、あなたのキャリアは無限の可能性を秘めています！

試用期間中は契約社員となります。

応募条件・求められるスキル

学歴・経験不問！第二新卒・ブランクのある方も歓迎します！

◎選考は【意欲】と【人柄】を重視。知識やスキルは入社後でOK！
◎未経験スタートの社員が90％以上！しっかりサポートします。

＼先輩たちの前職もさまざま！／
金融／不動産／ブライダル／介護職／作業療法士／一般事務／アパレル／飲食／サービス業／営業職 など、異業種からの転職者が多数活躍中！

＼こんな方にぴったり！／
□ 充実した研修環境でゼロから学びたい方
□ 成長中のIT業界で将来性あるスキルを身につけたい方
□ パソコンやゲームが好きで、よく触れている方
□ 知らないことを学ぶのが好きな方
□ 人と話すことが好きで、チームワークを大切にしたい方



【この仕事に向いている人】
◎意欲的に学び、成長を目指す方歓迎
ITに対して興味を持ち、自ら積極的に学ぶ姿勢がある方は、短期間で知識を吸収し、急速に成長できます。早い段階で大型案件に参加するチャンスもあり、活躍の幅を広げることができます！

【この仕事に向いていない人】
△一人よがりな行動を避ける方
プロジェクトではチームワークが重要です。報連相をしっかりと行い、周囲とのコミュニケーションを大切にし、協力し合いながら進めていくことが求められます。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（1回～2回）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

当社はシステム開発や運用保守を中心としたSES事業を展開。
未経験者の育成にも力を入れ、技術力への信頼から依頼数は年々増加。設立以来10期連続で業績アップを達成しています。安定した基盤のもと、エンジニア300名体制を目指し、増員募集をする事となりました。

実際の給与例

年収350万円／23歳 経験1年
年収450万円／26歳 経験2年
年収650万円／29歳 経験5年

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（規定あり)
■時間外手当（全額支給）
■研修制度（社内研修・外部提携スクール）
■図書制度（必要な書籍の貸出）
■資格取得支援制度（規定内で資格取得必要な費用を会社で負担）
■勉強会（自社講師）
■eラーニング（paizaラーニング：java、python、C言語、Rubyなど主要言語の動画講習を受講可能）
■帰社日（月1回）
■忘年会（自由参加）
■懇親会（自由参加）
■オフィス内禁煙
■リファラル制度（紹介人数により支給）


HPのイベント一覧で、忘年会など、社内イベントの様子を公開中！
ぜひ確認してみてください！
※社内イベントはすべて自由参加です。

◎エンジニアファーストの環境で、あなたらしく活躍！

元エンジニアの代表が立ち上げた当社は、現場目線で「続けやすさ」にとことんこだわった職場環境を整備。

★努力を見逃さない評価制度
プロジェクト参画後は、企業からの評価に加えて人事もあなたの姿勢や取り組みをしっかりチェック！日々の頑張りが正当に評価されるから、やりがいを持って仕事に向き合えます。

◎面談×サポート体制で理想のキャリアへ！

スキルが定着した後は、定期面談を通じて「チャレンジしたい案件」や「将来的なキャリア像」などをヒアリング。
目標に合わせて、必要なスキルやステップを一緒に考え、着実なキャリアアップを支援します。

また、仕事もプライベートも大切にできます。
週休2日＆年間休日125日で、無理なく働ける体制を整備。
リモート案件もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
就業状況は営業と顧客が連携して調整し、安心して働ける環境を実現しています。

取材担当者より

元エンジニアが創設した当社は、エンジニアが長期的に働きやすく、キャリアを積み重ねやすい環境作りに力を入れています。
プロジェクトに参加した後は、個々の頑張りをしっかりと評価し、定期的なキャリア面談を通じてスキルアップをサポート。自分の成長に合わせたアドバイスをもらいながら、次のステップに進んでいくことができます。
また、年間休日は125日とプライベートも充実でき、リモート案件が豊富にあり、ライフスタイルに合わせて働きやすい環境が整っています。

同じ目標を持つ仲間と切磋琢磨しながら、無理なく成長していける会社で、さらに一歩踏み込んだキャリアを築いていきませんか？

企業情報