【経理からのジョブチェンジ】会計システムのコンサルタント（大手企業向け）◆在宅可／東京・大阪・名古屋【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、経営コンサルタント

1＞本社住所：東京都千代田区麹町1…

￥

500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期の成長企業〜
●ERPライセンスの売上高でトップクラスシェアを誇るため業界優位性◎
●充実した研修制度と裁量権の大きい業務スタイルの下で市場価値アップ可

■業務内容：
国内の大手企業に向けた会計システムの導入支援、及び周辺業務のコンサルティングを行って頂きます。
＜具体的には＞
・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝
・業務要件の分析
・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステム要件定義
・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート

＜導入プロジェクトについて＞
・プロジェクト規模：2〜10名
・プロジェクト期間：半年〜2年程度
・導入先：主として従業員数1000名以上の大企業（国内）
※導入実績：大手ゼネコン、学校法人、大手鉄道会社　等
※WAPグループ全体の実績：https://www.worksap.co.jp/case/

■本ポジションについて：
【経理職から次のステージへ】
会計システムのコンサルタントとして活躍するためには、企業の経理業務やその流れを深く理解していることが非常に重要です。
そのため、私たちのコンサルタント職は、経理としてのご経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指す方にとって最適なフィールドです。
実際にご担当いただくクライアントは、顧客企業の経理部門です。
経理業務を経験された皆様だからこそ、ユーザー視点に立った提案やサポートが可能となり、それが大きな強みとなります。
”経理経験”という財産を、今度は”コンサルタント”という立場で活かしてみませんか？

■業務の魅力：
【自社製品を通じた日本企業のDX実現】
自社のパッケージシステム導入支援を通じて、お客様のDXを実現していただきます。
【大手企業のお客様の課題解決に貢献】
当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は主として従業員数1000名以上の大手企業がメインとなります。

■長期就業できる環境実績：
・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」「テレワーク先駆者百選」
・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」
・「WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理職としての実務経験1年以上（会計事務所における実務も可）
・基本的なPC操作（Word、Excel、メール等）ができる方

募集要項

企業名	株式会社ワークスアプリケーションズ
職種	システムコンサルタント、経営コンサルタント
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 50F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,900円〜543,900円固定残業手当/月：88,100円〜176,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円〜720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により考慮いたします。 ※上記年収は賞与年2回を含む。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 ※管理監督者の場合は残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞・フレックスタイム制（コアタイムなし）あるいは管理監督者（残業代なし） ※標準労働時間：1日8時間
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）社会保険：各種社会保険完備（自社健康保険組合あり）＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞・多面評価制度・MBO評価制度＜その他補足＞ ■テレワーク手当（月額8000円）※フルタイム勤務の場合 ■住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能（条件有） ■福利厚生カフェテリアプラン ■WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等） ※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率…女性100%・男性70% ■当社熊本オフィスへの移住支援制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日祝日（土日を除く）及び年末年始（12/30〜1/3）と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇（7/1〜9/30の任意の2労働日）、有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇等
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件・待遇に変動なし

企業情報

企業名	株式会社ワークスアプリケーションズ
平均年齢	35歳
従業員数	845名
事業内容	■事業内容：・ERPパッケージソフトウェアのHUE AC・HUE Classic・Arielシリーズの開発・販売及びサポート・SaaSサービスのHUE Works Suite・HUE Works Suite DX Solutionsシリーズの開発・販売及びサポート・開発委託業務を含むSI サービス事業・業務改善の提案をはじめとしたIT コンサルティングサービス事業・その他のプロフェッショナルサービス事業・大手企業への導入事例。 https://www.worksap.co.jp/case/ ■働き方フルフレックス勤務やテレワーク勤務と組み合わせて、育児との両立がしやすい労働環境が実現できます。詳細は以下リリースをご確認くださいませ。 https://www.worksap.co.jp/news/2022/0909/ ■企業情報：ミッションの実現で、社会に変化を、世界に革新を。 ○私たちは「企業の生産性」を高め、企業価値の拡大に貢献します ○私たちは「働く」の概念を変え、仕事をより創造的な活動へ変えていきます ○私たちは「クリティカルワーカー」に、活躍の場を提供します・日本の大手企業の商習慣は、世界的にみても細かく複雑です。・そのため、日本の大手企業は、莫大な費用を投下して、オーダーメイド・システムを組むか、海外のERPパッケージをカスタマイズするしか選択肢はなく、情報システムの　投資効率は、「米国に比べて１０年は遅れている」と言われる次第でした。・このままでは日本企業は弱体化し、国際競争力は低下し続ける。IT投資コストそのものを劇的に下げるためには、日本の大手企業がそのまま使えるERPパッケージの　製品化が必須である。このミッションに挑戦することを私たちは使命と捉えたのです。
URL	https://www.worksap.co.jp/

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