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株式会社ライトアップ

掲載元 doda

【新規事業開発・事業責任者/マネージャー】東証グロース上場/中小企業向けAI・コンサルティング企業【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-15-…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜東証グロース上場/月平均残業20時間/離職率10%未満/スピード感のある会社〜

■業務内容:
新規事業開発または事業責任者として新規事業部の営業開発や組織開発、マネジメント業務をお任せいたします。

■主な業務内容:
短期
・新規事業開発または事業責任者としての業務
※適性/経験に合わせて下記の一部または全てお任せいたします。
ー既存事業部のマネジメント(3-20名/フィールドセールス・インサイドセールス・カスタマーサクセスなど)または新規事業部の営業開発/組織開発(1→10)
 ー年間PL計画策定/実行
 ー計画実行のための組織設計/マネジメント
 ー他チームとの連携プロジェクトの推進
 ー商品/業務フローの定期的な改善(主にAIを活用)

中期
・子会社COO(または代表)としての経営推進

■当社について:
日本企業の99.7%を占める中小企業の「2/3」が赤字企業と言われています。
その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず!
そのような思いをもって、私たちは「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げ、資金確保・省力化・受託開発・販売促進・人材(研修・採用)といった領域から360度視点で経営面を全力で支援しています。

【当社の特徴】
1、東証グロース上場、渋谷駅前最上階オフィスの中小企業向けAI・コンサルティング企業です。
2、離職率10%未満で土日祝日完全休み、月平均残業時間は20時間と短く、働き方は個人の裁量が多く反映できる環境です。
3、毎年2〜3の新規事業を立ち上げる「変化」「スピード」に強みを持っています。
4、平均年齢30歳前後となっており、スピード感のある会社となります。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・中小企業向けの営業経験(営業戦略設計/オペレーション設計/提案書作成などの上流の経験)
・BtoB事業に携わった経験

■歓迎条件:
・マネジメント経験がある方(2名以上のマネジメント経験)

募集要項

企業名株式会社ライトアップ
職種事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
600万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):389,300円〜517,667円
固定残業手当/月:110,700円〜149,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円〜666,667円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年2回(4、10月)
■昇格:年4回(4、 7、 10、 1月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間
待遇・福利厚生通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:35歳まで、家賃の15%、上限1.5万円
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度

<その他補足>
■スポーツ保険
■副業可(社内稟議承認後に副業可能)
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇、夏季・年末年始休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇面変わりなし

企業情報

企業名株式会社ライトアップ
資本金386百万円
平均年齢32.3歳
従業員数160名
事業内容■事業・サービス概要:
(1)資金調達支援:日本トップクラスの補助金コンサルティングを始めとした、あらゆる手法で資金確保を支援
(2)事業グロース支援:資金捻出後の事業グロースを支援、EC事業立ち上げ、AI開発等々、事業成長を支援
(3)HR支援:事業成長の障壁になる人材不足を解消、BPO事業やAI活用支援を展開
(4)アライアンス:中小企業支援を志す大手企業・自治体・金融機関に独自SaaSを導入し共同で経営支援を行う体制を構築
URLhttp://www.writeup.jp/index.html
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