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株式会社神戸製鋼所

掲載元 doda

【神戸or加古川】社内SE(工場生産システムの企画・設計)◆リモート・フレックス制度有【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

1> 加古川製鉄所 住所:兵庫県加古川…

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務内容:
加古川製鉄所や神戸線条工場の鉄鋼製品製造装置の自動制御、工場の製造実績や品質を管理する制御系システムおよびプラントシステムの企画、設計、運用保守を担当していただきます。全社で取り組んでいる「モノづくりDX」の重要なプラントシステムの業務です。これまでのITスキルを活かし、プラントシステムの設計リーダーとしての役割を期待しています。

■配属先のミッション:
プラントシステム部は、鉄鋼アルミ事業部門の制御系システムやプラントシステムの企画、設計、運用保守を担当しています。より良い製品を、より安く、安全に、安定して生産するために、高いIT技術力と操業ノウハウを持つ技術者集団として、以下2つの業務を担っています。
(1)ITを活用した業務改善、業務変革の実現
(2)安定操業のための制御システムとその運用保守サービスの提供

■キャリアパス:
入社後1〜5年は、加古川製鉄所または神戸線条工場で制御システムやプラントシステムの企画、設計、運用保守を行います。その後は、鉄鋼アルミ事業部門や神戸製鋼所全体のDX推進を企画・実行していただきます。

■魅力・やりがい:
・SIerや重電メーカーでは、クライアントからの要求に基づいてシステムを開発する受動的な業務が多いですが、当部門では自ら改善テーマを見つけ出し、システム化を実現できます。自分が導入したシステムが生産活動や利用者の利便性に貢献していることを実感できる点が大きな魅力です。

■神戸製鋼所の働きやすさ:
◎働き方・業務改善改革:原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。
◎育児支援:仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます(2019年〜「プラチナくるみん」認定)。


変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須の経験/スキル:
・システム開発経験(ソフトウェア開発もしくはネットワーク設計)

■あると好ましい経験/スキル:
・英語力:海外顧客との打合せや出張の可能性があるため
・メーカーまたはベンダー側のシステム開発経験
・要件定義、計画立案、ベンダーコントロールのご経験
・C言語やjava言語でのソフト開発経験をお持ちの方
・情報処理系の資格をお持ちの方

募集要項

企業名株式会社神戸製鋼所
職種社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
勤務地<勤務地詳細1>
加古川製鉄所
住所:兵庫県加古川市金沢町1
勤務地最寄駅:山陽電鉄本線/浜の宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
神戸線条工場
住所:兵庫県神戸市灘区灘浜東町2
勤務地最寄駅:阪神線/新在家駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
570万円〜1,100万円

<賃金形態>
月給制
■補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜439,000円

<月給>
230,000円〜439,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■上記は想定年収です※月例給+賞与+諸手当
■残業手当:有※残業時間に応じて支給
■昇給:年1回(会社規定に基づく)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※始業、終業時間は各事業部門により設定
■平均残業時間:10〜20時間程度/月
待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※会社規定に基づく
寮社宅:※会社規定に基づく■社宅/独身寮制度(適用条件有)
社会保険:■社会保険完備:健康保険/介護保険(満40歳以上)
退職金制度:※会社規定に基づく■退職年金制度

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■階層別/課題別/専門別研修など

<その他補足>
■在宅勤務可能、時差出勤可能
■ライフサポート休暇
■慶弔休暇
■法令による休暇
■育児休業
■介護休業制度
■社員持株会
■各種財形貯蓄制度
■選択型確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休暇
■短時間勤務制度(育児/介護)他
休日・休暇週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇0日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
■補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
■試用期間中の労働条件変更:無

企業情報

企業名株式会社神戸製鋼所
資本金250,930百万円
平均年齢39.5歳
従業員数38,411名
事業内容■事業内容:
「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品〜航空機〜さらには、神鋼神戸発電所(石炭火力発電)が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。

・素材系事業:鉄鋼アルミ・素形材・溶接の領域で事業展開をしております。鉄鋼アルミ事業では鉄とアルミを製造する唯一のメーカーとしてシナジーを発揮しております。また、素形材事業では自動車、航空機、鉄道、造船などの軽量化に関する分野に注力し、国内トップクラスを堅持、溶接事業では溶接ソリューション企業としてアジアでのシェア獲得に向け事業を展開しております。

・機械系事業:機械・エンジニアリング領域で事業展開をしております。多種多様な製品設計技術や独自のプロセス技術を用いて、顧客の生産活動の効率化や社会課題の解決に貢献しています。さらには、環境負荷低減を実現するLNG燃料船向けの圧縮機や原発の廃炉にともなう廃棄物処理ビジネスなど、変化の激しい現代において新たに見られるニーズにも幅広く対応しています。

・電力事業:製鉄所における自家発電のノウハウを発展させ電力事業を拡大してきました。地域社会や地球環境に貢献するため、各事業部と連携し、安定・高効率なエネルギー供給と、環境負荷の低減を両立させています。クリーンな都市型発電所の実現で、地域と一体となったエネルギーの有効活用に挑戦していきます。
URLhttp://www.kobelco.co.jp/
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