Webエンジニア｜100％案件選択制｜フルリモ案件有｜毎月最大10万の資格手当あり｜副業OK｜年休130日

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

東京・大阪・福岡・札幌・仙台・川越・名…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

＜SES・受託案件あり！希望に合わせて選べる＞
同業他社平均より4倍以上の豊富なデータベースの中から、あなたの希望に沿ったプロジェクトをお任せします。
業界・業種・規模に縛りはなく、要件定義・基本設計～開発～運用保守までフェーズも幅広く揃えています。

◆「会社主導」ではなく「エンジニア主導」のスタイルを徹底◆
案件決定前には＜エンジニア × 上長 × 営業＞の三者面談を実施
当社は「営業が案件を獲得→エンジニアに渡す」ではなく
「エンジニアの要望をヒアリング→営業が案件を獲得」というスタイルをお約束しています。
既存顧客案件が95%を占めますが、エンジニアの希望によっては完全新規開拓も行います。

技術やキャリアの希望はもちろん、働き方としてハイブリッドワークやフルリモートなどの希望ももちろんOKです！


【案件例】
＜SES＞
・大手文具メーカー開発案件（要件定義～テスト）：React、AWS、Git
・動画配信サービス開発（基本設計～テスト）：JavaScript、React、Node.js、Next.js
・小売業向け基幹システム開発（基本設計～テスト）：Java、Spring、JavaScript、Vue.js、Nuxt.js

＜受託＞
・受託企業向け某ECサイトWebフロント再構築案件：React/JavaScript
・某電子クーポン関連企業における基幹システム開発案件：Laravel　など

【開発環境・業務範囲】
■某飲食店向け新規予約システム開発
工程：要件定義、設計、開発、テスト
言語：PHP, JavaScript（Vue.js）
フレームワーク：Laravel7, 8
OS：Linux（CentOS）
Webサーバー：Apache, nginx
DB：MySQL（MariaDB）
クラウド：AWS

■某マッチングアプリの新規開発
工程：企画提案、要件定義、設計、開発、テスト、運用
言語：Python, JavaScript（Vue.js、React, Redux）, Swift, Kotlin
フレームワーク：Django
OS：Linux（CentOS）, iOS, Android
Webサーバー：Apache, nginx
DB：MySQL（MariaDB）
クラウド：AWS

【主な開発環境】
■開発言語:PHP/Python/Java/Ruby/JavaScript/TypeScript/Swift など
■フレームワーク:Laravel/Django/Spring/React/Next.js/AngularJS/Springboot/Rails など
■インフラ:AWS/Azure/GCP/Linux など

【注目】一人ひとりの声を受け止め、安心できる環境づくりに注力
エンジニアが安心して働ける環境を整えること。
それは、私たちが最も大切にしていることの一つです。

現場に出た後も、ただ任せきりにはしません。
クライアントとの間に立ち、エンジニアの働き方やコンディションに目を配るために、私たちは“コンプライアンスサポート（CS）”という当社独自の新しい専門職を立ち上げました！

CSは、エンジニアとクライアントの両方に対して、法務・労務・コンプライアンスの観点から支援を行う専門部隊。
法務や労務の観点から、現場で起こりうる課題に事前に向き合い、制度設計や契約内容の見直しまで踏み込んで対応しています。

必要なら制度そのものをつくってしまう。それが、私たちのやり方です◎

【注目】ライフステージの変化にも柔軟に対応できる働き方をチェック！
BTMのValueの一つが『「働く」を楽しむ』。
社員一人ひとりの声を大切にし、ライフスタイルに合わせて多様な働き方を実現しています。

＊場所にとらわれないリモートワーク制度
＊自分のペースで働けるフレックスタイム
＊誕生月に1日休める「ときめも休暇」
＊万が一に備える有休積立制度（最大40日）
＊休暇も兼ねて他拠点に赴き交流を楽しめるワーケーション制度
＊兼業制度で副業OK …など

「日本の全世代を活性化する」というスタンスでリモートワークを推進。
全国各地の人材が活躍できる環境づくりに注力しており、実際に多くの社員がリモートを活用しています！地方在住でも最先端のプロジェクトに参画できるのが魅力です◎

【身につくスキル・キャリアパス】
【選べる3つのキャリアパス】
◆技術を極める【プロフェッショナルコース】
シニアエンジニアやテックリードとして、技術勉強会や社内外へのナレッジ発信などを担います。

◆現場×上流を担う【プロジェクトコース】
PL／PMとして、現場に深く関わりながらもプロジェクトの推進を担うポジション。

◆組織を育てる【マネジメントコース】
BTM社内のエンジニア組織を束ねる役割。人材育成や評価面談、進捗管理などを担当。

「単なる通過点」ではなく「人生の、キャリアの分岐点」になりたいと考えているBTMでは、
エンジニアの希望を尊重し、実現をサポートします。あなたらしいキャリアを見つけていきましょう◎

試用期間中の雇用形態の差異はありません。

応募条件・求められるスキル

■学歴不問
■IT企業や領域で何らかの経験をお持ちの方（1年以上を想定）
「システムの運用保守経験だけ」という方もOKです！

＼こんな人が働いています／
□自分の意志で新しいことに挑戦したい
□大規模プロジェクトに関わってみたい
□モダンな技術に触れてみたい
□将来的に地方でも働きたい
□エンジニア想いの会社で働きたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次面接（Web）
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【STEP03】2次面接｜現場社員（Web）
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【STEP04】最終面接｜事業部責任者（Web）
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【STEP05】内定

★選考はすべてオンラインで完結★
Web面接OK！お気軽にご相談ください。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2～3営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する 株式会社BTM type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

『日本の全世代を活性化する』をミッションに、世の中の様々な場所でエンジニアが活躍できるように機会・環境創造に取り組んでいるBTM。2022年には東証グロース市場に上場し、さらなる飛躍を続けています！これからもたくさんの方々が活躍できる場を作りたい。その思いに共感し、一緒に盛り上げてくれる方をお待ちしています！

待遇・福利厚生

■借上げ社宅制度
■服装自由
■通勤手当
■資格手当
■残業手当
■役職手当
■S-FIT（不動産割引制）
■コムサポ（懇親会/送迎会の補助）
■書籍貸出し／購入制度
■キャパサポ（資格保有者へ手当金を支給　MAX月額10万円！）
■テスサポ（資格受講費用補助制度）
■兼業制度（一定の条件を満たした場合、本業と異なる内容での就業も可能）
■ワーケーション（他拠点での就業支援制度）
■企業型年金制度
■各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金）
■給与改定：年2回（4月・10月）
■決算賞与（6月）
■敷地内禁煙


【産休・育休取得状況】
産育休は女性100％・育休は男性55％！
男女共に取得しやすい雰囲気があります◎

入社後の成長サポート

社員の意欲や成長を全力でバックアップ！

◆キャパサポ（資格手当金制度）
対象資格を保有している方には月最大10万円の手当を支給
半永久的に毎月の月給に上乗せで支給します！

◆テスサポ（資格取得支援制度）
基本情報技術者、Java programmer、AWS認定など
70種類以上の資格に対応＆合格者は受験料全額補助
*入社1年半でAWSの全資格を取得した社員も在籍

◆自己研鑽時間
年間16時間分、業務時間内で研修の受講もOK

◆自己啓発支援
無料で利用できるSchooやPing-tなどのeラーニングも導入！
書籍購入や有料セミナー、Udemyなどのオンライン動画受講を年間2万円まで補助

小さな挑戦も評価してくれる会社だから日々成長を実感できます！

AI特化のDX推進を行う子会社の設立など、常に最新のトレンドを捉える当社の姿勢に将来性を強く感じて入社を決意しました！
特に印象的だったのは、小さな活動であってもスポットを当て、貢献性や功績をしっかり評価してくれる文化。私自身、グループ内での「ちょっと面倒」を改善するツール開発や、独力でのテストコード作成が評価され、プチビジョナリー賞をいただきました。

また、キャパサポのおかげで資格取得へのモチベーションが高まり、入社1年でAWSの資格を3つ取得。その結果「AWS資格持ってるなら、この案件に入ってほしい」と声をかけていただき、業務の幅が広がりました。スキルアップが直接仕事に繋がることで成長を実感できるのは嬉しいですね。（S・Jさん／35歳／2024年入社）

一人ひとりの成長をしっかり見てくれる、社員想いの会社です

当社の魅力は「エンジニアのことをしっかり見てくれている」点。一人ひとりのレベルに合わせて「実力+α」の業務を振ってくれるんです！上長の技術レベルの見極めや調整が本当に上手で、難しすぎず簡単すぎずのちょうどいい塩梅で案件を選んでくれるので、安心して成長を続けられます。
もう一つの魅力は「人との繋がり」。オンラインでの進捗会議やチャットなど、コミュニケーションの機会も多いんです。
何より「キャパサポ」のような資格手当制度こそ、社員の声を大切にしている証。会社で定めている資格を持っている限り、手当が月給に上乗せされるので、スキルアップへのモチベーションも高められるのが嬉しいですね。（S・Jさん）

取材担当者より

「地方の活性化こそが日本再生のカギ」という強い信念を持っているBTM。同社が地方創生に力を入れる理由──。それは、代表の田口氏が痛感した「地方には輝く人材が多い一方、機会に恵まれていない」という現実だった。

同社の強みは「人」への徹底したこだわりだ。社員の希望を最優先する三者面談や定期的な1on1を実施し、キャリア構築を全面支援している。また、実行力が高く、リモートワークの全社推進や充実した資格支援といった制度の確立は社員の声を制度面に反映させたものだった。

「働くを楽しむ」の理念を持ち、2022年には東証グロース市場に上場。ほかにも全国11拠点展開、AI新会社設立と、スピード感ある成長を続けている。こういった背景には、やはり実行力の高さが理由なのだと実感できた。

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