トップソフトウェア・情報処理 - コンサルティングSE,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 大阪府【大阪】プロジェクトマネジメント〜自治体システム標準化pjt※JJ23e0623【エージェントサービス求人】
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富士通株式会社
掲載元 doda
【大阪】プロジェクトマネジメント〜自治体システム標準化pjt※JJ23e0623【エージェントサービス求人】
コンサルティングSE、プロジェクトマネージャー
富士通Japan株式会社（関西システム…
1000万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【富士通グループ中核企業／フルフレックス／年間休日127日／退職金制度など福利厚生充実／社内ポスティング制度有】
■業務内容：
・官公庁が推進する「自治体システム標準化」の関西地区におけるマネジメントを実施します。
・対象のお客様は、関西地区の税務情報システムが導入されている6団体（ビジネス規模約10億）、統括するチームは8名（パートナーを含めると30人規模）
・自治体システム標準化の他、6団体のお客様サポート（運用保守）の責任者としても従事いただきます。
・自治体市場は標準化関連ビジネスを中心に今後成長が見込まれるため、関西地区のみならず将来的に全国規模での担務も見込まれる予定です。
■仕事の魅力・やりがい
・自治体業務は住民の生活に直結するものであり、当部は現場の最前線で住民サービスの向上に寄与し、社会貢献をしていることを実感できる部門です。また多様な知見を柔軟に取り入れながら、新たなシステム適用スタイルを一から共に組み上げていきます。
・自治体業務標準化は限られた期間で実施される類を見ない大変革です。これに対し、マネージャーとして最前線でプロジェクトを推進することで、他では得られないキャリアを積むことが出来ます。
■富士通Japan株式会社とは
富士通株式会社で入社後、富士通Japan株式会社への出向となります
https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/
当社は富士通グループの社会における存在意義であるパーパス「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」を国内サービス市場において具現化し、One Fujitsuとして取り組むべく、2020年10月1日に発足しました。国内民間企業や国立病院、地方自治体向けにITソリューションを展開しており、日本ビジネスのDX化に貢献しております。
【事業内容】
自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・プロジェクトマネジメント経験（50〜100人月規模）
・組織マネジメント経験（部下5〜10名）
募集要項
| 企業名 | 富士通株式会社 |
| 職種 | コンサルティングSE、プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 富士通Japan株式会社（関西システムラボラトリ） 住所：大阪府大阪市中央区城見2-2-6 関西システムラボラトリ 勤務地最寄駅：JR大阪環状線、東西線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 1,150万円〜1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：690,000円〜760,000円 ＜月給＞ 690,000円〜760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 時間外労働有無：無 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費精算 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 ※入社月により初年度有給日数は変わります。 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 富士通株式会社 |
