【在宅可】社内SE／ITインフラ系NWマネージャー候補◆東証プライム◆平均年収886万円【TC】【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-…

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500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■□社内DXを推進するトランスフォーメーション推進本部への配属／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム企業／離職率3.3％／平均残業月10.9h□■

【業務内容】
デジタルワークプレイスDX推進リーダーとして、社員の新しいデジタルワークプレイス(デジタル業務環境)の企画から定着化までを一貫してリードいただきます。この活動を通して社員の生産性やエンゲージメントの向上を目指すことがミッションです。
※マネージャとして、社内システム環境（ITインフラ系）における企画・実行・運用管理、等

【募集背景】
トランスフォーメーション推進本部は新設から2年目の社内変革のための組織であり、次期中期（2025〜2027）において業務＆ITの両面で数多くの変革テーマの企画／立上げ／推進を予定しております。変革を一緒に推進可能な方を募集します！

※当該領域における取り組みテーマ※
グループ全体の次世代ネットワーク構想(ゼロトラストアーキテクチャ実現)
今後も拡大が見込まれるDX市場で当社の成長・発展を一層加速するため、牽引役となる中核人財を募集しております。

【ポジションの魅力】
・NSSOLグループ（約15,000名）が利用する、大規模なシステムに関わる業務経験を得ることができる。
・システム導入の過程で、役員との対話の場があり、経営層の声を直接聞くことができる。
・社内関係部門と対話しながら進めるため、社内の技術知見を獲得でき、人的ネットワークを構築することができる。

【キャリア支援】
「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と広い経験、強いリーダーシップを備えた事業をけん引する中核人材を育てるための育成機関があります。
専門スキル習得・部下の育成や業務に関する悩み・自身の適性・今後のキャリアに関すること等、専任のキャリアカウンセラーによるカウンセリングを受けることができます。

【ワークライフバランス充実】
・月平均残業10.9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値）
・平均有給取得日数15日/年
・有給以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9制度など

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・10年以上のITインフラ系SE経験
・SD-WANもしくはゼロトラストアーキテクチャシステムの実装経験

■歓迎条件：
・PM経験があり、メンバーを指導できる人
・クラウドサービスの社内システム基盤としての利用に関する知識・業務経験
・RADIUS、LDAP、EntraIDなどの認証基盤に関する知識
・ネットワークシステムに関する企画・構想経験

募集要項

企業名	日鉄ソリューションズ株式会社
職種	プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円〜600,000円固定残業手当/月：120,000円〜250,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円〜850,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：50分（12:00〜12:50）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:20 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ※職制により専門業務型裁量労働制の場合あり（みなし労働9.5時間／日、時間外労働なし）
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給住宅手当：支給額は当社規定による寮社宅：寮あり社会保険：各種社会保険完備退職金制度：退職一時金、確定拠出年金制度併用＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、専門技術研修、フォローアップ研修、海外留学制度、資格取得奨励制度他＜その他補足＞ ■都市手当（10,000円〜） ■財形貯蓄制度、社員持ち株会、持家支援手当制度 ■各種同好会活動、契約スポーツクラブ、リゾート施設など ■リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）、テレワーク、在宅勤務 ■育児・介護制度（フレックスタイム勤務におけるコアタイム一時免除、短時間勤務、在宅勤務、福祉休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、介護と仕事の両立相談窓口の設置）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日創立記念日、5月1日、年末年始（12/29〜1/3）、年次有給休暇（初年度20日※入社時期により按分）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇　他
提供	キャリアインデックス

企業情報

企業名	日鉄ソリューションズ株式会社

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