＜名古屋＞SAP導入コンサルタント　リーダー候補

コンサルティングSE、システムコンサルタント

愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25…

￥

700万円〜1300万円

正社員

仕事内容

【期待する役割】
SAP導入プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて特定領域のメンバーまたはサブリーダー候補以上として数名～数10名のプロジェクトに参画いただきます。

【仕事内容】
・入社直後はメンバーとして参画いただき、チーム内の役割は、顧客との打ち合わせ対応（打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行）、SAP各種設定（カスタマイズ及び動作確認）、概要設計作業。協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。
・その後、当社のカルチャーに慣れてきたころにリーダーを担っていただき、業務領域のリーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、各種進捗管理・レビュー、業務チーム間の各種横ぐし調整等を遂行いただきます。
・コンサルから開発まで一貫して行うので、技術知識も高めながらコンサルティングもできるポジションです。

<業務例>
▼構想策定・要件定義・設計・構築
・SAPの新規導入プロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。
・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施

▼運用・保守
・本番稼働を迎えたSAPシステムの安定稼働をベースとしながら、お客様がより有効にシステムを利用していくための改善提言やシステム改修を推進
・SAPシステムの保守運用サービスを発端として、それ以外のお客様既存システムについての保守巻き取り推進

【職場環境】
・SAPだけでなく業務にも精通できるのでITコンサルタントとしてのキャリアパスを描けます。
・大規模案件でしか経験できないプロジェクトマネジメントスキルを習得することが可能です。
・実績を積めばお客様への提案活動に参画や裁量を持てるポジションにつける可能性があります。
・配属組織の人数：12人（男性70% 女性30%、キャリア入社：40%（新卒：60%））
・40代のメンバーを中心に、20代～60代の若手・中堅・ベテランの幅広いメンバ構成となっています。

募集要項

応募方法

必要なスキル

＜必須＞
・開発の経験があること※ABAP歓迎
・SAPカスタマイズを単独で設定した経験があること
・上流工程（要件定義または基本設計）経験があること

＜尚可＞
・新規導入、1年以上の長期プロジェクト経験
・要件定義、基本設計工程をリードした経験
・顧客向けに分かりやすい説明資料を作成し、自らの言葉で説明した経験

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
部門・体制強化の為
東海地区ではSAP領域、データ分析領域において、ビジネスが拡大しており、ビジネスをプロアクティブにリーディングできる人材を募集しています。

雇用形態

【正社員】
正社員
無期雇用

企業情報