新卒採用　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区港南2-16-1 品川イース…

￥

600万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
■「キャンパスリクルーティング」「1on1マーケティング」「リクルーター活動」を中心に新卒採用戦略を立て、毎年2桁成長を続ける企業の人財基盤を支える新卒採用をお任せします。　
※採用人数：毎年100名以上
■採用実務にも携わっていただきますが、採用戦略／戦術立案から実行・定着・改善を中心に関東エリアの採用基盤構築をになっていただきます。
※必要に応じて、大阪・高槻本社へ出張対応いただきます。

■業務内容
・同社の魅力を最大化し、認知拡大を図り安定的な母集団形成を行う
・キャリアセンターや研究室から優秀人財を効率良く獲得する
・学生との接点を充実させ各フェーズの遷移率を高める
・誠実で個別最適なフォローアップを行い承諾率を高める
・入社へのエンゲージメントを高め承諾後辞退率を最小限に留める
・未来を見据え市場を先取する
・東京オフィスのメンバー進捗管理（1名想定）　など

■組織構成
新卒採用課（課長以下：8名　BP社員2名含む）
※メンバー派全員がキャリア採用入社社で経験／知識を融合し活動中

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・新卒採用の経験を5年以上お持ちの方
・Office製品全般基礎知識、Windows基礎知識、ビジネス基礎知識をお持ちの方
・ATS操作、ダイレクトリクルーティング経験
・課題解決・企画においてお強みをお持ちの方
【尚可】
・エンジニア採用経験
・プレゼンテーション経験
・論理的思考能力
・データ分析能力

募集要項

企業名	パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社
職種	人事、企画・管理・事務その他
勤務地	東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー JR各線「品川」駅徒歩1分京浜急行線「京急品川」駅徒歩5分勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	6,000,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：630万～780万円　月給制：月額406000円　賞与：あり　昇給：なし ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、合格祝金制度、パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度など ■勤務時間：8：45～17：30　※フレックスタイム制勤務（コアタイムなし） ※勤務時間は勤務地により異なる　休憩時間：45分間 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
休日・休暇	年間休日126日以上／完全週休2日制（土日祝）／年末年始／夏季／ゴールデンウィーク／年次有給休暇／慶弔休暇／産前／産後休暇／育児休暇／介護休暇／ファミリーサポート休暇（5日）／特別休暇（2日）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考　→　面接（数回）　→　内定
※適性検査実施の場合あり

企業情報

企業名	パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社
設立年月	1997年9月1日
資本金	1億円
事業内容	【事業内容】映像・音響機器、情報通信機器のソフトウェア及び機構設計、電気回路の開発・設計の受託／映像・音響機器、コンピュータ関連システムの開発・設計・製作の受託／情報処理システムの開発・設計・製作・保守・運営の受託、販売【会社の特徴】同社は、世界中のさまざまなアイデアをカタチにする会社です。2018年4月にAVCテクノロジー株式会社とAVCマルチメディアソフト株式会社が統合し誕生したテクノロジーカンパニーです。2社は、それぞれ1986年、1997年に松下電器産業株式会社（現：パナソニック）100％出資子会社として創業し、パナソニックブランドの音響・映像製品の製品化を通じ、技術研究、ソフトウェア・ハードウェア開発設計、電気・機械・構造設計、テスト検証、品質マネジメントと多彩な技術力を高めてきました。さらに、2013年4月にパーソルグループに加わり、2社が培ってきた技術力を強みに、グループが持つ自動車等の大型機器の設計・開発、AIやRPA領域の知見も加えて、コンシューマ向け音響・映像分野、自動車分野、企業向け機器・システム分野、社会インフラ分野、モバイルアプリケーションやクラウ…

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