【マネージャー候補】 システムエンジニア（キャリア事業） [ コーポレート(BPR キャリア事業)]

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

￥

1000万円〜1300万円

正社員

仕事内容

【求める役割】

■キャリア横断開発Grに所属し、マッチングシステム全体のテックリードできる方

■人材紹介事業以外の事業との連携におけるシステムを構想できる方

■事業部門と協働して事業戦略に沿ったシステム改善を提案、開発する窓口業務

■要件に対して適切なソリューションの選択(実現可否の判断含む)

■決定した要件の実現に向けた設計・開発・テストの実施

■エンジニアリングチームのマネジメント(開発スケジュール/メンバーへの技術的サポート)



【概要】

人材紹介事業のマッチング業務基盤であるSalesforceを用いて、事業成長・業務改善を実現させるための企画・開発・運用が主な業務となります。

主な開発業務としては

■Salesforce(Apex, Visualforce, LWC etc)の開発業務

■Salesforceと連携している外部システム(AWS, Pentaho)の開発業務

などになります。

業務はスクラム開発で行い、チームによって1,2週のサイクルで開発しています。

また、事業部門と協力して推進するため、案件の企画や要件定義などに携わる機会も多くあります。



【仕事のやりがい・働く魅力】

社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。

■自身のやる気次第でどこまでも裁量が増えること

■事業に関わることでエンジニアとしての幅が広がること

■事業部と共に業務プロセスを改善し事業価値を高められること



【開発環境、利用ツール】

■Salesforce、AWS、Pentaho

■Apex(Javaに似たSF独自言語)、Visualforce(SF独自のフロント開発言語)、Python、PHP、JavaScript

■RDS、DynamoDB

■VSCode、GitHub, jenkins, Trello, Backlog, esa等（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

選考プロセス

※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。

必要なスキル

【必須スキル・経験】

■レガシーシステムをモダンアーキテクチャに刷新してきた活動があること

※サービスの特性（toBやtoCなど）や規模、言語は問いません



【歓迎スキル・経験】

■マイクロサービスの開発運用経験

■DDD

■チームトポロジーの理解

■スクラム開発経験・AWS、GCP等のクラウド環境での開発経験

■Javascript(Vue.js、React、Node.js等)を用いたWeb開発経験

■SOAP/RestAPIを用いたSalesforce連携を含む外部システムの開発経験

■ExperienceCloud(旧CommunityCloud)の構築経験

■Herokuを利用したSalesforce連携の開発経験

■チームビルディングの経験・知見およびスキル（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報