トップ広告・メディア系その他 - 経営企画 - 正社員 - 東京都【六本木】経営企画担当マネジャー◆環境分析や中長期計画の策定・実行等◆フレックス◆プライム上場【エージェントサービス求人】
ディップ 株式会社
掲載元 doda
【六本木】経営企画担当マネジャー◆環境分析や中長期計画の策定・実行等◆フレックス◆プライム上場【エージェントサービス求人】
経営企画
本社 住所：東京都港区六本木3-2-1…
650万円〜799万円
正社員
仕事内容
＜プライム上場／「バイトル」「はたらこねっと」等展開／更なる成長に向けて中期経営計画達成のための経験者募集／チャレンジングな風土でキャリアアップ可＞
■募集背景：
◇ディップは、ビジョン「Labor force solution company」の実現に向けた事業活動を推進し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会を実現をめざしています。
◇また、2027年2月期に売上高780億円〜850億円、営業利益200億円〜250億円、ROE30％をめざす中期経営計画を掲げ取り組んでいます。
◇この度、目標達成に向けた、組織力強化のため、増員を行うことといたしました。
■職務内容
◎外部・内部環境分析（労働人口分析、各産業動向・法規制等の分析、競合分析）
◎中期経営計画（戦略、数値計画、財務・非財務KPIの設定など）の策定・遂行
◎M&Aソーシング、エグゼキューション業務
◎経営の迅速な意思決定サポート（経営会議の事務局）
◎全社横断的なプロジェクトの推進
◎経営企画業務のAI/DX化
■当社について＜企業理念とビジョン＞
ディップ株式会社は、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。
◇健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定※2年連続で認定※
◇厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験可＞
■必須条件
下記のいずれかで、中期経営計画策定・実行業務、プロジェクト管理業務、予算管理業務、M&A業務等の業務を担当された経験をお持ちの方
・事業会社の経営企画・事業企画など（3年以上）
・財務系或いは戦略系コンサル（3年以上）
・投資銀行（3年以上）
■歓迎条件：
・マネージメント経験
・ビジネス英語力
・公認会計士資格
・CFA資格
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
＜必要資格＞
歓迎条件：公認会計士、CFA（米国証券アナリスト）
募集要項
| 企業名 | ディップ 株式会社 |
| 職種 | 経営企画 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 680万円〜780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：486,000円〜557,000円 ＜月給＞ 486,000円〜557,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：条件指定あり ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助） ・副業・兼業（規定あり） ・社内公募制度・自己申告制度 ＜その他補足＞ ＜医療・健康支援＞ 定期健康診断、卵子凍結補助制度 ＜ライフサポート支援＞ 育児短時間勤務制度、結婚お祝い・出産お祝い制度、財形貯蓄制度、DC（確定拠出年金制度）、ライフサポート、パートナーシップ制度、社員持株会、会員制リゾートホテル ＜表彰・報奨＞ 表彰・報奨制度、報奨旅行（2023年度：ハワイ）、永年勤続表彰 ＜文化・体育支援＞ 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ＜働く環境支援＞ ウォーターサーバー設置、毎週バナナの無料提供 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇、時間単位年休制度（1時間単位で有休取得可） ※有給は入社日に応じて比例付与 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | ディップ 株式会社 |
| 資本金 | 1,085百万円 |
| 従業員数 | 2,780名 |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)人材サービス事業（Human work force solution) (2)DX事業（Digital labor force solution) |
| URL | http://www.dip-net.co.jp/ |
