トップソフトウェア・情報処理 - コンサルティングSE,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都推進リーダー◆準大手顧客に向け／産業ビジネスのアカウントプロジェクト※JJ24e0079【エージェントサービス求人】
富士通株式会社
掲載元 doda
推進リーダー◆準大手顧客に向け／産業ビジネスのアカウントプロジェクト※JJ24e0079【エージェントサービス求人】
コンサルティングSE、プロジェクトマネージャー
本社・汐留シティセンター 住所：東京都…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【富士通グループ中核企業／フルフレックス／年間休日127日／退職金制度など福利厚生充実／社内ポスティング制度有】
※富士通株式会社の正社員として採用し、グループ会社の富士通Japan株式会社（自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供を行う）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。
■仕事内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
準大手・中堅製造業向けERPソリューション（PRONES・mcframe・SAP・D365など）を含め顧客ビジネスの拡大に向けた推進リーダー役を担っていただきます。
・良質な商談獲得に向けた、商談戦略立案、デリバリプロジェクトの推進
・商談センターやアカウントプランを活用したBP・関係部門との連携リソース共有〜調整
・デリバリの効率化推進（ナレッジ共有、JGG/GDC推進、開発元/関係部門連係）
■配属組織について：
・募集元本部：Manufacturing事業本部
・募集元統括部/事業部：第一産業事業部
・組織としてのミッション（事業部/部）：
東日本の準大手・中堅の幅広い製造系のお客様に対して、生産管理ソリューションを中心とした業種ソリューションビジネスの推進を行う。
・担当業界・業種：メーカー(電気・電子・機械系)
・組織構成：
[組織人数]：事業部193名部署37名(男33名／女4名)
[平均年齢]：46.0歳
[拠点]:首都圏16名、東北地区6名、長野・北陸13名、九州地区2名
■仕事の魅力・やりがい
・新たなやり方を自ら考え推進できる為、ビジネス創出スキルの向上につながります。
・プロジェクト推進にて多くのメンバーと関わることができ、プロジェクトマネジメントスキルを身に着けることができます。
・自身の発案・リードにより効率化の為のルール化やガイドライン整備などを実現することが可能であり、人脈形成にもつながります。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のいずれかの経験必須
・プロジェクトマネジメント経験
・顧客とのフロント対応経験
・製造業の業種（組立、化学、自動車）/ 業務スキル（生産管理、原価管理、販売管理）
■歓迎条件：
以下の経験を歓迎
・ 各種ミドルウェア（Oracle,PostgreSQL,ASTERIAなど）を活用した導入経験
・ パッケージ導入経験（PRONES、Dynamics365、mcframe 等）
募集要項
| 企業名 | 富士通株式会社 |
| 職種 | コンサルティングSE、プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社・汐留シティセンター 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 勤務地最寄駅：各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 620万円〜1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円〜385,000円 ＜月給＞ 315,000円〜385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費精算 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 ※入社月により初年度有給日数は変わります。 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 富士通株式会社 |
| 資本金 | 324,600百万円 |
| 従業員数 | 124,000名 |
| 事業内容 | ■企業概要：国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。 ■事業内容：ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。 |
| URL | http://jp.fujitsu.com/ |
