トップソフトウェア・情報処理 - 人事 - 正社員 - 北海道,青森県,その他45件【フルリモート可】人事(マネージャー候補) ※地方出身の方も歓迎/人材事業は昨対比280%の成長【エージェントサービス求人】
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株式会社LASSIC
掲載元 doda
【フルリモート可】人事(マネージャー候補) ※地方出身の方も歓迎/人材事業は昨対比280%の成長【エージェントサービス求人】
人事
東京本社 住所:東京都港区高輪1-3-…
600万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜フルリモート可能/フレックス制度あり/働きやすい就業環境〜
【国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu(リモグ)」を事業展開/若いうちから裁量を持って成長したい方へ!/事業急成長中/地方創生を本気で掲げるIT企業】
■業務概要
人事組織において、人事事務(労務含む)/教育研修/採用を幅広くお任せします。まずは、人事評価制度や報酬体系の改定、研修体系の改定、主要規程(就業規則など)の改定など人事事務をお任せします。なお、採用については、新卒採用プロジェクトの全体管理、本部の中途採用(年3~4人)に限ります。
■具体的な仕事内容
・給与計算、諸手続き(入退社 / 異動 / 休職など)の管理
・社内規程、協定書などの管理
・業務フロー / 人事系システムの運用改善
・人事評価制度、給与体系などの見直し
・メンタルヘルス対応 / ハラスメント対応の管理
・全体研修/入社研修の管理
・マネージャー研修 / ハラスメント研修などの立案
・本部の中途採用支援
・新卒採用支援(ご経験があれば、全体管理)
■ミッション
当面のミッションは、人事組織の「あるべき姿」の実現に向けて、課題整理し、取り組んでいただくことになります。なお、ご経験によっては、現在の人事組織の枠組みを超えて、人事企画・戦略をお任せすることも検討します。
■配属部署
配属部署はコーポレート本部 経営企画部 経営管理グループで、人事 (4名)/ 総務(4名)を担当する部署になります。
※コーポレート本部全体:16名、経営企画部全体:11名が在籍しています。上司は35歳で若手が裁量を持ち活躍できる組織です。
■評価制度/キャリアパス
・当社のキャリアパスには、年代は関係なく、プロセスや成果によって評価され次のステージに進むことができます。
・20代の部長、課長、女性管理職が多数在籍中です。
■当社の魅力
・リモートワーク専門の人材エージェントとして、コロナ渦以前より事業を展開(昨年対比240%の事業成長を実現)
・上司や同僚の年齢が若いため相談しやすい環境、年功序列でなく能力重視で優秀な方を登用、抜擢する社風
・仕事を通じた社会課題解決や将来地方での起業を目指す社員多数、利他的で前向きなメンバーが多い環境です
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<マネージャー候補>
■応募要件
・給与計算実務( 目安5年以上)
・規程管理業務のご経験(就業規則 / 賃金規程 / その他人事規程 / 協定書 など)
・社員面談のご経験(メンタルヘルス対応 / ハラスメント対応 など)
■歓迎要件
・社会保険労務士資格保有者
・新卒採用プロジェクトに推進者として携わったご経験
・人事評価制度や給与体系の見直しに推進者として携わった経験
募集要項
企業名 | 株式会社LASSIC |
職種 | 人事 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F 勤務地最寄駅:都営三田線/白金高輪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):268,000円〜320,000円 その他固定手当/月:166,000円〜184,000円 <月給> 434,000円〜504,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、現年収に応じます。 ■昇給:年2回(7月、1月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※その他固定手当について 地域手当(東京近郊に住所がある場合、基本給×18%)を含む 残業20H分を含む 役職手当 60000円含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00〜16:00 フレキシブルタイム:7:00〜13:00、16:00〜21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> 上記は標準的な労働時間を表しています■全社月平均残業:9.1時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき月50,000円まで支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助制度 ■外部研修受講補助 ■社内勉強会 ■管理職研修(リーダー研修、マネジャー研修) ■コンサルティング部研修 ■新人研修、その他社内外の研修制度あり <その他補足> ■定期健康診断、メンタル/健康電話相談 ■結婚出産祝金 ■慶時見舞金 ■福利厚生クラブ加入 ■役職手当、裁量手当 ■在宅勤務手当(社内規定により3,000円程度を支給) ■時短勤務相談可 ■副業OK(全従業員利用可) ■自転車通勤可(一部従業員利用可)、服装自由(一部従業員利用可) ■出産育児支援制度 ■部活動制度 ■各種割引制度(宿泊、飲食店など) ■FA制度 ■らしく提案制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※キックオフなどによる土曜出勤が年に4回あり 有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、育児休暇制度、産休育休制度 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社LASSIC |