【プロダクトマネージャー（決済系プロダクト不正検知）】PayPayグループ◆リモート可・フレックス【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

1＞本社住所：東京都千代田区紀尾井…

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

▼組織・チーム紹介
オーソリシステム及び不正検知システムという、クレジットカードに不可欠な決済系のプロダクトに関して、システム企画〜開発〜運用までの業務をOne Stopで推進するポジションとなります。
事業部門と連携してスコープの擦り合わせやシステム化要件定義を行ったり、プロジェクトコントロールを担う立場として社内の開発エンジニアチームや外部ベンダーと協力してプロジェクトを推進し、最適なシステムの実現を推進いただきます。また、保守・運用業務として、問合せや有事の際の影響・原因調査も行います。

▼ポジションへの期待
不正検知に関する業務全体の効率化を図るため、プロダクトマネージャーとして以下の2点を担っていただけることが期待値となります。
１．現行業務の整理の上、課題整理及び解決策の検討・提案
２．最適なソリューションを提供する上での現行システムの課題整理及び最適化実現に向けて検討

【具体的な業務内容】
「不正検知プロダクト」に関する企画業務。開発起案前段階のシステム企画作業として、以下のことを担っていただきます。
・実現したいサービスの業務部門との要件整理
・不正検知プロダクトの要件定義
・開発エンジニアへの適切な要件提示
・開発物に対してプロダクト要求を満たしているかどうかの検証

＜主なプロジェクト内容＞
・システム最適化に向けた仕様調査及び時期更改に向けたグランドデザイン設計
・オペレーション自動化・効率化の対策検討及び案件化
＜プロジェクトにおける業務内容＞
・プロダクト仕様の調査・分析
・システム化要件定義、プロダクト機能設計
・開発エンジニアとのプロダクト仕様の擦り合わせ
・システムレビュー

▼本ポジションの魅力
・クレジットカードに関わる不正取引が年々増加していく中、不正検知システムはクレジットカード会社のセキュリティと信頼性を支える中核的なシステムの1つとなります。このポジションでは、会社の安全性と顧客の信頼を守る重要な役割を担うことができます。
・システムの設計や改善に直接関与し、会社全体の運営効率やセキュリティ向上に貢献できます。自分の仕事が業績に直結するやりがいがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不正検知業務関連システムの要件定義・基本設計経験　3年以上

■歓迎条件：
・決済業務関連システムの開発・保守経験
・不正検知業務関連システムの開発・保守経験
・PCI DSSなどの業界標準に関する知識と実装経験
・大規模分散システムのアーキテクチャ設計経験
・マイクロサービスアーキテクチャ導入の経験
データ解析や機械学習に関するの実務経験
クラウド基盤での開発経験

募集要項

企業名	ＰａｙＰａｙカード株式会社
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞福岡本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目21-26 博多コネクタ勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 700万円〜1,500万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸額により、残業代は実質支給または40時間分の固定残業手当を支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円〜15,000,000円＜月額＞ 583,333円〜1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定。毎年1回見直し ※会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45 ＜その他就業時間補足＞ ※標準的な労働時間7時間45分（休憩1時間）
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤交通費社会保険：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金制度あり＜定年＞ 60歳再雇用制度あり＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 ■管理職研修 ■新任管理職研修 ■公募制による各種研修 ■その他業務知識習得研修　他 ■その他社内制度 ■定期的な1on1：社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度＜その他補足＞ ■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形） ■PayPayカード共済 ■PayPayカード健康保険組合（健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助　等） ■社員食堂（福岡本社のみ） ■企業内保育園（にんじんまち保育園）の利用（福岡本社のみ/要申請） ■資格取得支援制度 ■留学休職制度 ■副業可（要申請） ■深夜勤務手当
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日年末年始および会社指定日 ※年次有給休暇（初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可） ※パーソナル休暇（年度5日間付与／初年度入社月により3〜5日付与）
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	ＰａｙＰａｙカード株式会社
資本金	100百万円
従業員数	1,351名
事業内容	PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数6,900万人（2025年5月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。 OUR VISION IS UNLIMITED_ 我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayグループです。この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
URL	https://www.paypay-card.co.jp/company/

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