トップ通信 - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 東京都,大阪府【IPO準備中】プリセールス／土日祝休・年休124日・フレックス制度・賞与年2回【エージェントサービス求人】
株式会社Ｊ．Ｃ．Ｏ．Ｓ
掲載元 doda
【IPO準備中】プリセールス／土日祝休・年休124日・フレックス制度・賞与年2回【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
本社 住所：東京都港区赤坂8-10-2…
450万円〜599万円
正社員
仕事内容
◆◇回線・ネットワーク・VPN等の知識を生かしたプリセールス業務の募集です！◇◆
【 本求人のポイント 】
★ プリセールス・セールスエンジニア経験者大歓迎
★ ネットワーク知識をお持ちの方大歓迎
★ 土日祝休みで年間休日124日
★ フレックスタイム制で柔軟な働き方
★ 業績連動型賞与年2回＋各種手当あり
★ 対象資格獲得で毎月資格手当を支給
★ オフィスは青山一丁目エリア
★ お誕生日お祝い制度など社内制度充実
★ IPOに向けた事業拡大・準備を実施中
■業務概要：
法人顧客に対するネットワークソリューション（専用回線、VPN、インターネット接続、クラウド接続等）のプリセールス業務およびチームマネジメントを担当していただきます。営業部門と連携し、技術的な観点から最適なソリューションを提案するとともに、チームのリーダー候補としてメンバーの指導・育成や業務改善にも携わっていただく事を期待しています。
■扱う技術（参考例）】
※以下全ての知識が必要ではなく、入社後に知識取得する形で問題ありません。
・仮想化ソフトウェア（VmwareやHyper-Vなど）
・クラウド（AWS、Azure、IIJ GIO、その他クラウド）
・ミドルウェア領域の主要な製品・技術
・IIJ SEILシリーズ
・セキュリティ（IPS、DDos対策、サンドボックスなど）
・ID管理、統合認証基盤
■業務のポイント：
・法人顧客への技術ヒアリング・要件定義
・ネットワーク構成・ソリューション設計
・提案書・構成図などのドキュメント作成
・営業への技術支援・提案同行
・案件管理・納期調整・技術的な課題対応
・プリセールスメンバーの教育・育成
・チーム内の業務改善・ナレッジ共有推進
【フレックスタイム制】
標準的な勤務時間帯10:00〜19:00（標準労働時間8時間／休憩1時間）
コアタイム：10:00〜17:00
フレキシブルタイム：9:00〜10:00／17:00〜22:00 ※事業部により変動
※月平均残業：10時間以内
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜必須条件＞ ※以下いずれかの条件
・ITサービスやインフラシステムの提案・導入の経験者
・ネットワークソリューションのプリセールス経験者
＜歓迎条件＞
・ネットワークに関する基本的な知識（TCP/IP、ルーティング、VPN技術など）有
・顧客折衝を含むプリセールス、フロントSE、PM経験者
・クラウド、ネットワーク、セキュリティ等の経験者
・ICTインフラ提供における提案、要件定義、導入、運用までに関する実務経験
・ドキュメント作成、プレゼンテーション、顧客折衝・調整の経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社Ｊ．Ｃ．Ｏ．Ｓ |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル 3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 488万円〜592万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年棒制から12分割した賃金を毎月お支払いいたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,956,040円〜4,796,820円 固定残業手当/月：77,330円〜93,765円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 407,000円〜493,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月平均残業：10時間以内 ※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。 ■業績連動型賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（3月） ※各種手当、表彰型報酬制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜17:00 フレキシブルタイム：9:00〜10:00、17:00〜22:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜その他就業時間補足＞ ■就業時間詳細は職務内容に記載※上記はパターン（1）／事業部により変動■月平均残業：10時間以内 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限20,000円 家族手当：15歳未満の扶養家族1人につき5,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（資格毎に金額設定あり／月1,000〜10,000円） ■研修制度（オンボーディング研修） ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■福利厚生： ・退職金制度 ・社用PC、iPhone支給 ・健康診断、インフルエンザ予防接種（年1回） ・副業OK（条件あり） ■社内制度： ・社長賞（四半期毎に表彰＋特別報酬） ・年間MVP制度（年1回表彰＋特別報酬） ・感謝投票（四半期毎に表彰＋特別報酬） ・月1提案制度（半期毎に表彰＋特別報酬） ・社内キャリアチェンジ制度 ・ウェルカムランチ補助 ・資格取得支援制度 ・誕生日お祝い制度 ・リファラル採用制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始 ■特別有給（結婚、配偶者出産、パパ育児、弔事） ■母性健康管理休暇、産前・産後休暇（取得・復職実績あり）／育児休暇（取得・復職実績あり）、子の看護のための休暇 ■介護休暇、裁判員休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社Ｊ．Ｃ．Ｏ．Ｓ |
| 資本金 | 11百万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・IoT推進事業 ・IT・WEBクリエイティブ事業 ・セールスプロモーション事業 ・通信・インフラ事業 ・ロジスティクス事業 ・引越事業 |
| URL | https://jcos.jp/ |
