トップ半導体・電気・電子部品 - 基礎、応用研究、分析(電気・電子),基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ) - 正社員 - 愛知県製品開発・製品設計<新型蓄電池(ニッケル亜鉛二次電池)のモジュール、アプリケーション>
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東証プライム、セラミック技術で世界首位級のがいしメーカー
掲載元 マイナビスカウティング
製品開発・製品設計<新型蓄電池(ニッケル亜鉛二次電池)のモジュール、アプリケーション>
基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)
愛知県
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
■大容量の蓄電池システムが必要とされる時代に向け、同社では、安心安全な電池である亜鉛二次電池の製品化を推進しています。性能・品質・コストの全ての面において、業界最高の製品を世の中に送り出すべく、開発に取り組んでいます。
【具体的には】
・ニッケル亜鉛二次電池のモジュール或いは蓄電池アプリケーションの設計/開発,評価業務
- 設計仕様策定
- 構造設計
- 試作及び仕様適合評価
・電池及び蓄電池設備の制御技術開発(ソフト若しくはハード)
- 制御仕様策定
- 制御回路及びソフトの構築、動作検証
【活かせるスキル】
・各種二次電池モジュール及び電池アプリケーション(蓄電池設備を含む)の開発および製品化技術
・二次電池の製品開発経験、事業化経験
・電池アプリケーション、蓄電池設備(システム)の開発或いは竣工経験
【身につくスキル】
・新規蓄電池に関する知識
【仕事の特徴】
同社独自技術のセラミックセパレータを用いた亜鉛二次電池の製品化を推進しており、他社にはない特長を有しています。その一方、NAS電池は取り扱っているものの、電池...
募集要項
企業名 | 東証プライム、セラミック技術で世界首位級のがいしメーカー |
職種 | 基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ) |
勤務地 | 愛知県 |
給与・昇給 | 450-800万円 ・上記年収は、手当を含めた表記になります。 |
勤務時間 | 08:30 - 17:15(コアタイム:00:00 - 00:00) |
待遇・福利厚生 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当(同社規定により50,000円まで支給)、住宅手当(同社規定により3,200円~20,000円を支給)、家族手当(同社規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円 ※人数上限無し)、時間外手当 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株 |
休日・休暇 | 年間125日/(内訳)週休2日制(土日)、年末年始、有給休暇(次年度12 日、以降勤続年に応じ最大20 日)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
【適性検査】有り
【面接回数】2回
【選考フロー】
書類選考→1次面接→最終面接
必要なスキル
【必須要件】以下、複数のご経験をお持ちの方
・電池、材料、化学、自動車業界出身の方
・二次電池及び二次電池アプリケーションの製品開発経験(3年以上)
・電池技術および電池アプリケーション設計・制御に関する知識
・電池または電池設備技術者のスペシャリスト
・将来的にリーダーを担える人材
・プロジェクトリーダー(またはサブリーダー)経験者
・英語力(TOEIC500点以上相当)
【歓迎要件】
<業界>
電機業界などにあって蓄電池ないしは蓄電池に関わる設備の業務従事者
<知識>
・電池を含む電気設備設計、設備制御に関する知識
・機械的構造設計、モノ作り(試作)に関する知識、経験
・ソフト開発やシステム設計の知識
・回路基板設計や電池制御に関する知識
上記のいずれかがあると望ましい
・その上で上記のいずれかの技術領域で大卒レベル・上記のいずれかの技術領域で大卒レベル以上の知識を有すること
・電気/電子工学、情報/制御工学二次電池の研究開発,設計/量産技術開発の経験
<語学力>
・英語力(TOEIC500点以上相当)
その他・PR
雇用形態
【正社員】
企業情報
企業名 | 東証プライム、セラミック技術で世界首位級のがいしメーカー |
事業内容 | 【概要・特徴】 環境社会への貢献を目指し、エネルギー、エコロジー、エレクトロニクスの領域で事業を展開する東証プライム上場のがいしメーカー。がいしや排ガス浄化用セラミックスは世界シェアトップクラス。ファインセラミックスを使ったNAS電池(ナトリウム硫黄電池)を世界で初めて開発し、効率の良い電力貯蔵を可能にしました。 【注力分野】 設備の増強による生産能力拡大に注力:欧州や、中国で広まる排ガス規制の強化により、セラミックス製品やNAS電池の需要増加が見込まれています。自動車の排ガス中の窒素酸化物(NOx)濃度を測定するセンサーの生産能力を1.5倍増強させるため、タイに新工場を設立。設備増強に積極投資しています。 【海外勤務比率】 生産・販売拠点は中国、ドイツを含めた世界17ヶ国。海外売上比率は60%を超えています。現社員の海外駐在経験者は、技術系社員で約1/5、事務営業系社員で約1/3となっており、海外勤務のチャンスがあります。 |