トップ総合電機 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用 - 正社員 - 兵庫県■三菱電機グループ（神戸）/社内SE/年休125日/転勤なし/ 福利厚生充実/ワークライフバランス◎
菱神テクニカ株式会社
掲載元 イーキャリアFA
■三菱電機グループ（神戸）/社内SE/年休125日/転勤なし/ 福利厚生充実/ワークライフバランス◎
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
兵庫県神戸市兵庫区浜山通六丁目1番1号
￥
400万円〜600万円
正社員
仕事内容
社内SEとして・・・
・基幹システムの企画・設計・運用支援・保守
・各部門要求サブシステムの設計・開発・運用支援・保守
・各部署の上長承認済みの業務改善案に対し、社内導入されているEＲＰシステムのサブシステムを、
ＶＢＡによって、開発・運用して頂きます。
・基幹系システムの運用支援、周辺サブシステム設計、PG作成、運用支援、保守、
各部門からの要求を受け、システムの設計、PG作成、運用支援、保守
≪経験に応じて、下記業務もお任せします≫
・グループ内の情報インフラの有効施策の企画・立案
・情報セキュリティ施策の計画・実行・推進の指揮
応募条件・求められるスキル
≪必須≫
何らかのDB開発又は運用支援のご経験（プログラミングの言語問わず）
≪歓迎≫
・SQL Server等のデ-タベ-スを用いたシステム開発経験
・Access、Excel等のVBAによるシステム開発経験
募集要項
| 企業名 | 菱神テクニカ株式会社 |
| 職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市兵庫区浜山通六丁目1番1号 |
| 給与・昇給 | 4,000,000円 〜 6,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■正社員 ■試用期間:3ヶ月 (期間中の条件変更無) ■転勤:無し ■就業時間:8:30～17:00 (休憩時間45分) ■平均残業時間:月平均 10時間程度 ■想定年収:400万円～600万円 ■月給：24.5万円～34.5万円 ■賞与:年2回, 4.4ケ月(2024年度実績) ■昇給:年1回 ■退職金:有 ■各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■同社独自の研修に加え、三菱電機の研修への参加、社外研修への派遣など ■退職金( 3年以上在籍)、退職餞別金( 2年以上在籍) ■三菱電機クル-プ福利厚生施設、三菱電機グ丿レ-プ社員持株会 ■社内親睦会(各種祭り・旅行等の行事) 三菱電機のスポ-ツ・文化クラブ活動 |
| 休日・休暇 | ■年間休日:125日 ■週休2日制:土/日/祝、GW、夏季、年末年始 ■年次有給休暇:時間単位休暇、半日休暇、慶弔休暇 等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 菱神テクニカ株式会社 |
| 設立年月 | 1977年11月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | ■生産設備の設計・製作・メンテナンス ■電気機械器具の製造、建設工事、物流サ−ビス 等 ＜沿革＞ 1977年 神戸市長田区に利興産業として発足 1978年 神戸事業所を開設（三菱電機電力システム製作所内） 1979年 丸亀事業所を開設（三菱電機受配電システム製作所内） 1983年 会社商号を菱神興産株式会社に改称 2000年 三菱電機100％出資の子会社となる 2003年 ISO9001認証取得 2004年 ISO14001認証取得 2011年 会社商号を菱神テクニカ株式会社に改称 2014年 丸亀事業部を別会社へ移管 2022年 親会社の三菱電機株式会社が、東証プライムに上場区分を変更 |
