【リモート推奨・フルフレックス】エグゼクティブコンサルタント◆東京海上Gの安定基盤/年間休日125日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都新宿区新宿6-27-…

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500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【東京海上日動HD100％出資の人材会社／在宅勤務推奨・フルフレックス・所定労働時間7時間でワークライフバランスを保ちながら働ける環境】

■採用背景：人材紹介事業の拡大に取り組んでおり、その核を担っていただける方を募集します。

■具体的な業務内容：
『HRエグゼクティブコンサルタント』として、業界や職種に縛られず、様々なデータベースを利用しながら、経営層・マネジメント層・エキスパート層向けの支援を行っています。
今までのご自身のご経験や、強みを活かして得意領域での支援拡大向けて働いていただくことを期待しています。

＜職務内容＞
（1）求職者と求人企業との仲介役をしていただきます。
（2）エグゼクティブコンサルタントとして、求職者のキャリアビジョンを描くお手伝いと求人企業のニーズ・発展を考えたコンサルティングを行います。
（3）プロフェッショナルなコンサルタントならではのマッチングにより、企業の成長と求職者の発展的なキャリアの両立の実現に貢献していただきます。

＜職務詳細＞
求人企業や求職者のためのエグゼクティブコンサルタントとして、以下の業務を行い、最適な求職者を各求人企業へ紹介します。
（1）求人企業開拓
　強みをお持ちの業界における新規求人企業開拓を行ないます。
（2）求人企業への人材コンサルティング
　求人企業の事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などしっかり調査・ヒアリングを行い、提案します。
　ヒアリング先は人事担当だけでなく、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。
（3）求職者へのキャリアカウンセリング
　・求職者（スカウト／自社HPエントリ）と面談を実施し、経験／スキルを正しく理解したうえで希望の企業、仕事内容、処遇条件や、将来の希望などをヒアリングします。
　・求職者の「出来ること」を正確に理解し、「やりたいこと」とのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことが重要です。
　・求職者本人に思いがけない提案ができることもコンサルタントの価値であり、最高の転職体験を提供することがミッションです。

■配属先情報：本部長を含め4名で活動を行っています。全員中途入社をしています。

■働き方：
フルフレックス、リモートも推奨しており働き方が整っている環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜応募要件（MUST）＞
■人材サービス業界で両面（RA/CA）コンサルタント経験があり専門領域（業界や職種）をお持ちの方（CA経験のみは対象外）
■法人営業経験（業界問わず）があり、その実績を定性・定量の両面で説明できる方
■特定業界（銀行／証券／保険／アセマネ／PE／製造業／コンサルティングファーム／SIer等、応相談）や、特定職種で強みをお持ちの方

＜応募要件（WANT）＞
■キャリアコンサルタントや産業カウンセラー等の資格をお持ちの方

募集要項

企業名	株式会社東京海上日動キャリアサービス
職種	営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,858円〜699,300円固定残業手当/月：48,858円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 397,716円〜748,158円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月） ■2年目以降は個人評価制度による昇給があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：7:00〜21:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月20〜30時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給※会社規定に基づく社会保険：各種社会保険完備退職金制度：勤続2年以上から支給＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率90%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度・エンカレッジオンライン・通信教育講座（通信講座を会社負担で年1回受講可能）・東京海上G社員向け研修 ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可）＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■慶弔金支給規定 ■法定外災害補償制度 ■会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ■提携厚生施設（リゾートトラスト、クラブフジタ、東京海上スポーツ財団運営施設） ■財形貯蓄 ■育児休暇／産前・産後休暇など ■年1回特別連続休暇5日間（取得率100％） ■持ち出しPC・スマホ貸与 ■副業OK（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■服装自由 ■出産・育児支援制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇6日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■年末年始休暇（12/31~1/3) ■特別連続有給休暇制度（5日間） ■リフレッシュ休暇制度 ■慶弔休暇 ■出産休暇制度 ■育児休業・介護休業制度
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

企業情報

企業名	株式会社東京海上日動キャリアサービス
資本金	100百万円
平均年齢	44歳
従業員数	707名
事業内容	■概要：東京海上ホールディングス100%出資の総合人材サービス会社です。グループ会社へはもちろん、上場会社や国内TOP企業を中心に数多くの人材支援をしています。2003年7月に東京海上グループ傘下4社の人材サービス会社（東京海上キャリアサービス、トウカイビジネスサービス、日動火災キャリアサービス、フローラスタッフ）が合併し、現在の社名へと変更し新たなスタートを切っています。更に2002年には人材紹介・採用コンサルティング・アウトソーシングを手がけるキャリアクリエーション事業部を設立。現在では、総合人材サービス業として事業展開しており、人材派遣事業に留まらず、各種HRサービスの拡充に注力しています。 ■事業拠点北海道東北(札幌、仙台、盛岡) 関東(新宿、さいたま、千葉、横浜) 中部北陸(名古屋、静岡、金沢）関西(大阪) 中四国九州(広島、高松、福岡) ■特徴：様々な業界の企業様とのお取引があります。東京海上グループのみならず、グループ外の企業様との取引実績も多く、幅広い業種のクライアントから評価をいただいています。クライアントは業界最大手企業や世界TOPシェア企業といった上場・優良企業が中心です。
URL	https://www.tokiomarine-tcs.jp/c/

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