【社内向けプロダクト開発 チームリーダー】フルリモート

社内システム開発・運用

東京本社＞東京都港区芝公園2-11-1…

￥

700万円〜

正社員

仕事内容

◆ミッション
BPR推進部のビジョン達成に向け、開発チームを牽引し、メンバーの育成を通じてチーム全体のパフォーマンスを最大化することがミッションです。
また、それにより、ビジネス・事業に対するインパクトを与え、事業成長に貢献していただくことを期待しています。
特に、弊社基幹事業である人材事業における成果最大化のための組織リードをお任せしたいと考えています。

◆詳細
＜組織運営・マネジメント業務＞
・チームビジョンの浸透と目標設定、達成に向けたアクションプランの策定・実行
・メンバー（正社員）の育成計画策定、技術指導、1on1等を通じたキャリア支援
・チームメンバーの目標設定、評価、フィードバック
・チーム内のコードレビュー文化の醸成、技術標準の整備・推進

＜エンジニアリング・PM業務＞
人材紹介事業の業務システム開発を担うチームのマネージャー候補として、下記を担っていただく想定です。
・開発プロジェクトの進捗管理、課題解決、ビジネス部門との連携・調整
・社内業務基盤としてのSalesforceのプロダクトデザイン（あるべき姿の設計）
・Salesforceの最適な利活用方法の検討/提案
・Salesforce(Apex, Visualforce, LWC etc)や、Salesforceと連携している外部システム(AWS, Pentaho)の開発業務
・SalesforceやWeb開発チームのマネジメント（リソースプラン/課題優先度の検討）

スクラム開発で行っており、チームによって1,2週のサイクルで開発しています。
また、事業部門と協力して推進するため、案件の企画や要件定義などに携わる機会も多くございます。

募集要項

応募方法

必要なスキル

■求めるスキル・経験【必須】
下記いずれにも該当する方
・オブジェクト指向言語を用いたWebアプリケーションの設計、開発、運用実務経験（目安：5年以上）
・RDBMSおよびクラウド環境を利用したシステム構築・運用経験（目安：5年以上）
・プロジェクトリーダーとして要件定義から設計・開発・保守に至る一連の業務経験をお持ちの方 (3年以上)
・開発チームのリーダーとして正社員メンバーの採用や育成、勤怠などの管理に携わった経験 (3年以上)

■求めるマインド【必須】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

※各項目空欄の場合は特になし

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雇用形態

【正社員】

リモート可否

フルリモート

企業情報