アジャイルエンジニア/テックリード◆自動運転・最適化配送等プロダクト／在宅可／実働7.5h【産業】【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-…

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650万円〜999万円

正社員

仕事内容

【東証プライム上場、鉄のDNAを引き継ぐユーザー系SIer／新しい技術に挑戦することを奨励／離職率3〜4％、福利厚生充実】

■具体的な業務：
・リードアジャイルエンジニア業務
プロダクトライフサイクル全般における、Devチームの責任者としてアーキテクチャ（プロダクトのTechnology構成＆チーム構成）を描き、プロダクト自身の提供価値品質について責任を持つ立場を担う

■担当プロダクト：
・以下のどちらかのプロダクトを担当
（1）BtoB/BtoC プラットフォームサービス (MaaS領域：自動運転・最適化配送等）
（2）バックオフィス向けサービス (人事・総務・財務領域：HR-Tech等)

■ポジションの魅力：
・複数顧客と協業してサービス開発をしており、サービスの企画フェーズ〜運用フェーズに至る、全フェーズに関与し多くの経験を積める場を用意しています。また、計画的なローテーションにより、事業会社では味わえない複数プロダクトにまたがる経験も得ることができ、自らのキャリアに幅を持たせることが可能です。
・私たちの生活に直結するサービスを開発し、社会課題に貢献することを肌で感じることが出来ます。
・次々と登場する新たな技術をキャッチアップしつつ、お客様の事業や業務も理解した上で、いかにして競争力を高めるかを考えるのは、苦労も多いですが、やりがいもある仕事です。
・新たな事にチャレンジし続ける精神を持ち、互いに良い刺激を与えあえる仲間とともに自己成長を実現できます。

■当社の特徴：
（1）競合としては、コンサルティングファームやＨＷベンダー、大手SIerなどがあります。コンサルティングファームと比べると、コンサルティング部分のみでなく、その後の設計や実行、運用を含めて一環して実施することであり、顧客からも真に信頼され、喜びを分かち合えるところが魅力です。
（2）技術者の意見や発想を柔軟に取り入れて実践、研究開発専任の部署を設置する等、エンジニアとして成長できる環境です。常に新しい技術に挑戦することを奨励し、システム開発研究センターを設置するなど、積極的な投資も行っています。IoX（IoTとIoHを複合した新しいソリューション）をはじめ、最新動向をいち早く事業化し、お客様に対する本質的なソリューション提案を行っております。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アジャイル開発案件にて、1年以上のリーダーとしての経験
・クラウド(AWS・Azure・GCP問わず)の基本的な知識

■歓迎条件：以下、いずれかに該当する方は特に歓迎
・Java / Kotlin / C、C++ / Scalaなどの一つ以上のプログラミング言語に対する深い理解とSpring / SpringBootなどのアプリケーションフレームワークを用いたプロダクト開発経験
・アジャイル開発経験 2年以上
・クラウドネイティブな考え方への理解がある

募集要項

企業名	日鉄ソリューションズ株式会社
職種	Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 650万円〜900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円〜＜月給＞ 270,000円〜＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：50分（12:00〜12:50）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:20
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給住宅手当：支給額は当社規定による寮社宅：寮あり社会保険：各種社会保険完備退職金制度：退職一時金、確定拠出年金制度併用＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、専門技術研修、フォローアップ研修、海外留学制度、資格取得奨励制度他＜その他補足＞ ■都市手当（10,000円〜） ■財形貯蓄制度、社員持ち株会、持家支援手当制度 ■各種同好会活動、契約スポーツクラブ、リゾート施設など ■リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）、テレワーク、在宅勤務 ■育児・介護制度（フレックスタイム勤務におけるコアタイム一時免除、短時間勤務、在宅勤務、福祉休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、介護と仕事の両立相談窓口の設置）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日創立記念日、5月1日、年末年始（12/29〜1/3）、年次有給休暇（初年度20日※入社時期により按分）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇　他
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	日鉄ソリューションズ株式会社
資本金	12,952百万円
平均年齢	40歳
従業員数	7,458名
事業内容	■事業内容：経営及びシステムに関するコンサルテーション／情報システムに関する企画、設計、開発、構築、運用、保守及び管理／情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発、製造並びに販売及び賃貸／ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス
URL	https://www.nssol.nipponsteel.com/

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