研修企画推進担当【立上げフェーズ／リモート可／WLB】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【同社について】
　同社は、かんぽ生命をITの力で支え、かんぽ生命の持続的成長に貢献することをミッションに、高い生産性・品質のITシステムを構築・提供していくことに従事しています。かんぽ生命のIT戦略パートナーとして、ビッグデータやAI、FinTech等の最先端の技術を用いたIT戦略の提案を主体的に進めていくことで、かんぽ生命をシステムから支え、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。

【募集背景】
　かんぽシステムソリューションズ（以下、かんぽSOL）が従来になってきた領域の中で”IT・技術領域”について一層スペシャリティを高め事業寄与するにあたって”技術力強化”を目指し・ミッションとしてかんぽデジタルシステムズ（以下：かんぽデジ）が設立されました。
　今回は、かんぽデジの中での一層のエンジニア強化・技術力向上に際して、研修組織の新規部署立ち上げを進めることとなりました。その研修ユニットの責任者を募集いたしております。手を動かしながらマネジメントもする、プレイングマネージャーのような役割を担っていただきます。

【かんぽデジの立ち位置】
かんぽSOLとかんぽデジは上下という関係にはありません。また、現在、かんぽデジについては組織強化・立上げのフェーズであり、実際にかんぽデジで働く100名弱の社員がかんぽSOLからの出向者となっています。かんぽSOLはビジネス面やノウハウ蓄積、かんぽデジは技術特化部隊というすみわけで、いずれも最上流から実行まで、かんぽ生命を支える重要組織です。
https://www.kamposol.jp-life.japanpost.jp/recruit/new-graduates/work/role.html

【職務内容】
＜かんぽデジタル社業務＞
・人財育成制度・仕組みの構築・運用
・人財育成施策の企画・立案・実施
・人財育成Unit（少人数のチーム）のマネジメント
※全社人財育成方針、研修体系、階層別研修（ヒューマンスキル・マネジメントスキル）、自己啓発支援制度、OJT制度、スキル評価、学習環境構築etcを想定

＜かんぽシステムソリューションズ社業務＞
・人財育成制度の改善（主にスキル評価を想定）

【魅力】
・新規部署立ち上げに伴い、研修業務を行うため研修の上流に携わること…

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
■人財育成制度/人財育成施策の企画・立案・実施経験
■組織マネジメント経験

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

雇用形態

【正社員】

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報