トップサービス系その他 - ビジネスコンサルティング系その他,人材コーディネーター - 正社員 - 東京都キャリアパートナー【診療放射線技師・臨床検査技師・臨床工学技士 資格保有者様向け】
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
キャリアパートナー【診療放射線技師・臨床検査技師・臨床工学技士 資格保有者様向け】
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
東京本社への配属となります。 ●東京本…
350万円〜600万円
正社員
仕事内容
診療放射線技師・臨床検査技師・臨床工学技士の有資格者の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるマッチング業務を担って頂きます。
<仕事内容のポイント>
●toC(=対求職者)、toB(=対法人)の両方を担う、 両面型スタイルとなります
●基本は非対面型の営業スタイルです。
└求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、
等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています。
└求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、
求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります。
【入社後の受け入れ体制】
配属させて頂く事業部により少しの違いはありますが、基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、
その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。
中途採用メインの会社で、キャリアパートナー職においては毎月20-30名の入社がありますので、中途入社者の受け入れをする体制はございます。
応募条件・求められるスキル
・診療放射線技師・臨床検査技師・臨床工学技士いづれかの資格を有していること
・診療放射線技師・臨床検査技師・臨床工学技士としての実務経験1年以上
・PCの基本操作(メール、業務システム、チャットツール、その他ツール類を常に利用するため)/
電話/メール等でのビジネスコミュニケーションができる方
歓迎/尚可
・営業経験がある方
・営業経験が1年以上あり、一定の成果を残している方
・人事や採用業務の経験がある方
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター |
勤務地 | 東京本社への配属となります。 ●東京本社:(東京都港区) |
給与・昇給 | 3,500,000円 〜 6,000,000円 |
待遇・福利厚生 | 想定年収:3,608,464円〜6,408,076円 (※現職年収及び、面接時の評価により、左記金額を上回る年収ご提示の可能性もございます) ※原則、候補者様の現年収同等 or 現年収以上のオファーを想定しています。 ※競合企業出身者は上記以上のオファーをする場合もあります。 給与査定/年2回 賞与/年2回 交通費支給(月額35,000円まで) ゴールデンウィーク手当(150,000円) 単身赴任手当、転勤手当(当社規定あり)、その他 <勤務時間について> ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがございます |
休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 年間休日121日(※計画有給日含めると124日) 週休2日制(土日) ※祝日は一部有給取得奨励日あり 有給休暇(入社時付与・2時間・半日取得可) 夏季休暇 年末年始休暇 アニバーサリー休暇(任意の1日) 慶弔休暇 結婚休暇 出産休暇 育児休暇 妊婦特別休暇(産前産後) 介護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
福利厚生
社会保険完備
育児・介護短時間措置制度
持株会制度 ※ 拠出額に対し10%の会社補助
書籍購入制度
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 2003年04月 |
資本金 | 22億4,668万円 |
事業内容 | 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。 超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。 そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。 社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、 豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。 16期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。 今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。 【社風、文化】 成長性著しい市場で成長し続けている会社ではありますが、自社の成長のみに目が向くような会社ではありたくなく、 「誠実さ」を何よりも大事にしたいと考えている会社です。 社会や顧客、仲間、組織、自分自身に対して、誠実に向き合うことを大切にしていますので、 日本にとってクリティカルに重要な社会課題に対して、どこよりも誠実に向き合うことができる環境があります。 クレド、ビジョンを大切にした組織作りをしており、半期に一回実施をする総会では、 高い成果を出した社員やクレド・ビジョンを体現してくれた社員に対する表彰等も行っています。 また、成長意欲の高い社員が多く在籍しておりますので、相互に切磋琢磨しながら、社会への貢献を通した成長をしていける環境があります。 【組織の特徴】 キャリアパートナー職の男女比は半々となっております。 平均年齢は30歳前後です。 |