トップ人材派遣・人材紹介 - 営業・セールス(法人向営業),人材コンサルタント - 正社員 - 秋田県【※未経験歓迎／秋田】転職アドバイザー（CA・RA）人物重視／中途採用・転職活動サポート【エージェントサービス求人】
株式会社ワークポート
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【※未経験歓迎／秋田】転職アドバイザー（CA・RA）人物重視／中途採用・転職活動サポート【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント
秋田支社 住所：秋田県秋田市中通2-4…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
昨対比115%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績 )★役職者の20代割合57%（2023年10月時点）★その他当社の情報【https://linktr.ee/workport】
■業務内容：
分業型の人材紹介サービスを展開する当社にて、個人営業（キャリアコンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。
■具体的な業務：
◎個人営業（CC）
キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消
◎法人営業（RA）
経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般
■評価制度：
グレードが17段階に分かれており、グレードごとにインセンティブ支給の額が明確に定められております。また人事評価を四半期ごとに定めており、昇給する金額が一覧でわかるよう提示しております。
■過去入社例：
塾講師や販売業をされてきた方等、業界・職種未経験の方もご入社してます。
■教育制度：
オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士でつながりが持てます。業界・仕事理解から始まり、業務を進めていくうえでの社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施します。
■魅力点：
◎社風：社歴関係なくチャレンジできる環境です。役職者への昇格スピードも速いです。互いを称賛する文化があり、風通し◎
◎制度：フェアでクリア・ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給（2023年10月実績）
◎働き方：年間休日123日（2025年度）・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境
変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性有
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
◎職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎※人物重視の採用です。
■必須条件：
・社会人経験2年以上
・接客、販売、営業など数字目標を追った経験
※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
募集要項
| 企業名 | 株式会社ワークポート |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 秋田支社 住所：秋田県秋田市中通2-4-15 秋田朝日生命丸島ビル6F 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 420万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円〜263,150円 固定残業手当/月：70,000円〜95,850円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円〜359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定。 ■賞与実績：年4回※業績により別途決算賞与あり ■昇給：年2回（4月・10月） ■給与例： 540万円／入社3年目／メンバー／基本給33万円+インセンティブ80万円 600万円／入社3年目／シニアリーダー／基本給42.8万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 全社平均約29時間/CC・RA平均約32時間（2024年3月実績） ※事業部・拠点により変動 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 ＜その他補足＞ 【各種制度】■定期健康診断制度■永年勤続表彰制度■累積貢献表彰制度■四半期MVP/VP/BP表彰■四半期MVU/VU表彰■個人面談制度■タレントワーク制度■時差出勤制度 【インセンティブ等】■インセンティブ年間支給額例：171万円(上位3名平均/2022年4月〜2023年3月実績)■月次インセンティブ(6万円まで)■四半期インセンティブ(上限なし)■友人紹介インセンティブ(上限なし)■グレード定額手当(7万円まで)■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金■永年勤続表彰手当 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、サンクス休暇、夏季休暇（有給休暇と土日合わせて9連休取得可能）、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業※CCは目安1〜2日程の土日出勤有（振替休日有）、RAは完全週休2日制（土日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与は以下です。
■月給：250,000円〜349,000円
■基本給：190,000円〜255,700円
■固定残業手当：38.9時間、60,000円〜93,300円※超過分は別途追加支給
企業情報
| 企業名 | 株式会社ワークポート |
| 資本金 | 42百万円 |
| 平均年齢 | 28.6歳 |
| 従業員数 | 1,335名 |
| 事業内容 | 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 （1）社風：平均年齢28.6歳（2024年10月時点）、入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （3）働き方：年間休日123日（2025年度）・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 ★昨対比115%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績 )★役職者の20代割合57%（2023年10月時点）★その他当社の情報【https://linktr.ee/workport】 【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 |
| URL | http://www.workport.co.jp/corporate/ |
