トップアウトソーシング - コンサルティング営業・企画営業(法人向営業),コールセンタースーパーバイザー - 正社員 - 東京都コールセンター運用管理◆年休126日/土日祝休/残業15H/幅広いIT知見身につく★事業拡大中【エージェントサービス求人】
キューアンドエー株式会社
掲載元 doda
コールセンター運用管理◆年休126日/土日祝休/残業15H/幅広いIT知見身につく★事業拡大中【エージェントサービス求人】
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、コールセンタースーパーバイザー
初台オペレーションセンター 住所:東京…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
【コールセンターの運用管理◆残業月平均15h/年休126日/早期キャリアップ可能/待遇充実】
グループ長と連携しながら、当社コールセンターの運用管理担当(マネージャー候補)としてご活躍いただきます。センターの収支管理やクライアント折衝、スタッフケアなど、幅広いマネジメントスキルを磨くことが出来ます。
※クライアントの傾向などを理解するため、ご入社後まずはオペレーター業務からスタートし、その後は運用管理者としてご活躍いただきます。
■具体的な業務内容
◎チームの指導
チームのメンバーを指導し、高いモチベーションとパフォーマンスの維持。
◎プロジェクト進捗と品質の管理
プロジェクトの進行状況と品質を管理し、目標達成に向けた戦略的なアプローチの構築。スケジュールや品質基準の達成に向けたコントロールをしていただきます。
◎クライアント対応
クライアントとコミュニケーションをとり、プロジェクトごとの要望やフィードバックの収集。クライアントの期待に応える提案を立案し、関係を深化していただきます。
※既存クライアントを担当いただきます。
◎戦略の策定
クライアントのビジネスニーズと市場動向を分析し、戦略的な提案の策定。将来の成長に向けたアクションプランを立てていただきます。
◎ツールの最適化
お任せするチームが効果的に運用活動できるよう、ツールやプロセスを最適化。効率的な業務遂行をサポートしていただきます。
◎課題解決のサポート
クライアントが抱える潜在的な課題を把握し、クライアントと連携した上で解決策の提供。クライアントと長期的なパートナーシップを構築していただきます。
顧客のパートナーとして、事業成長に向けた幅広い提案が出来ることが当社の強みです!
■組織構成:
首都圏第2オペレーション部は3つのグループに分かれており、現在派遣社員やアルバイトを含め総勢200名程の社員が在籍しております。
■当社の強み:
当社では、「サービス品質」とは“お客さまの事前期待を超えること=感動”であると考えています。電話サポート、メールサポートに始まり、オンサイトサポートからマーケティングサポートにいたるまで、あらゆるシーンで“お客さまをたらい回しにしない”ワンストップサポートサービスは当社ならではのビジネスモデルです。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・コールセンター管理(KPI管理・部下のマネジメント等)の経験
■歓迎条件:
・マネジメント経験のある方
・コールセンターでのSV経験がある方
募集要項
企業名 | キューアンドエー株式会社 |
職種 | コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、コールセンタースーパーバイザー |
勤務地 | <勤務地詳細> 初台オペレーションセンター 住所:東京都渋谷区代々木4-33-10 トーシンビル4階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜310,000円 <月給> 250,000円〜310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(業績連動性:6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※就業時間、休日・休暇の形態は案件により異なります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給(上限100,000円) 家族手当:扶養する子に対して、一子当たり15,000円 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT中心(IT分野に関しては、スタッフ向けの導入研修を受けていただくことが可能)、階層別、テーマ別研修各種 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前産後・育児休暇制度(取得率高) ■保育所利用制度(企業主導型保育所の共同利用) ■共済会 ■保養所 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、ステップアップ休暇、その他 有給休暇、各種特別休暇有 初年度の年次有給休暇は入社時点で付与(入社月によって付与日数が異なる)、以降は毎年4月1日に一斉付与 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件の変更無し
企業情報
企業名 | キューアンドエー株式会社 |
資本金 | 897百万円 |
平均年齢 | 41歳 |
従業員数 | 1,376名 |
事業内容 | 当社は、コンタクトセンター/コールセンター、フィールド(訪問)サポート、マーケティングサポート、さらにはDX(デジタルトランスフォーメーション)関連サポートなどのさまざまなICTトータルサポートソリューションで、お客さまのQuestionにAnswerを提供します。 <キューアンドエーの強み> お客さまの先にいるエンドユーザーにまで「感動」を届けたい。そのために、独自のPDCAサイクルを回し高い品質を追求し続けています。また、お客さまの課題をトータルサポートするため、「人」の育成にも力を入れています。 <キューアンドエーの想い> お客さまの事前期待を常に超えるサポートサービスを提供し、お客さまとクライアントと末永く関係を築いていくことが、当社の願いであり、想いです。 そして事前期待を超える最高の接客サービスを提供するスタッフを仲間、家族として付き合い、理念の実現に向けて一緒に愚直に真摯に歩んでいきます。 |
URL | https://www.qac.jp/ |