トップソフトウェア・情報処理 - ネットワーク系SE,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都【ポジションサーチ】ネットワーク上流エンジニア◆フルフレックス/テレワーク推進/年休127日◆【エージェントサービス求人】
NECネッツエスアイ株式会社
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【ポジションサーチ】ネットワーク上流エンジニア◆フルフレックス/テレワーク推進/年休127日◆【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー
★新本社 住所:東京都港区芝浦3丁目9…
450万円〜699万円
正社員
仕事内容
★NECグループ・東証プライム上場企業のコア事業であるネットワークのエンジニアポジションです★
【テレワーク頻度上限なし/フルフレックス制度導入/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率95%以上/離職率2%】
●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。
●テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。
■業務概要:
NECグループのネットワーク通信工事及びシステムインテグレーションにおける中核会社である同社にて、ネットワーク上流エンジニアとして提案・設計・構築に携わっていただきます。
外販は9割以上となっており、一般企業から官公庁や自治体、学校法人、空港やホテルなどインフラ基盤まで幅広く対応しております。
■本ポジションの魅力:
プライム案件もしくはNECからネットワーク部分を請け負っているプロジェクトが8割以上を占めるため企画・提案フェーズから携わることができます。
また、運用・監視フェーズは他部署もしくはパートナーが担当するので、上流工程に携わることが可能です。
■入社後のキャリア:
入社後はメンバーとしてご活躍いただきながらスペシャリストもしくPL/PMとしてマネジメントとして役割を上げて挑戦することができます。
■案件事例:
・大手生命保険会社全国1200拠点6000台の社内NW構築
・公営競技のオンライン投票にかかわる20億を超えるNW構築 など
数十億から百万円規模の案件まで幅広くございます。
■当社の魅力:
<豊富なスキルアップ環境>
研修制度が充実しており、500種類以上の推奨資格取得を支援しております。(資格試験料支給、合格奨励金制度あり)
またNEC本体の勉強会参加の機会も多く、学べる環境が整っております。
<働き方改革の推進>
コロナ前からテレワークを導入しており、分散型オフィスを使用した働き方を推進しております。
平均有休取得日数12.7日、平均勤続年数17.7年、平均残業時間は20〜25時間程度となっており、ワークライフバランスの担保が可能です。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ネットワークエンジニアとしての設計/構築のご経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・中規模、大規模NW設計構築経験
・業種系ネットワークの導入PM経験
募集要項
企業名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
職種 | ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> ★新本社 住所:東京都港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル 勤務地最寄駅:各線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜340,000円 <月給> 250,000円〜340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は過去の賞与実績額、月20時間分の残業を想定して算出しており、給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15 <その他就業時間補足> ※上記就業時間は標準的な勤務時間帯です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:内部規定により支給 家族手当:子供1人につき月5千円支給/出産時55万円支給 住宅手当:住居区分・扶養有無により月1万〜2.5万円支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率95%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修制度、年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト(R)テスト、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理等) ■資格取得費用支援制度(合格の場合、受験費用会社負担、難度に応じた報奨金支給) <その他補足> ■家族手当、住宅手当 ■資格支援 ・資格試験にかかる受験料を支給。 ・合格報奨金:資格(400資格以上:社内規定)の難度に応じた報奨金を支給。(最大10万円) ・社内講師による対策講座あり ・対象例:CompTIA認定資格、情報処理技術者資格などの「公的資格」、Microsoftやoracleなどの「ベンダー資格」など … |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日祝、有給(初年度20日付与、勤続年数により最高年間22日付与)、メーデー、年末年始、特別休日(2日)、振替特別休日、ファミリーフレンドリー(医療看護)・結婚・忌引・産前産後休暇 等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
資本金 | 13,122百万円 |
平均年齢 | 42.8歳 |
従業員数 | 7,774名 |
事業内容 | ■事業概要:NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業 ■事業内容:ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画・コンサルティングや設計・構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスの提供。 |
URL | http://www.nesic.co.jp |