【アプリ】社内SE※PM候補◆SaaSへの移行プロジェクト/ゲーミングPC「GALLERIA」展開【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

本社住所：東京都千代田区外神田3-1…

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550万円〜699万円

正社員

仕事内容

◎世の中やお客様の変化にスピーディーに対応する経営戦略・事業方針を掲げており日本国内でトップクラスのゲーミングPCブランド「GALLERIA」やPC専門店『ドスパラ』を展開、同社の製品は幾多のeスポーツ公式大会での採用実績有
◎年間休日126日・土日祝休みと働きやすいWLBを実現
◎自社PC製造・小売り展開・法人向け事業・Eスポーツ事業など時代に合わせた事業展開で3年連続売り上げ増加中、組織成長フェーズに貢献できます

■配属組織について
同組織では自社で扱う基幹システム・アプリケーションの開発やネットワークの運用保守など対応しております。
現在、23名が在籍しており、インフラチーム、アプリチームに分かれ、業務を推進しております。

■採用背景
現在、同社の事業成長に伴い、内製開発していた様々な自社システムを利便性の向上とアップデートを目的に刷新を進めております。
この度販売管理システムを自社からSaaSへ刷新することになり、導入プロジェクトの移行からリリースまでのプロジェクトマネージャーを募集することになりました。

■業務内容：
プロジェクトマネージャーをお任せします。
・ITシステムやソフトウェア開発プロジェクトの計画、実行、監視、完了を統括
・プロジェクト目標の設定、スケジュール作成、リソース調整
・リスク管理と対応策の策定
・チームメンバーの進捗管理とモチベーション維持
・ベンダーなど関係者との調整、進捗報告、品質管理
・プロジェクト完了後の評価と振り返り、改善点の抽出

■働き方
残業は平均10時間程度となります。

■当社について：
ゲーミングPCブランド『GALLERIA』をはじめ、様々なオリジナルPCを取り扱っている当社。コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』の運営を行っております。BTOパソコンを中心とした製品の製造・販売、お客様サポートを一貫して行い、また商品企画、システム開発、eスポーツの支援など多彩な機能を発揮することで、　お客様の「もっとよいものを創りたい」にお応えしています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
開発・アプリエンジニアやSaaSの導入の経験があり、プロジェクトマネージャーのご経験がある方

■歓迎条件
・販売管理システムのご経験

募集要項

企業名	株式会社サードウェーブ
職種	プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 550万円〜650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：424,811円〜501,797円固定残業手当/月：33,189円〜39,203円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,000円〜541,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや資格手当は別途支給します、また決算賞与も別途あり ※給与は、経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月）　※評価に基づき決定 ■決算賞与：あり ※会社業績及び人事考課に基づき最大年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞毎月5〜15時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月32,200円まで寮社宅：借り上げ社宅制度社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）退職金制度：ファントムストック型退職金（勤続3年以上）＜定年＞ 65歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社研修（2日間） ■プログラミング教育必修化支援 ■資格取得支援制度 ■資格手当＜その他補足＞ ■食事補助費 : 1万円／月ICカードに入金し、提携の利用可能店舗で使用 ※給与より自己負担額として6,500円を控除して支給。食事補助（ICカードに入金）自己負担65％で購入できる制度 ■従業員互助会拠出金補助費 : 1,000円／月（従業員互助会は全員加入、加入費補助有） ■社員割引販売※規定有 ■健保保養施設利用 ■定期健康診断・人間ドック・予防接種 ■401K（確定拠出年金） ■クラブ活動支援・忘年会・新年会・暑気払いの補助・バースデイ特典（提携飲食店の無料招待）等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日 ■有給休暇（入社6カ月後より初年度10日付与) ■年末年始休日（12/29〜1/3） ■夏季休日（3日間） ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■生理休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はございません。

企業情報

企業名	株式会社サードウェーブ
資本金	56百万円
平均年齢	38.2歳
従業員数	1,198名
事業内容	■主な事業内容： (1)PCショップ「ドスパラ」（全国に多数店舗展開）／オリジナルブランドパソコン（GALLERIA、raytrek等）の販売、PCパーツ・周辺機器の販売 (2)インターネット通販 (3)法人営業／PCサーバー及びカスタムPCの販売
URL	https://info.twave.co.jp/

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