【人事】中途採用リクルーター　領域内No.1ソリューション企業

人事、人事・総務・法務系その他

【本社】 神奈川県横浜市西区みなとみら…

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■主な職務内容
・採用計画立案とプロジェクト・マネジメント
・外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
・応募促進（社員紹介の促進など）
・ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
・採用プロセス（書類選考、面接・候補者フォローなど）のオペレーション
・採用力強化に向けた各種提案
・その他、業務を遂行するにあたり経営トップ、各部門の部長含め社内関係部署と連携する役割も担っていただきます。

現在同社では新たな株主を迎え数年後のIPOを目標にダイナミックに変革を行っています。企業風土も変革にチャレンジしていきますので現時点で起きている問題やその根源を把握する洞察力や関係者から情報を引き出すヒアリング力、周囲との連携を適切に行えるコミュニケーション能力、ハンズオンで自ら課題に挑戦する自発的な姿勢等が求められます。

■キャリアパス
Recruiting Managerや評価制度運用領域の経験を積んでHR Manager等への道があります。業界のリーディングカンパニーとしてお客様から信頼される企業であり続けることにチャレンジしていますので、これまでの経験をもとに成長企業で学びながらマネージャーとして成長していただくことも可能です。

募集要項

応募方法

選考プロセス

以下の予定です。状況に応じて選考ステップが変更する場合もございます。

面接回数:基本2回（対面・Web面接）
書類選考(写真付き履歴書、職務経歴書)
＞一次面接(部門長)
＞最終面接(代表、役員、部門長)
＞内定

必要なスキル

◆必須要件
＜経験＞
※以下、経験該当項目が多いほど歓迎です。

・人事採用リクルーター（中途・新卒）
・人材エージェントなどでのリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーのご経験
・エンジニア採用のご経験
・エージェントコントロールやダイレクトソーシングの経験
・マネージャーレベル経験および業務遂行能力のある方

＜学歴＞高卒以上

＜求められるソフトスキル＞
・オーナーシップとチームワークを重視する姿勢
・変化に対して柔軟かつスピーディーに判断し、適切な対応を取れる力
・定量的に分析し、改善に結びつけられる力
・プロセスと結果の両面から思考する視点
・複雑な状況をコンセプトで説明できる力
・積極的に学ぶ姿勢

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
■募集背景
最先端のMBD CAE技術を通じてお客様の問題解決や課題達成することにフォーカスしものづくりプロセスの イノベーション を支援するソリューションカンパニーです。本ポジションは新たな成長段階を迎え中長期計画を遂行するにあたり、人的側面からドライブする本社人事部門の責任者になります。 技術部門やビジネス部門のリーダーと協働しながら会社全体のパフォーマンス・マネジメントを向上する中長期的な戦略を策定しそのイニシアチブを担っていただきます。会社の成長フェーズに伴い業務量が増加しており、現在執行役員が兼務している人事部長業務をお任せできる人材が必要となったための増員募集です。
更なる成長に向けて 経営トップが集まって日々議論を重ねているため全社視点でマネジメントを行う経験を養える機会が多いのが特徴です。

募集ポジション

課長クラス

雇用形態

【正社員】
試用期間6か月（条件変更なし）

企業情報