トップソフトウェア・情報処理 - WEBプロデューサー・ディレクター,マーケティング - 正社員 - 北海道,青森県,その他45件【デジタルマーケティング担当】シェアNo.1人事労務クラウド『SmartHR』運営／在宅・フレックス【エージェントサービス求人】
この求人の募集は終了したため、申し訳ございませんが応募することができません。
株式会社SmartHR
掲載元 doda
【デジタルマーケティング担当】シェアNo.1人事労務クラウド『SmartHR』運営／在宅・フレックス【エージェントサービス求人】
WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング
本社 住所：東京都港区六本木3-2-1…
450万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜労務管理クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト「SmartHR」運営企業／自社・外部問わず幅広い運用経験が積める／導入社数50,000社超え／リモート可・フレックス〜
■募集背景：
人事労務クラウド『SmartHR』は急速にプロダクトラインナップを拡大し、競争が激化する中、我々は「競合優位性を戦略的に作り、SmartHRが指名される状態にしていくこと」を目指しています。今回、見込み顧客の獲得から商談創出を目的としたデジタルマーケティングの戦略立案から実行、効果測定まで一貫して牽引いただける方を募集します。
■ミッション：
オンラインの『リード獲得』『商談創出』領域にて方法論に制限されず業務に取り組んでいただきます。
■業務詳細：
・オンライン広告（記事広告、運用型、アフィリエイト など）での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善
・ウェブサイト改善（アクセス解析ツールを活用した集計・分析、コンテンツ企画、実行、運用、検証）
・オンラインでの顧客体験向上およびセルフサーブでの売上向上の推進（SmartHRの営業活動に頼らずに、顧客の自走により契約・サクセスが成立する状態をつくる）
・各目的に合わせたコンテンツの企画・制作進行（ウェブサイト/キャンペーンページ、ホワイトペーパー、紹介動画 など）
■ポジションの魅力：
・急成長中のプロダクトと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることができます
・組織としてのミッション達成のために、周囲のメンバーを巻き込んで業務に向き合うことができます
・発展途上のサービス・組織であるという点から改善ポイントがまだまだ沢山あり、チャレンジできる領域が広いです
・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デジタルマーケティングの実務経験（広告運用、ウェブサイト・ランディングページ制作、動画・ホワイトペーパー制作等）
■歓迎要件：
・BtoB / BtoCを問わず、オンラインマーケティングでの新規会員やリードの獲得経験
・記事広告、運用型広告、アフィリエイト広告運用の実務経験
・ウェブサイト運用・改善業務の実務経験
・BIツール / ダッシュボードの構築経験
・CDP（カスタマー・データ・プラットフォーム）を用いた実務経験
・広告、記事等のコピーライティング経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社SmartHR |
| 職種 | WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 467万円〜1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与制度タイプ「成果重視B型」のポジションです。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,800円〜549,760円 その他固定手当/月：3,060円〜6,872円 固定残業手当/月：86,140円〜193,368円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円〜750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値 ＋238,498円/年 ●中央値 ＋120,000円/年 ●昇給率 3.6％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格保持費用の会社負担（士業など） ・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） ＜その他補足＞ リモートワーク手当（+5000円/月） リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円） アポとアポの間のカフェ代 引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給） 一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで） 育児環境を整える補助（10万円支給） オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール（毎日18:00~） 部活制度（1人1500円補助/回） インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK） グループ会社Smart相談室利用 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社SmartHR |
