【人事・労務】採用▪労務▪人事制度運用　《年間休日130日・福利厚生充実◎》　※40代までの方対象

人事

〉 東京都千代田区九段南 〈勤務時間…

￥

450万円〜600万円

正社員

仕事内容

▶人事担当者として、採用から労務、人事制度運用まで、幅広い業務を横断的に担っていただきます。

採用活動全般（求人票作成、エージェント連携、スカウト）から、入社受け入れ、人事制度（評価、等級、賃金）の企画・運用、社内研修の企画実施、勤怠・給与計算の社労士対応、退職手続きまで、幅広い人事領域の実務と戦略的な推進を担っていただきます。

今までのご経験を活かしながら、変化の速い環境下で自律的に業務を推進し、経営層や各部門メンバー、外部パートナーとも積極的にコミュニケーションを取っていただく業務が多く発生します。長期的には従業員エンゲージメントを高める施策等、当社の成長を人事面から支えていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・給与計算・勤怠管理（社労士連携）
・入退職手続き、社会保険・雇用保険手続き
・内定者フォロー、入社手続き（入社オリエンテーションの実施）
・求人票作成、応募者対応、面接日程調整
・採用エージェントとの関係構築・管理
・各種採用媒体（ビズリーチ、Green等）の運用
・人事評価制度の運用・改善提案
・社内研修の企画・実施、オンボーディングプロセスの運用

【業務利用ツール】
社内コミュニケーション：Slack
書類作成：Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント、スライド）、Excel、PowerPoint、Canva
労務：MF勤怠、MF給与、SmartHR
社内承認：バクラク
採用：HRMOS（ATS）、ビズリーチ、Green
その他：クラウドサイン、Gemini、アトラシアン、JIRA　など

応募条件・求められるスキル

【必須】
・ベンチャー企業での人事実務経験3年以上
・勤怠管理・給与計算の実務経験（労務管理ソフト・給与計算ソフトを用いた対応）
・社会保険・労働保険関連手続きの知識
・採用活動全般の企画・実行経験

【歓迎】
・社会保険・労働保険関連手続きの実務経験
・人事評価制度の運用経験
・社内研修の企画・実施経験

※40代までの方が対象の求人となります。

募集要項

企業情報