トップソフトウェア・情報処理 - コンサルティングSE,システムコンサルタント,その他3件 - 正社員 - 東京都【システムマネジメント部(活用推進)マネージャー】業務システム導入/三井金属グループ全体(以下略)
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
【システムマネジメント部(活用推進)マネージャー】業務システム導入/三井金属グループ全体(以下略)
コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント
東京都
800万円〜1100万円
正社員
仕事内容
システムマネジメント部(活用推進)マネージャー
【業務内容】
マネージャーとして、チームのマネジメントや顧客対応、システム導入の推進に加え、積極的な提案や調整業務を担います。顧客とのコミュニケーションや要件定義に関わる幅広い経験を積むことができ、最新技術を活用したプロジェクトマネジメントのスキルも向上させられるポジションです。
【具体的な業務内容】
■組織のマネジメント: チームをリードし、プロジェクトを成功に導くための体制を構築・運営
■業務システムの導入・活用支援: 三井金属グループへの業務システムの導入と活用をマネジメントし、ビジネスのDXを推進
■ 利用者目線での提案実行: 現在のシステムをより効果的に活用するための提案・実行を行い、業務の効率化を図る
■新システムの提案・導入: 業務効率化・改善を目的に、最新技術の動向を調査し、新たなシステム導入の提案から実行までを担当
■プロジェクト管理: 納期と品質を確実に守り、計画通りにプロジェクトを遂行
■顧客対応・課題解決: プロジェクト進捗や課題に関する報告・提案を行い、リスクを軽減(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント |
勤務地 | 東京都 |
給与・昇給 | 800~1000万円 |
勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
待遇・福利厚生 | 財形貯蓄/退職金/社員持株会制度/資格取得(自己啓発)奨励金制度/育児休暇制度/介護休職制度 |
休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/完全週休2日制(土・日) |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考→一次面接(配属先部門)→役員面接→内定*面接は全てオンライン(Teams)で実施致します。*役員面接前にWEB適性検査を受検して頂きます。
必要なスキル
【必須スキル・経験】
■業務システム導入の豊富な経験:
他社に向け、ITコンサルタントとしてシステム導入プロジェクトのリードまで一貫したご経験をお持ちの方(5年以上)
■基幹システム(ERPシステム)導入の豊富な経験:
他社に向け、ITコンサルタントとしてERPシステム導入プロジェクトのリードまで一貫したご経験をお持ちの方(5年以上)
※ERPシステム:SAP S/4 HANAが望ましいが他システムも条件によっては可
※プロジェクトのリード:提案・要件定義~実現・稼働サポートまで一貫したご経験
■プロジェクトマネジメントの実績:
システム開発におけるプロジェクト管理(PM/PL)や要件定義、コンサルティングの経験が5年以上ある方
■事業会社やSIerでの深い業務経験:
情報システム部門またはSIerで10年以上の実務経験をお持ちの方(その他詳細は面談でお伝えします)
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
雇用形態
【正社員】
正社員
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 1989年4月 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 【事業内容】 ■世界中の大手企業の標準となっている「SAP ERP」パッケージの導入に関する、もっとも効果的で確実な導入を実現するコンサルティング ■ソフトウェアの企画・開発・導入・販売(各分野: 経営管理分野・生産管理分野等) ■ハードウェア関連 ■クライアントのシステムトータルサポート 【会社沿革】 三井金属鉱業(株)の情報システム部門として立ち上がり、より幅広い技術を取り入れる目的で1989年4月に「株式会社ユアソフト」として分社化。 60社以上ある三井金属グループのIT情報化支援を中心に事業を推進しており、製造業を主体とするアプリケーションシステムの開発運用を受け持つことで、豊富な経験を有したSI技術者集団として成長しています。(その他詳細は面談でお伝えします) |