【東京：リモート】人材開発・採用（リーダー）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区丸の内1丁目8−1 丸の…

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550万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
メイン業務は育成（人材・組織開発）ですが、採用の業務を一部担当いただき、採用から育成までを一貫してご担当いただきます。
人材開発・組織開発を主軸に、採用も一部担っていただきます。
採用と育成を一気通貫で見立て、組織に必要な成長を人から実現する仕事です。

【職務詳細】
■人材・組織開発（約70％）
・教育体系・育成施策の設計・運用
　└ オンボーディング、マネジメント研修、1on1支援など
・エンゲージメント向上施策の運用・改善
　└ サーベイ分析、打ち手設計、全社アワードの設計・運用など
・組織課題の可視化と改善
　└ ピープルアナリティクスの実践（人材データの設計・分析・活用）

■採用（約30％）
・採用戦略の設計・実行（中途／新卒／エグゼクティブのいずれか）
・採用ブランディングの企画（note、SNS、採用イベントなど）
・リクルーター業務（ダイレクトリクルーティング、エージェント連携、候補者対応）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・組織または人材開発に関する実務経験（目安：3年以上）
・採用業務における実務経験（中途・新卒問わず）
・経営やマネジメント層とのコミュニケーション経験
・定量・定性の両面から課題を捉え、施策に落とし込んだ経験

★★★ポジションの魅力★★★
■レジル独自の「人的資本経営」に深く関われる：「意志ある成長」を軸に、個人と組織が対等に向き合いながら、事業・文化を前進させていくHRのあり方を実践しています。制度・育成・組織開発の各領域を越えて、人的資本の価値を最大化する経験ができます。
■採用から育成・定着・活躍まで一貫して携われる：「採って終わり」ではなく、「活躍・定着」までHRが責任を持って関われます。一人ひとりの挑戦に伴走しながら、HRとしての専門性を広げられるポジションです。

募集要項

企業名	レジル株式会社（旧：中央電力株式会社）
職種	人事、企画・管理・事務その他
勤務地	東京都千代田区丸の内1丁目8−1 丸の内トラストタワーN館14F JR各線「東京」駅日本橋口より徒歩1分勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	5,500,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：550万～1000万円　月給制：月額458334円　賞与：年2回：年間4ヶ月　昇給：年2回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■出張手当、役職手当　■転勤に伴う各種手当（単身赴任手当・帰省旅費手当・転勤時特別休暇・家賃補助）■研修・資格取得助成金制度　■確定拠出年金（401k）■育児・介護休業制度（実績あり）■時間単位有給休暇　■私と家族幸せにするWEEK（有給取得促進制度） ■勤務時間：スーパーフレックス(コアタイム無し）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	■ 完全週休二日制（土・日）、祝日 ※年間休日123日　■ 年末年始　■ 夏季休暇　■ 慶弔休暇　■ 転勤時特別休暇
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考→適性検査・一次面接→二次面接→最終面接→内定

企業情報

企業名	レジル株式会社（旧：中央電力株式会社）
設立年月	1994年11月21日
資本金	3.5億円
事業内容	【事業内容】■分散型エネルギー事業■エネルギーDX事業■グリーンエネルギー事業【会社の特徴】同社は、2004年事業化したマンション向け電力サービスでは現在、約17万世帯以上のマンション居住者様にサービスを提供しております。今後は、マンション居住者の顧客基盤を継続的に拡充することと、お客さまに複合的な価値をもたらす新たな顧客プラットフォーム育成に力を注ぐフェーズに入ります。電気というエネルギーを軸とし、マンションにおける脱炭素化サービス(太陽光、蓄電、EV／PHEV充電サポートサービス)を推進していきます。

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【東京：リモート】人材開発・採用（リーダー） ※フレックスタイム制あり