【未経験OK】人事×コンサルで企業改革！年収800万も可◎渋谷勤務

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

《勤務地》 ●東京都内のオフィス勤務 …

￥

450万円〜800万円

正社員

仕事内容

■仕事内容（要約）
・人事制度の設計・構築（評価・報酬・昇進制度など）
・採用戦略の立案・実行支援
・人材育成プログラムの企画・運営
・組織改革・チェンジマネジメントの推進
・M&Aに伴う人事制度・組織統合支援
・労務課題へのコンサルティング対応
・組織診断・意識調査の実施と分析

■仕事内容（詳細）
企業の成長を支える「人と組織」に関する課題を、戦略的かつ実践的に解決するコンサルティング業務です。評価・報酬・昇進などの人事制度設計から、採用戦略の立案、人材育成プログラムの企画・実施まで、幅広い領域を担当します。

また、組織改革やチェンジマネジメント、M&Aに伴う人事統合など、企業変革の現場にも深く関与。労務管理やハラスメント対策などの実務的な支援も行い、クライアントの信頼を得ながら、持続可能な組織づくりを支援します。

組織診断や意識調査を通じて課題を可視化し、論理的かつ柔軟な提案力で、企業の未来を共に描いていくポジションです。

応募条件・求められるスキル

■応募資格（必須）
・人事・組織・採用・育成などに関する基本的な知識または関心
・論理的思考力と課題解決力
・顧客や社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・提案資料の作成やプレゼンテーション経験
・複数プロジェクトの同時進行に対応できるマネジメント力
・守秘義務を遵守できる高い倫理観

■歓迎する経験・スキル
・人事制度設計や組織改革に関する実務経験
・コンサルティング業務の経験（業界不問）
・M&Aやチェンジマネジメントに関する知識
・組織診断や意識調査の企画・分析経験
・研修や育成プログラムの企画・運営経験

募集要項

その他・PR

入社後のイメージ

入社後は、まず既存のプロジェクトに参加し、先輩社員のサポートを受けながら業務の流れを理解していきます。段階的に業務を引き継ぎ、徐々にクライアント対応や提案活動にも関わっていただきます。

人や組織に関する課題に向き合い、制度設計や採用支援、育成プランの企画など、幅広いテーマに携わることができます。業務を通じて、論理的な思考力や提案力、プロジェクト推進力が自然と身につく環境です。

働き方は比較的柔軟で、チームで協力しながらも自律的に動ける風土があります。社内にはリフレッシュしやすい設備や制度も整っており、オンとオフのメリハリを大切にしながら、前向きに成長できる職場です。

企業情報