【東京：リモート】社内SE（システム運用）　※年間休日120日以上

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都新宿区西新宿一丁目22番2号　新…

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650万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
グループ全体の社内基幹システムの企画から運用・保守業務を担っていただきます。通常運用に加え、内製での運用業務をより効率よくする業務改善もお任せします。

【職務詳細】
・各部署が使用している基幹システムに関する維持管理
・関係部門の業務改善検討から推進、相談業務対応
・不具合などの改善業務や基幹システムに関する運用検討・改善
・新規システムの導入支援
※ネットワークやPC対応等のインフラ周りは別チームで対応しています。
★昨年はOktaを導入し、現在ではZscalerの導入を進めております。
ゼロトラストの運用管理に携わりながら最先端のシステム運用構築に携わることができます。

【本ポジションの魅力】
★社員数約3800名規模の企業にて、セキュリティを含めた社内インフラの企画立案・技術選定を中心とした上流工程から携わる経験ができます。
※ご経験のない領域については、まずはサポートからスタートしていただきます。
スキルアップ支援制度などを活用しながらキャッチアップしていただく想定です。
★グループ全体のITシステムが業務の対象となるため、ご希望に合わせて中～大規模のプロジェクト経験を積むことができます。
★裁量とスピード感をもって企画提案、実行ができる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
※下記いずれか2つに当てはまる方
・何らかの基幹システムの運用保守経験
・情報システム部門での就業経験
・SIer、ITベンダー、ITコンサルタントでの社内SE経験
・要件定義など上流工程の経験
・セキュリティ対策プロジェクトの経験

【尚可】
・プログラミングスキル
・ITILなどのITサービス管理のフレームワークの知識と実務経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・最新ITトレンド（AI）への理解や興味関心をお持ちの方

募集要項

企業名	株式会社ネオキャリア
職種	社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
勤務地	東京都新宿区西新宿一丁目22番2号　新宿サンエービル11階 JR山手線｢新宿」駅より徒歩5分勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
給与・昇給	6,500,000円〜 8,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：650万～800万円　年棒制：月額542000円　賞与：実績に応じてインセンティブ　昇給：有 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（条件の変動無し）) ■福利厚生：交通費支給、確定拠出年金制度、持株会、在宅勤務制度、社内異動制度、チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度）、介護施設利用割引、勤続報奨金制度、Family Care Working制度　等 ■勤務時間：9時30分～18時30分　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	年間休日120日以上、土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay（社内規定あり）
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考→面接（1回～2回）→内定
※選考フローは、変更になる可能性がございます。

企業情報

企業名	株式会社ネオキャリア
設立年月	2000年11月15日
資本金	100,000,000円
事業内容	【事業内容】■採用コンサルティング事業　■新卒紹介事業　■中途紹介事業　■一般派遣事業　■採用広告事業　■ソーシャルリクルーティング事業　■DSP広告事業　■医療系人材紹介事業　■保育介護系人材紹介事業【会社の特徴】【人材サービス企業からプラットフォームカンパニーへ】～「ヒト」と「テクノロジー」で、1人1人の価値ある未来を実現する～同社は最速クラスで驚異的かつ圧倒的な成長を遂げている企業です。「人材・メディア（HR Tech）・ヘルスケア・グローバル」という4つの軸で事業展開し、アジアマーケットで急成長しているサービス創造企業です。リーマンショック期からの事業成長率は2,000％以上です。IPO（株式上場）を視野に入れ、成長分野において現在30以上の事業を立ち上げ、アジアを中心に国内外90拠点以上を展開し、成長しているベンチャー企業のひとつです。

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【東京：リモート】社内SE（システム運用） ※年間休日120日以上