【目黒】人材コンサルタント◆20代×キャリア支援／両面型エージェント／在宅・フルフレックス／副業可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都品川区上大崎2-15…

￥

450万円〜899万円

正社員

仕事内容

◆◇残業30h程度／年収・市場価値アップができる人材コンサルタント／裁量権もってチャレンジできる環境／インセンティブで成果を還元！／研修体制◎◇◆

■概要：
「人材を企業に紹介する」のではなく、求職者のキャリアに本気で向き合う仕事です。
20代・30代の求職者に向けて、「転職するべきか？」という段階から伴走し、自己理解を深める支援を行います。
また、単なるプレイヤーではなく、事業を拡大するマーケティング施策や新規事業の立ち上げにも関われます。

■業務内容：
＜RA業務＞
・既存取引顧客(メガベンチャー・IT・SaaS・広告業界など)への人材紹介をお任せします。顧客の経営課題を解決するような人材をご紹介するケースもあります。
※10‐15社担当

＜CA業務＞
・月に5〜15名程度を目安に求職者との面談、求人紹介、選考支援、入社までのフォローをお任せします。
・求職者には、自己理解と今後のキャリアプランを深めていただき、求職者との信頼関係を築いていっていただきます。ありたい姿に近づくことのできる選択肢の提示を行い、10回以上の面接対策を通して、より良いキャリアの実現に導いていきます。

■入社後の流れ：
現在部門には3名が所属しております。
入社後一か月程度は先輩社員からの座学やロープレなどの研修を行い、その後OJTにて2〜3ヵ月を目処に一人立ちしていただきます。

■ポジションの特徴：
・ミスマッチを生み出さないために原則として初回面談での求人紹介は行っていません。転職活動の軸や転職の目的が明確になった段階で求人紹介や面接対策を実施しています。
・裁量権の大きさ働き方に応じた営業戦略を策定いただきます。良くも悪くも型にハマった動き方を求めないため、目標設定やその目標へのたどり着き方などを柔軟に思考することができます。

■当社の特徴：
◎人材紹介事業において、いわゆるスタートアップ的な急成長は目指しておらず、提供できるサービスの質の向上にこだわり、堅実に事業を伸ばしていき、毎年1.5倍成長を目指しています。
◎社員一人ひとりが最大限の力を発揮できる環境を大切にしており、柔軟な働き方や成長を支援する制度を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須要件：
・顧客折衝経験
・目標数字をもって自発的に動いてきた経験や成果を出した経験

■歓迎要件：
・人材業界での経験

募集要項

企業名	株式会社Ｃａｒｉｏｎｓ
職種	営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜600,000円＜月給＞ 300,000円〜600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与あり ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※残業月平均45時間
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■業務用PC・携帯電話貸与 ■書籍購入制度 ■副業制度 ■産休・育休制度 ■サウナ補助制度(月間5000円まで) ■全社懇親会費用補助 ■確定拠出年金制度 ■健康診断
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始休暇、産休・育休、夏季休暇、GW休暇 ※事前相談のもと、平日での連休取得も可能です。
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	株式会社Ｃａｒｉｏｎｓ
資本金	7百万円
平均年齢	29.7歳
事業内容	■事業内容：・人材紹介事業・企業内キャリアコンサルティング事業株式会社Carionsは、20代〜30代の若手優秀層に特化した人材紹介事業を展開しています。単なる求人紹介にとどまらず、「本当に転職すべきか？」という段階から、徹底した自己理解と面接対策を通じて、長期的なキャリア形成を支援しているのが特徴です。求職者との平均面談回数は10回以上。1人ひとりの価値観や人生観に深く向き合いながら、最適な選択肢を一緒に考えています。紹介先はリクルートグループ・ビズリーチ・Sansan・SmartHR・サイバーエージェントなど、成長著しいメガベンチャーやSaaS企業が中心です。 ■当社について： 2018年創業のCarionsは、現在“第二創業期”として事業の再構築・組織拡大に取り組んでいます。「本質的なキャリア支援を通じて、人の可能性を最大化する」をテーマに、求職者の納得度と成果にこだわる紹介スタイルを磨き続けています。営業目標やKPIの達成は求められる一方で、働き方には柔軟性をもたせています。子育て世代も在籍しており、成果にコミットする限り、自由度の高い働き方が可能です。今後は、現在の人材紹介事業を起点としながら、マーケティング領域や教育・自己理解支援など、新たな展開も視野に入れています。 “人と社会の可能性を広げる仕事”を、裁量を持って担っていきたい方をお待ちしています。
URL	https://carions.co.jp/index.html

アプリのダウンロードはこちら