【東北エリア】サーバエンジニアPL・PM（UIターン歓迎/リモート案件あり)

ネットワーク系SE

取引先構内/リモートワーク（取引先によ…

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

主に東北の顧客（製造業）から要望があるITインフラ（サーバ）活用の課題を解決すべく、すべての技術工程をお任せします。
（要件定義、設計、構築、運用保守）※経験や希望に応じて案件を決定いたします。

ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。
テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。
経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。

【業務内容事例】
・AWS・GCPを利用したクラウド移行案件
・Windows AD⇒Azure ADへの移行業務
・基幹システムのサーバ更改

【使用される技術】
・Linux
・WindowsServer
・VMware(仮想化)
・AWS
・Azure
・GCP
・ActiveDirectory
・Zabbix
・Terraform
・ansible
・JP1

募集要項

企業名	株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社
職種	ネットワーク系SE
勤務地	取引先構内/リモートワーク（取引先によって異なる） ※青森、秋田、岩手、宮城、山形、福島のいずれかご希望をお伺いします
給与・昇給	賃金改定年1回想定年収：600万円～750万円 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。賞与：年2回 ※別途決算賞与、活動貢献賞与を支給する場合あり。・通勤交通費支給（月額上限15万円）・残業手当（1分単位）・テレワーク手当（250円/日）・赴任手当・役職手当
勤務時間	勤務時間：9:00 ～ 18:00 (休憩12:00～13:00) ※実働8時間
待遇・福利厚生	日本最大手のエンジニア集団である弊社。充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。【社会保険完備】（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）日本最大手のエンジニア集団である弊社。充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。【各種手当】赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助寮・社宅制度（家族・単身・独身）（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担、規定あり）【教育】社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援【その他】退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日
提供	キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

面接1～2回
選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定

■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考曜日：月～金曜日
■選考時間：9:00～20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。

必要なスキル

●必須
・インフラ設計、構築、運用のいずれかプロジェクトマネジメント経験3年以上

●尚可
・AWSへの移行にあたる一連の経験
・大規模システム基盤構築のマネジメント経験
・PMBOKに沿ったマネジメント管理の実施経験
・アジャイル開発のマネジメント経験
・PMP資格などプロジェクトマネジメントに関する資格/知識をお持ちの方
・クラウドサービスに関わる資格/知識をお持ちの方
・今よりも上流で開発に近いプロジェクトを経験したい方
・マネージメント職を目指したい方
・若手人材の育成に貢献したい方

●求める人物像
・チャレンジ精神旺盛な方
・顧客との会話が好きな方
・より上流工程へステップアップしたい方
・クラウドなどの先端技術に興味がある方
・新しいものを作ることが好きな方
・技術力を発揮していきたい方
・新しいスキルを身に付けたい方
・自発性がある方

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名	株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社
従業員数	7,397名
事業内容	■7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。 ■働く環境：同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。 ■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々多くの紹介会社経由で同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。 ※お薦めでない方に無理にお薦めは致しません。

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