GLIT

株式会社リーディングマーク

掲載元 イーキャリアFA

【東京:リモート】プロダクトエンジニア(ポテンシャル) ※第二新卒可

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門3…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
自社プロダクトに携わり、ゼロからプロダクトエンジニアとして成長したい方を募集しております!
実務経験がなくても、学習意欲と成長意欲をお持ちの方であれば、問題ありません!

【職務詳細】
■プロダクト開発全般:
「ミキワメ」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに携わります。
■ユーザー価値向上:
ユーザーフィードバックやデータに基づき、UI/UX改善、新機能の提案・実装を行います。
プロダクトを圧倒的に使いやすくするための継続的な改善・運用も担います。
■技術スタック:
モダンな技術を積極採用しており、必要とあらば新しい言語やフレームワーク導入も検討できます。
■開発プロセス:
アジャイル(各チームでスクラムまたはカンバンを採用)で素早く価値を提供します。
エンジニア主導のボトムアップな開発文化が根付いており、現場発の技術改善提案を歓迎する風土です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・Webアプリケーションの開発経験(個人開発可)
・ポートフォリオ、何らかの成果物をお持ちの方 ※言語は問いません
・日本語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力(日本語非ネイティブの場合はN1所有必須)

【尚可】
・プログラミングスクールでの学習経験

将来的にはプロダクト開発を通じて社会に有益な価値を創出し、プロダクトエンジニアに留まらず、EMやフルスタックエンジニアとしても大きく成長できるポジションです!
■キャリアパス:
フルスタックエンジニアとして多様な経験を積んだ後は、技術のスペシャリスト(シニアエンジニア、アーキテクト等)やテックリードへのキャリアパスがあります。
将来的にはCTOや技術戦略を担うポジションへのステップアップも可能です。

募集要項

企業名株式会社リーディングマーク
職種Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 10階
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口より徒歩約2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給4,000,000円 〜 5,000,000円
待遇・福利厚生■年収:400万~500万円
 年棒制:月額333334円
 賞与:年俸制のためなし
 昇給:年2回※平均12%の昇給率(2022年度ー2023年度)


■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
各種社会保険完備/交通費支給(上限3万円/月)/ストックオプション制度(全社員に対して付与)/月例会におけるAward制度/ピアボーナス制度/シャッフルランチ(補助あり)など


■勤務時間:9:00~18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇★年間休日実績128日(2023年)★完全週休二日制(土、日)、祝日 、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇※年1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得可能(入社日に付与)
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考⇒適性検査+一次面接(取締役)⇒最終面接(代表取締役社長)

企業情報

企業名株式会社リーディングマーク
設立年月2008年1月18日(2011年9月1日、株式会社istより社名変更)
資本金31.0億円(資本準備金含む)
事業内容【事業内容】Personality Techを活用したHR事業/(ミキワメ適性検査/ミキワメウェルビーイングサーベイ/ミキワメ就活/ネクスベル/ミキワメラボ など)

【会社の特徴】【働く人の幸福を実現するHRプラットフォーム「ミキワメ」シリーズを展開しています】
同社は、「ミキワメ」というブランド名で「働く人の幸福」を実現するためのサービスを提供しています。サービスのコアになっているのは10分間で24個の性格特性と3つのメンタルヘルスの状態がわかる性格検査の技術です。
この性格検査の技術を利用し、一人ひとりにあった「採用、配属、マネジメント」の実現を支援しています。
最近では、ChatGPTを活用した新機能「ミキワメAI」を導入し、人間の主観的なバイアスに左右されない最適なアクションを提案することで、従業員のウェルビーイングの実現と組織全体のパフォーマンス向上に寄与しています。
GLIT
求人のキープ・応募はアプリから!アプリをダウンロードする
アプリの ダウンロードはこちら